文稿写作根本大法(非官方)
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(征求意见稿)
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_) a! t1 w( O) J7 o$ J% K3 b(2019年1月1日) : a+ L) Q7 t, H: V& z( m0 z
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' T M& Q* Y! h" [4 f; Z 第一章 总则1 Q1 z; K# e/ r7 K, x U
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* z: Q* G5 k/ }; h) M 第一条 领导永远是对的。公文材料应当全面系统反映领导或单位工作思路、工作特点、工作成效。原则上服从服务于领导,机关建议权不应超过3次。9 d4 k& Y9 R. w' X$ J
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. T: A' K1 i5 q3 @$ L第二条 方向比速度重要。公文写作前应当理清思路,搞清楚“怎么写、写什么”。原则上思路不清不写、提纲不定不写、领导不认可不写。
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第三条 说听得懂的人话。公文是写给人看、读给人听的,应当避免高高在上、故弄玄虚、颠三倒四、吓唬忽悠等倾向性问题。
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第四条 只选对的不选贵的。合理选择事例往往能事半功倍。选择事例应当突出特色、数据详实、真实可信、紧扣主题。 ; A* j, z( R4 u
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第五条 丢掉懒婆娘的裹脚布。公文写作应当直奔主题、言之有物、简明扼要。力戒离题万里、云山雾绕、信口开河、滔滔不绝,除理论授课外,应控制在45分钟以内。 " u( O, f) @/ Q5 ]9 `% B
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; E9 @/ r7 w' y3 ? 第二章 工作汇报
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! a: C( o4 X& h; Y! l 第七条 背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。7 W6 Y L0 }; I4 D
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第八条 思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例,内在逻辑清晰、层次分量相近。
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6 R: x7 v! M! z( o第九条 内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况,原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。
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第十条 活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待,可适当拓展、深化、借鉴、放大,但不得无中生有、借鸡下蛋。(可吹不可编、可蒙不可骗)
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/ y2 u; B, K9 }/ U, B6 m4 A第十一条 亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效,应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。
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0 U7 E' w& }' Y+ [) B第十二条 问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查,可视情进行选择、删减、加工,除明确要求外,应权衡利弊、反复斟酌。(避重就轻、点到为止)
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7 G) `) Q0 C) }8 A f+ I8 ^1 s第十三条 语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项,可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。
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/ ~% h+ g/ O P7 S" S% s3 c 第三章 工作报告) k ?) h# w* X3 b) y/ S, n! D# ?. g
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来源:企业文秘 4 _9 @' K6 n f5 Y" F; {
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