岗位描述书范文

. \# y9 [1 X `+ X$ ^1 i: ?

说 明

" P: U0 l) v8 N% I! s 2 a$ _7 ?: y4 ]; i% K! I/ o

 

. \# Y- q2 P2 b8 t. ^ i7 C c 0 t( b$ x D' {9 _ @# o

此描述书旨将您所在岗位的信息进行系统的归纳及整理，以便员工及主管参照执行并配合公司整体人力资源管理。

* i8 p7 T3 ?4 u; {* [ t% F% N3 A

 

請注意，描述书收集的是岗位的情況，而非有關個人的资料。這不是對您工作表現的評估。在您填寫時，請寫出您的岗位對您的要求，而非您個人的背景或工作表現。您可以把它當作是對公司新招收的員工介紹該岗位的要求。

6 w3 A" \# \0 `! d9 Q/ K 9 i6 z, v" ]4 ] v

 

: Y2 v" x2 W! e& D$ `

填写需詳細、準確，不要有所保留或者夸大。所提供的信息應當適用于最為典型的及一般性的情況，而不適用于短期活動或臨時工作。

 

- s+ \6 C0 H- Q0 X$ j

在您填寫之後，请与您的直接上级主管进行讨论。描述书需要您与您的上级主管双方签字，并递交人力资源部。

 

$ [- n0 s" J) c" h4 p) Q

最後，請記住﹕

4 }! h5 f K; Q# P' v

 

l        描述您的岗位，而不是您自己

5 w% |) _+ T& ?. Q% F) } & E2 Z! M2 l) ]* U5 \

l        填写所有项目，不要有所保留或者夸大其辭

l        描述與您的岗位有關的典型情況，而不是臨時性的情形

謝謝您的支持！

" Q; e2 Z2 t7 Y/ a' r- A: E

 

9 p0 Y( c) j+ H- O/ }$ B, D# h) L% U 5 Q% p; B4 x' }5 k2 F3 r+ c [ P0 ^% M/ A4 } ! W9 @! G/ j1 d* Y$ c" _ ) R/ x# s4 x1 W( q* H( ^$ q r# d. G$ a+ Q/ n" w $ U5 C6 p& n( D1 }6 Q& s 3 A$ d% O0 f k& t$ P' L; E }

8 w4 o* n9 C. P; A9 n2 y岗位名称：

$ M ^/ V& G ^+ o. D , |8 R! [* r9 a8 S- B& h

 

8 c9 Q0 @- h5 P8 w, Q

 

. V/ @2 H8 v$ b0 O. h 3 `* S0 L/ M/ D; ^" }

 

8 a' ]. r L6 }( X1 k9 _ ( W- e/ p4 H3 _5 D2 I. ]! N! S 7 |$ R G2 v( Z+ q3 c9 E+ l* ^

 

/ Z% s: Z, I/ A% v9 {/ O- O

所在部门/科室/组别：

: W5 k3 m- r8 f b

 

3 i4 L6 q6 I! `# E

 

" t( f, a9 D. j/ n0 B8 c 8 D g! j7 P) l/ p6 Q' ]

 

6 C/ i H) T1 p7 k/ | ( Z( _ `) z; Q: k6 b

 

! ` P# o6 {5 K1 M3 J8 M 5 J* X* `6 q+ n8 j2 ~$ y: J8 W3 p , L1 M0 }! H3 _! S! ]

直属上级主管岗位名称：

 

( ^1 A1 C" | {( o$ _% C* t' ?: P 3 }7 z- D9 a- k* o

 

: u* C+ n, g4 Y. ?+ @! |* t5 {$ A

 

3 y4 z7 u' i" i7 L

 

' ^2 T5 G* l4 c7 L t/ v ! F4 M" V# H- H+ R3 z) y" s * s, z+ S, |- h, X4 {6 R! ?

直属下级岗位名称：

* |8 ?$ X' b& R' Q( S / v7 Q ^# o. D: N

 

2 U5 x% d- Q9 P& E$ K$ e

 

6 P! P1 R$ s9 a$ _; H ; Z) ]$ P2 z. B5 C( ~0 w ' G* w7 r: L" b$ W

 

! n% S/ x/ h5 P9 | Y2 e

 

. I5 B8 ]$ R- R8 f & n2 _: B- b2 H1 X2 m/ J w4 T2 {% v0 d4 f# I* J; K

岗位设置目的：

- K' A( X' n1 ~& ~/ t- w1 z & S3 t2 M, ~) I% f# i

简短而精确地说明此岗位为什么存在

9 b" J) L; e/ V# M$ a

 

