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今日早课:贯彻上级文件的实施意见怎么写?原文照搬会被纪律处分的,所以框架上必须揉碎重组,内容也要加点自己的东西。 6 x; u3 O4 U2 P
& V0 b5 p' w; o举个例子: 2 u9 S* h/ u/ g% s. Q, e: W' {
- @( N7 p$ R7 G" X0 H中办《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》提出七条措施
* y. e7 @+ R9 l% U) o
: ?9 r2 @& m! _% \' B一、大力教育引导干部担当作为、干事创业。
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/ D$ L0 q5 Q- g2 q二、鲜明树立重实干重实绩的用人导向。
. C8 |9 v& j1 p3 }" D; @7 f3 D$ ]
三、充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用。 ) j' h: ^( `+ e8 e
4 S$ z, m! S* j
四、切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。
5 H5 ^' x- {2 p2 T- k: A7 k; k( d1 s. @
五、着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力。 : m* ^% z- o3 w% x0 p& G' s* g* S
2 P6 e$ R, W2 v- R六、满怀热情关心关爱干部。 2 C# {& f! [- P1 _, D: M
, b( ~ _- N m3 b
七、凝聚形成创新创业的强大合力。 : \- S5 v) n) s- s) u4 x' A+ V: R) F
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吉林省出台《关于进一步激励全省广大干部新时代新担当新作为的实施意见》细化为13条措施 & E5 X7 { p: f4 ]
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9 N; j4 A1 m" U) N1.深刻学习领会《意见》主要精神和重大意义。(增加,通用) 6 h. _* g/ x2 B" D2 M' w5 m
" }$ Q% ^+ S; ~) }/ x# p
2.开展“讲政治、敢担当、善作为”领导班子思想政治建设。(把原来教育引导换个说法)
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3.牢固树立重实干重实绩的鲜明用人导向。 + ?/ C. G& D! E2 [% v2 X
5 b N- _ f9 ?! h7 u4.切实推动领导干部能上能下。(增加) % s. [% ~' c8 Z; V3 {% K
+ [* {; D% T' c z" W$ F5.健全完善干部考核评价机制。 ' H7 l! A, x% K- p( o$ m
) H! [2 |: T- v6 s8 U6.切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。 9 Z+ C6 [! G& [1 \
+ ^6 ?! _7 \+ y# ~: h" S9 j7.着力加强领导班子专业化配备。(增加)
- A" a% ~, Y5 g# U! }6 \6 [3 _# i* N4 H9 s
8.开展领导干部专业化能力提升培训。 3 f1 g# ^# s* Q- b, a$ M
( y4 j Z, {5 F' w% A9 k9.完善和落实谈心谈话制度。(增加)
- ~# |' }; J% R" k
/ ^0 ?% j6 P' b10.执行落实好干部待遇激励保障措施。(细化)
+ ~5 t" Q# S7 w9 A! H% J
- l$ V: E+ R! M& ~! u8 f- {11.大力重视和关爱基层干部。
2 P9 ^/ r4 p6 o6 z2 Q$ U, q
2 L, C) C# \$ i12.积极营造干事创业的舆论氛围。(增加) G3 @* V6 d9 |( S s
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13.强化激励干部担当作为的责任落实。(增加)
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新疆出台《贯彻落实<关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见>的实施意见》分为九个方面
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一、强化“四个意识”,坚决维护习近平总书记核心地位、维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。(增加) 8 U& u0 v- T, Q+ ^$ f( r
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二、坚定扛起实现社会稳定和长治久安总目标的政治责任,时刻聚焦总目标、坚决落实总目标。(增加)
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三、教育引导广大干部勇于担当、干事创业。(以下均细化为几点)
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(一)增强政治担当。
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(二)增强历史担当。 " m3 I- j6 M3 E- [/ G3 i
9 F# ?$ ]4 N8 z9 t+ ?(三)增强责任担当。
4 n- E: e; P1 U, v% Y1 I" x
1 @" u/ U- s4 h0 K! I- B: D U8 T# r5 y5 x 四、鲜明树立重实干重实绩的用人导向。
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! |3 F; k# t7 X: r: E(一)强化政治标准。
; F' @: K) m* @( s- k G1 p
. P1 p, d. s* f- R; q+ {$ W(二)注重实干实绩。 ) e2 W+ a# r) E( L4 @6 k; {
, s0 q b7 s$ N8 z$ q& b2 f(三)坚持客观公正。 / k8 l" U U) H/ z2 W2 }# U$ F
1 V, p; ]7 h7 p: a* l(四)推进能上能下。 ) T& g- L6 E4 x; S4 e
) ]: M" w1 F. G
五、充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用。 6 F% R9 I- h3 [
0 d; \6 x% @% D. x% t3 [5 J(一)明确考核重点。 7 J( b1 p4 L- m6 Q* _2 o
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(二)完善考核机制。
+ u% T2 {) C4 K8 \: S
4 F+ I9 v' ~8 w! L(三)强化结果运用。 K# e f0 c: u; v9 Z' t
2 h5 v* m1 w9 p1 B$ U+ o; s六、切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。
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(一)建立健全容错纠错机制。 * N$ A* ?0 P" _: V) b" w4 M
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(二)准确把握政策界限。
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& |; ?) U2 h8 G(三)鼓励干部主动纠错改正。
" ~% g A9 L8 q ~. A9 {9 Q
& A8 O- C, J* D0 Z+ R3 ] M& H h七、着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力。 * D/ I$ i3 p4 X% g5 d5 y* j
; d8 V: H1 E3 l3 E( L; A# K7 P(一)加强整体谋划。 1 H& N" {$ f- y$ D" \
