如何与领导相处？请看机关老油条的建议清单

1.0 Q4 S% p# l7 c% C) {Arial;color:#222222">一个人之所以成为领导，必有其过人之处，或是智商，或是情商，即便是靠关系，那也是投胎能力强。不要被他们的缺点，蒙蔽了自己的双眼。

5 q9 M, C+ \5 f

2., Q; V; l1 @8 HArial;color:#222222">对年轻人而言，好领导比好部门更重要。区分领导好坏最基本的标准是：前者懂得培养人，后者只会使唤人。遇上好领导时，要多学习他的长处。碰到坏领导时，就多找找自己的短板。

3.# m7 q) K/ e$ H2 y- x3 }Arial;color:#222222">信任是一种滑稽的好感，不喜欢你的人，无论你如何表现，他都不会感冒。这种情况下，做好自己的工作便可，不要想太多。

" O" M# ` |* V/ j$ P7 p7 {' y

4.0 m D% d- D" A# }Arial;color:#222222">想和领导套近乎的前提是，把手头的事做完。想不跟领导套近乎的前提是，把手头的事干得漂亮。

9 f# w6 |' a! G " k9 O1 J" I+ G

5.5 ~ g$ K& T7 P8 w% [ Z& ZArial;color:#222222">有些领导无法选择晋升谁，但能决定不晋升谁。班子会议上他的一句话，也许就能让你在冷板凳上多呆上一年。所以不要轻视任何一位领导，尊重是一门必修课；不要得罪任何一名上级，平和是一项基本功。

3 _% x2 n. a0 |, W: D# }

6./ m9 {5 y* O7 ?5 x( G; mArial;color:#222222">在公共场合，对待领导不能没大没小，无论你们的私交有多深。领导可以跟你开玩笑，但你不能拿他寻开心。

6 f9 Q7 c+ l* p8 ]: [

7.; |8 D- a8 A A+ C Arial;color:#222222">将军都是从小兵上来的，你现在经历的一切，他都经历过，有时候故意不点破，只是想给你留个面子。所以不要总耍小聪明，有时候诚恳就是最精明的圆滑。

, F$ Y/ @, v4 d- o5 _

8.2 m# Z6 c9 f8 e* oArial;color:#222222">与领导建立亲密关系的秘诀，就是跟他有共同的爱好。弄僵与领导关系最简单的途径，就是在背后说他坏话。

9.' j9 Q3 t1 ]/ e0 J9 ^- V, Z Arial;color:#222222">领导交代的事，件件得有落实，事事要有反馈，有事多汇报，没事也多跑跑。向领导汇报完工作后，别急着走人，他如果不忙的话，坐下来闲聊几句，说说最近的工作，聊聊他感兴趣的话题。

6 Z. j! y. d8 c: h9 S# C: \ + T+ {8 ^- w( K2 G& e9 [ C# c

10.( j6 [+ O& s \3 o3 `$ B, B Arial;color:#222222">工作中，与领导有不同见解时，先说出自己的疑惑，再讲出自己的想法，然后提出自己的建议，最后服从领导的要求。

+ ?; \2 [; i& u$ B; q* |0 b5 \

11.& i# C% ]3 n; }; uArial;color:#222222">学会按照领导的节奏来工作，不能只顺着自己的想法去办事。被领导批评就听着，挨骂就忍着，永远不要正面顶嘴。你有很多种抗争的途径，正面冲突则是最愚蠢的选择。

y' {$ E. Y9 b! i' b

12., ?/ ?5 t s- }, \' ` Arial;color:#222222">如果领导私下夸你，那表示感谢便可，别想太多。如果领导在公共场合夸你，私下却把你骂得狗血淋头，千万别生气，那是真的关心你。如果领导平时老是表扬你，晋升时却把你晾在一旁，请认真反思一下，自己有多久没跟领导单独谈过话了。

4 W9 i" G7 Y' G7 F1 G0 I. n6 M

13. p7 R* [1 A( r8 `& k Arial;color:#222222">向领导请示工作时，给他做选择题、判断题，别让他写论述题、问答题。你的作用是参谋，你的职责是建议，遇到问题就推给领导，会让他觉得你不负责、不靠谱。

4 M; |' S8 \7 L / b* A' d# a6 D5 o9 {8 f T5 S, y6 j9 T, E

14.2 x0 y% Q2 d0 _/ qArial;color:#222222">永远只对直属领导负责，当出现另一名领导对自己发出指令时，立马向直属领导如实汇报。

. t1 \7 l9 V# \% S& }* K+ G3 D! Z( \) A* Y

15./ |" E" A0 n: g* V RArial;color:#222222">在绝大多数情况下，不要越级汇报。只有当直属领导确实太过分时，可以用谈心的形式，委婉地向大BOSS. ~* r* E4 @( t- r) X) y Arial;color:#222222">表达自己的想法。此时，要把大5 E% B) N. `; L" N5 ] Arial;color:#222222">BOSS$ u+ }/ d5 U N6 i% D9 |mso-hansi-font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial;color:#222222">当成长辈，诚恳地说出晚辈在工作中遇到的迷茫和困惑。

8 {! p' {4 E: K9 ^1 z

16.1 [0 l' _- D( [$ s& @1 U3 {Arial;color:#222222">离开单位后，跟老领导要常联系，逢年过节发个信息、送点小礼，这样你的口碑会很好。

0 X; z" ^. ^! \4 [6 @" `5 v+ c+ B

17.+ {2 X, L8 Z& [8 m) i; xArial;color:#222222">你可以比领导更出色，但别总抢他的风头，要学会摆正位置。领导可以不讲理，但你不能耍脾气，要懂得放平心态。

8 U6 o- s' X7 c9 |0 a$ a2 `! X1 n " {# S- [) e2 r, Q3 D. ]

18.2 V' w1 y( N" _, h1 R( iArial;color:#222222">严格才是大爱，即便领导对你误解很深、存心刁难，也别瞻前顾后、患得患失，心大一点、胸宽一点。这年头，对你使坏的人很多，他算是温柔的了。

+ [. o6 c# H+ V0 Y5 L0 q" n

19.+ ^7 T( N" `/ r) v6 f Arial;color:#222222">把领导当成教练。好的教练能带你拿金牌，差的教练也能带你上赛场。不能因为教练的好坏，而影响工作的节奏。要弄明白一件事：他有很多选择，你却没有。

, j( i5 i; p# }6 G

20.如果有机会当领导，请真诚地对待自己的下级，谁都不容易。文/百越水木