0 J! y$ _) A" e! S/ t ( z4 }& w) w8 `* M7 g) x+ F9 a

 

9 R7 W1 m- Y" T4 V4 r9 n9 [& m

 

# P$ k/ `+ I8 w& N& ^3 i1 e

 

2 `$ ~ `8 s$ E P: q0 f0 s( A( j & c) @/ e! @9 S5 z- y9 f 3 I" b6 e# g# m) B* l/ `5 w5 Y & r% ^7 n$ v3 N2 B4 b' O) V

7 i" H* Y6 X) B% b F! c$ W 3 f* r& ~3 B& {, k 7 {! p, \) g+ `. T& m7 L ! Z/ a) }9 |* ^( n L

%

2 K1 Y5 H" [( X " F: X7 x. c& k% R G. L 3 y* A5 t _& m . l- ]% Z, q4 L9 Z- E: @2 w: C+ b & B3 u; }5 Y9 S/ a 2 b; ] G' _ [. ?" d* V% W / N' z2 j8 t! [# p( t. Y

%

( v0 G& M; w4 W$ |3 i % R( P1 a* m- ^+ F, x) K 6 V1 J# p9 `0 g6 J- N( ] , s2 x Q! O- c, {5 S0 _ ! D% S( Z n) @9 X7 ^- r& Y ( J! r5 ^' T- m" q. F) f

%

0 N' b' J3 d) n4 b6 ^7 m" F$ J* r+ b $ c/ A0 p, F2 ~: p* V 2 s, M! ^ h" m8 Q& `1 l8 _ " G t: ?( c$ o- l; X2 Y9 \, u* a ) f0 ^( q* H" C+ n2 H; R * M8 O- j2 M# g, Z6 A+ k( V 0 Z: ~7 S Q5 m/ u7 S! M; N 6 X' [0 [( n# `3 D

%

& H' ~. q, v# Z8 P& D# \: \$ r% P. | - Y h; ^" S9 g. j' M 3 j' ?8 d2 N* D' ]( h- K % |0 x j f: { 5 H, J! B( w; T8 Q9 c2 g : W7 z Y K; v- d

%

3 A' j$ d9 s+ e# a2 c * I5 `, z$ A1 b3 f% f 1 r9 }0 Z! _9 J% ` 4 G7 U) h& F5 I6 ~+ G& Y 2 e" _; b" V& O9 Q% B

%

6 X! w9 z1 C# T f # u+ ?4 U3 b) P& M3 [/ P4 V0 o# M' x 2 S% w! e1 @. V E: w) F% j , U* W! A7 K8 |+ `: }5 `; T$ {

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" L& z" `1 y- b5 N4 Y3 x ; t }) j) W1 \ @6 @4 f U- v1 Q4 @& Y v) W/ s ; i0 ]( G$ e( Z. u) x- X / y) ^: A5 }' U: q3 h- x

%

1 C. \9 t* V# t' K ) h0 b: H/ I$ |+ x: j0 b& e a

主要岗位职责：

" b, A. L, w; P: \, E 7 m5 q) K0 E9 R3 l) M$ ?$ N& b

主要职责是用陈述句来说明一项有明确结果或产出的工作以及岗位所负的责任。

+ I/ Y% L1 `) c0 E+ S) k) H j+ Y' c 8 y: M0 p, R' I! n

请以职责重要性为序，并标明每项职责所占工作时间比重。

 

7 ?1 l$ J! V* Y- r 8 G# x& _$ Z# W! G5 I& ?( D% P

 

7 Y5 u l4 x9 o8 Y a

 

) K3 v! n- t `; j% S

1.                                                                   

 

+ E: N* D/ \1 T* d& S2 u. V! g# U

 

$ C3 \. D; ^3 [- J$ C5 D/ X 3 v" Q/ D8 {/ Z- l: a1 E. K, A) H( O* m

2.                                                                   

; k. D9 P7 x* @

 

2 W8 ~0 s% E8 P6 Z0 D# f7 ~ % z: |6 g! o1 ?% C$ q, t. \

 

3.                                               &nbs / O B: ^$ c( X; J4 ~0 j* qp;                   

+ a0 h0 I; i! n. m; R" @8 Q/ O

 

 

# z$ x0 f6 e( f/ l/ d9 t, h9 g 9 N; m: k* k8 t/ L. u$ ?2 q6 B

4.                                                                   

* M+ q e# l+ h+ A% I: j4 Y! L 6 A8 R, E; B/ O

 

& ], H2 t5 K( X* U( ]* n+ g

 