+ N# j( d( p3 e+ Y(二)强化专业培训。
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' a9 W1 q: W3 M* u: S! {(三)突出精准实效。 R( ^2 n( p9 K7 V& m6 P& D5 ~
* @% Q' | `2 ~7 S(四)优化成长路径。 + P- P+ s4 D4 e& U! y7 Y5 N7 G
! n+ w* f; T ?/ j; E5 ]) {; N. ]) m- V八、满怀热情关心关爱干部。
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(一)注重政治激励。 $ j9 o5 `, w: x7 P7 _$ y. W7 o) P) j% e
3 d, V5 T D1 e3 L& G+ L0 @2 W(二)加强人文关怀。 ; V/ [$ O; x* v+ ?8 k; w$ P# ~
. v4 ?# H( k# h(三)优化待遇保障。
, n8 A# _8 I& G2 d1 L0 {" m- J) J
(四)关爱基层干部。
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九、凝聚形成创新创业的强大合力。 4 I5 u) U$ P6 `. P) e$ ~
. B: ?/ U! F! |+ E+ }; i(一)加强精神指引。
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/ T* ], @. |' A3 W(二)加强科学统筹。
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p( U. f+ C; ]$ j% g(三)加强文化引领。
) g0 s1 o# v) h0 k9 A T4 D
8 D) n3 ]) B3 q0 e7 i- \: ?(四)加强舆论引导。
: N7 E& K3 Z9 |" R; W
; @8 H$ n9 R8 m* E5 r: Y; y. K中共福建省委办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》提出22条措施
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一、总体要求和基本原则(增加)
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(一)总体要求 0 N' {# g5 D! w/ M: h4 U% n
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(二)基本原则
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5 D# n6 d9 ?$ h7 R——坚持事业为上、推动发展。 $ g6 O- E* D4 I: v; h) v
3 ~/ t% N! y) O# a
——坚持问题导向、综合施策。
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——坚持奖功罚过、突出激励。
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# |7 f- {- F6 \% L- G/ n$ V* Q——坚持鼓励创新、宽容失误。 $ G1 `" O2 |* ~' K! e% B; s Z
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二、大力教育引导干部担当作为、干事创业
& S: t) E( B8 k: l
" @8 c: z: H; G) l+ U2 ?(三)坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装
- K* F( y8 s+ `" ], E
" y c8 G4 ~" R; y) q头脑。
3 I1 V, T' N0 l" A- k5 d
7 v4 t+ H* _3 }6 |" a(四)涵养担当作为的底气和勇气。
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(五)各级领导干部要切实发挥示范表率作用。
( I, V- H& a8 N4 m3 E: p* k9 E2 Y" x S( O4 [' Z1 N1 S9 U7 g' C
三、鲜明树立重实干重实绩的用人导向
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(六)大力选拔忠诚干净担当的干部。
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(七)完善精准科学选人用人机制。
0 s# D+ `8 d8 g& _% k; P/ M% C9 `# ?' k( b3 g* ~7 I; j
(八)推进干部能上能下。 * A& r- I/ }8 k; |1 G$ z
; I* e1 X' }: a" b; \$ y四、充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用 " g5 K# F* b; _$ u9 `7 z
& A, P3 r: F4 l/ _8 m- V4 o5 ]- l(九)完善干部考核评价机制。
7 Z% u# L5 z K& T& R
8 ^9 p, Z, l- A# P6 Y) B5 s(十)改进干部考核方式方法。 5 H9 k8 ^, o6 X" N9 L
3 N2 J P" y0 j8 {4 i) R5 W(十一)强化考核结果分析运用。。 ' z! v; F" D8 s( U1 v$ Q3 `% Z
3 D: w* p O8 C' I: U5 K& W# O
五、切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲
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* e+ C& z8 a: d(十二)合理确定容错情形。 8 V9 F6 a7 w/ y& w& V
$ j; X$ |) o& z5 T5 T' H(十三)规范操作实施。 : C- M$ [( {+ E: X& c
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(十四)注重纠错防错。
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六、着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力
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(十五)提升专业能力。
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(十六)增强担当本领。
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(十七)优化干部成长路径。 & k5 o- w0 j9 D, U
6 d9 W% i. ~5 e6 S七、满怀热情关心关爱干部
, ^) p1 b! G) j; n+ f2 ~: @
0 k H4 w# G7 J3 [ h3 T3 {(十八)落实和完善谈心谈话制度。
5 M \6 a' \* A, z' k6 ~: H2 c1 m: D3 }8 G D. h, C
(十九)健全干部待遇激励保障制度体系。 & i: x1 r% H; a7 t
! m. l- X" P% O) o* X3 v7 p; n(二十)注重关心关爱基层干部。
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- c0 ?8 v! P2 |( C八、凝聚形成创新创业的强大合力 1 ]+ B/ {( g6 w2 z6 Z
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(二十一)落实工作责任。
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2 q" b3 i& k+ h* Z- h9 w) @- P(二十二)营造良好氛围。
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5 D, `/ ^8 U' q2 o) O8 I) d(以上内容摘自2018年6月19日老猫在文稿评改演播室QQ群366251120的早课记录) |