) E {, u" q1 |5 d! J; ] 0 _: l7 o2 G1 J. Z# Q+ F+ \

5.                                                                   

" d2 d1 F; g- A/ F/ v6 b& q

 

$ B$ e; o; v) `5 l ' f: J+ a3 }* X+ |

 

! f t+ `+ g" Z5 K1 I

6.                                                                   

# u U, `- }* h2 }! u5 L* s 9 |$ A( n4 q( @5 C

 

& b- N0 V2 R% o4 e) I$ |/ r ' }1 @* o( x* h7 H

 

+ F: Q" q, i6 p1 Q

7.                                                                   

# `4 f I* s! b& h' {' V3 ]( d% q ( `* P0 o* l4 N, F& i6 |: ^

 

 

; Q+ I f. p" h3 c

8.                                                                   

$ ], H$ c' Y' I1 c' P

 

: _% @& m- V a5 P " R1 b4 w# A# V" ~8 P0 j9 i% O: N

 

0 g6 n2 n% Q. t% x3 e8 X

 

* ^3 Y0 w, X. t* g' o$ } 4 Y3 P# C8 A* i" V* U% y- k5 \

 

8 x3 |9 s; k' w9 O' z# Z 7 h% E- Y5 @" z0 K/ u1 ]. h . l! O H* S4 ~, ]

权限范围：

9 Y" H( T; v( F w, z/ l 3 X0 M" I9 `* T. f/ P1 N

岗位被授予的任何方面的决策权，如财务、人员管理、合同管理及生产运作方面等。

. W: V. O5 q1 _3 i

如：采购主管有权批准50,000元人民币的采购申请，任何超出这个数字的采购要求必须由采购经理批准。

 

1 n k; A& y4 v* ~+ b 2 P9 D2 e/ q" w' Z

                                                                                

j* Q# w& b/ C/ b( k" n

 

) W# {: e& h5 K

                                                                                

. n3 |& Y- c7 S+ n) c; |; a. [3 ? 8 f/ \0 b" ~# M+ L4 s, j; m

 

9 O' X( G- D# [' u/ U

% U% W) x: Z r, E8 l p                                                                                

7 c0 J6 d) C' |% s: R) ` ) G Z/ y) T* B+ {6 W% i+ T- B) N/ y

 

3 W1 z) U/ ~+ _$ l

 

' b( b+ D4 f- Z9 \ # ?5 E; l$ x' i; m' ]3 v8 y, S

9 A3 ]7 z' L0 k- k0 M: K& M - x# f8 ]1 L6 i7 i f% j3 R - g, j. k) z6 g* o8 f: L2 l* f0 d6 S & R9 Q& R3 I7 h! r: H% V" }3 ~ ( @0 M( E2 O" A5 N9 S' [6 H) j - O$ q$ a2 ^% b3 y( ?5 @ : d+ h9 `2 f% L* I# D. Z + @5 `! |2 n' Q6 n5 s0 V! R4 l

本岗位的间接下级

+ `# K' @! o. p; X% F' x0 j. A

岗位名称及任职人数：

 

1.______________x____

7 z! z7 r& `/ b8 a/ w

 

% q9 E/ X( H' A2 W

2.______________x____

# h Q0 H! r8 c! [3 L: t ' a3 M0 W8 C9 _. c8 j

 

3.____________x____   

1 n; P/ }3 F3 Q) Q' c$ X& _ ) p% u* b: D/ c " I" z! C5 ^" L" J ( e( y1 c6 V3 d/ ^ . |, |8 e& c& q4 @2 l) j * x7 b, U$ Y3 D: ~% B9 n 0 P) e9 I5 T; t5 K' a

与本岗位向同一上级汇报的

$ o5 K w8 R n; s, z+ B

岗位名称及任职人数：

1.______________x____

0 y2 q" X/ q* n+ K8 ~- l0 p

 

2.______________x____

: P' G; l* K# C* V( y

 

3 h% ~$ A5 O5 L6 a. ?

3.____________x____

( L, Q4 G1 @1 H% O) i5 h5 x 2 L1 X! a- T2 V+ R% ]9 Z * Y# v% ]4 v& q% }( y, ~+ ] ( W3 L+ \: P; f% t. a- ~* c X 2 O) W3 `: F q 2 Y% r, Z1 K$ O7 Z

本岗位的直属下级

9 A. P3 Z; \. Q& R * O% z& @. F$ I- w) x

岗位名称及任职人数：

$ T) O0 F# ?: ]* u5 p 0 n8 {6 N* M3 I+ U- j

 

3 O0 G) j5 p: z1 {/ E' D3 b' X

1.______________x____

 

: z! u' _1 H% @7 p3 @, S1 N( ~8 A

2.______________x____

 

7 x) h, |. V5 M3 L % d& C$ r9 t- D$ L' g

3.____________x____   

1 y' _: Q8 b: _4 |2 r2 s - y6 {& u6 b) W1 N u 1 a/ |3 D/ D! M/ d " [; _+ H/ r R: O ) ?, S) z6 G0 X: C* C* B2 S6 y 3 \2 L' b* ?8 ~# v. G6 U* R ; L$ {, _5 l. U+ l! D& A$ X& T

本岗位

. L- ^7 \9 S- u

                           

0 W F8 `$ k$ P3 Y % u/ }4 X8 ?- w5 t / ]) Q, K; H4 }! @6 F2 A; m $ g# b4 s; O: J6 h6 k+ B I! _8 k2 ^' C7 n$ Q% {- ^ # Z6 ]- b y, r) ^& m( ]

本岗位的直属上级主管

1 Z8 c/ I: [4 b3 ~$ \7 q+ p% W# s

岗位名称：

: v. R: j3 i# Y 3 @. n+ l" p( G9 P

 

) ~" V% M% o; p& j) T 3 m+ D. G. o& L

_______________                

上下级关系：

, A0 J9 ^9 D: D+ Y+ f K

请画出简单的组织结构图来描述此岗位的上下汇报关系。它应当显示出本岗位，直接上级领导，和本岗位的直接下属。

$ `3 z2 N7 B' [/ a ' D# c% z5 \7 v& V

 

! K: g+ b0 ?# V T8 B8 h

 

 

. V1 W9 X2 O# x8 }; [6 L1 Q% | 

' o7 b; T. Y! h2 y

 

 

 

# Y) P: }* v% a: K

 

* l. W* e9 k/ d& L" l' C- ~. `' K2 f/ z 4 z/ F1 e, j8 n' p3 {( C

 

 

) Y' P# r' C3 r: r5 k$ |

 

- j7 c2 X2 ]$ o( y, P4 i

 

 

* }5 S& d- v2 c! A, |. b

 

/ i1 b# c. Q8 J5 c+ n

 

 

5 ]! h @5 a4 L% @

 

# d# y* i: y: [: p , t# e8 U: O D

 

5 l' i# N3 E/ o8 j+ U# G* ] 5 f4 j" J+ Z& K2 a- y2 |% L

 

* q0 N7 A1 g! p- }4 G5 l) N9 Z- r

 

/ Z9 }. `! E) N, \0 B7 c

 

?6 y- d/ D+ D# ? : ?. e5 l6 s5 B

 

, o; \4 ~0 G! f3 u* J

如果岗位需要经常与一些临时组成的团队共同工作，请描述该岗位在团队中的角色、工作性质及范围。

. j! v; H( z' y) M: U9 N" j2 y

 

                                                                                

0 w. [6 ]$ I- P6 i 

1 \! H3 b& w$ M' w7 p% G2 g

                                                                                

 

: {1 e' {5 R' }7 t. y" ^ 8 X; S1 _9 A8 e) l& v

                                                                                

 

4 f9 N n$ F! v) C+ ~' O9 Y1 c ' S7 E0 o. K0 G# F. {

 

# y5 I, _, v' B7 X$ a# I

 

2 l& c1 X; \7 |; V7 K8 z m+ t

+ E- b# l: O# b; x5 @5 W( s + j7 V' Q* g Q U$ o1 ^( E$ \ ! U& Q" N/ ]. d9 E! ~& X( T 6 o8 P2 W1 C! `' p! _0 q* R : n4 e+ P9 D" K6 Z, v; x2 `, q; }

                                                                      

 

                                                  ;                     

6 Q- U8 {2 D4 {- d* O

 

. X3 d4 ^9 l) _5 L' |1 G0 }

                                                                      

 

8 Z8 C3 s* O- A3 W# E8 J

                                                                      

 

+ D6 I! a- q- {3 M 1 f+ i9 n: M8 j% w0 o

                                                                                             

/ O8 {0 K: g$ A" x) q/ g9 N! ~" E, z* i + ?* |* j" o* M % I1 Y4 H: }6 q4 V " r" I+ e0 ^6 j+ A1 K: k. l- X( A & u; B0 I' a- d: v: i2 p / z9 H1 M5 i# p2 R 2 m$ I1 [5 o9 c4 y$ H

1.                                                       

; t! q* E, U8 _) w: Q: x ' K/ J1 |7 S3 V% b% U

 

) J4 B" ?9 `0 w7 | 4 n3 {% L5 Q1 R8 }+ s. Y9 z

2.                                                       

. r: x+ x f9 t6 F 7 [$ X( b1 w4 B& }) [

 

3.                                                       

 

$ ^! u: b, T. M" c, |" p6 G3 [: O

4.                                                       

( O" d U! a, h" S U

 

% U/ [3 x% W/ S+ p

5.                                                       

 

* u2 H" ]0 p) S3 k2 r8 g ; p# b/ v& J! Z. a& ^ ; o( T" j. s+ @ 7 `9 v* C9 ]: Q4 { C" i3 E4 m! P0 {; j + c6 P/ L# N) W : f$ G; L6 ^" K: k9 D6 t

目的

1 {0 M3 P8 d8 \* Q9 R# F0 l6 S 6 } @$ U, l( {4 a }7 Y# T9 W; q $ T4 t ?1 B0 ~, K0 [ . w/ b! Y2 C% R" p# I$ N6 u & B; B9 R0 F5 _ , N% l* V% o' ?6 L( m" N . @6 c2 J m( X v' p' A. L5 J 9 [9 t1 i# @9 h2 y8 L, X2 g

对象

联系对象

* ~% \" f+ }: d# \ 7 y1 J3 N8 K: w5 F5 Z

列出经常性接触的内外部联系对象及联系的目的。

 

" U/ N. u9 b! i) \- y" m6 A" s

           

               

* y+ t6 C; }" L/ D

                    

4 }) V% f' b; [. V: i

 

& T1 n0 \! }$ A : q k2 u: ]6 g$ \

此岗位的工作难点：

. S3 k; [3 a" s4 H T 8 }. T& s2 q6 l0 r/ [( J

在执行岗位职责时的主要困难或阻力，如问题的复杂、资源/信息的匮乏以及责任的重大等所导致的困难。可用实例解释。

 

X+ o3 ?# j5 W- X/ X7 u ' [" Q2 m8 H. E& `( u" @8 [0 m4 Q7 a

1.                                                                              

- ~+ I* n3 X6 e7 _ \; g

 

/ ]- n" W. D* M/ G

2.                                                                              

 

* \% N5 p# @9 U4 p; c2 t5 J0 E 7 [% Q F5 b, X) W9 {, M; G

3.                                                                              

8 V8 p( }6 N' d. j1 ]

 

4 m/ Y6 c, }. ^% l5 d; b

- @3 [7 F% N" j 

+ m9 J3 G. {; W% G* I% L2 a' x2 ^/ Q 5 U2 @3 c5 Q( M% ~ & R$ g# ?) Q7 b0 T, P

任职条件：

# z. v9 c0 ]& q9 h" S $ T* h: s7 f2 Y3 ^

该岗位所需的最低学历、专业职称、相关工作经验及其他技能的要求，非目前在职人员的情况。

) m# E& i8 S/ J7 z* f5 P; p $ A1 _$ \! N' w* v0 ` ~* ^2 S

学历：

3 E# c7 f% i2 m. N9 S, i 9 l Y) V( ], T( a$ c; J

 

1 A" r- g, m6 B1 A! S+ J

 

相关工作经验：

' }7 q2 ~5 v0 B+ U( c ; Z! n& G2 b$ f q8 k8 s

 

 

6 K( y- M' Z. o9 s0 g; q- x 0 y( ]: R6 M' D6 Y& }- t

核电知识/行业资格：

 

 

e0 y$ z1 t: b( Y

其他技能：

' q: m2 B' e7 T0 ~+ A" S 4 S8 J% ~1 w4 z& z. l9 k! E; M

 

: ~9 o5 q% f [$ \' y: Q

 

- y. _8 ] j5 L( [8 ]4 e$ U ) l- Y: L0 B. H3 R* T$ A9 d, S, H 3 I& H: S* n" u3 |- C( J& i

填写人 (姓名及签字)：                   审批人(姓名及签字)：

! I$ G5 B3 U* A% ?& s

 

* U7 p7 |' C% f) g7 D. V: S9 {

 

 

填写日期：                              审批日期：

+ m8 R5 R, @! v3 @! Y & @. P) v! T9 t - }7 T/ B: l( p6 \/ u- x8 x

人力资源部备案：

8 `, y7 c% K) z) p; R " a4 h; K& p% o/ y' b0 d6 i# i# G

 

 

% p7 a" T4 c8 o 4 w" ?' [# H0 P* O

 

$ ~/ a4 d+ Z/ B7 U L V. n6 p