要坚守实业,确保“躯体”健康。, n7 ]- S, }4 F% g' ~
要提升虚业,确保“生命”旺盛。
- j( m2 _; i6 P( C! u1 G7 Y要注重创新,确保“灵魂”不老。* b% f5 }: D* s& _, M; c
要注重金融,确保“血气”充足。
2 z, Z8 m9 E- ?要注重“+互联网”,确保“神经”灵敏。
# r! d5 Y4 s* K. x% d+ ?2、: L* L8 C7 Z. L4 I( b
要摒弃“量变式”思维。
$ o9 G, Q+ J4 h1 h' a5 D" p要强化“产业链”竞争。/ u6 e5 A; J( _5 o& E2 ]
要实现“品牌化”跃升。8 { n& f$ X; U( h
3、* D3 ?3 ~1 X) d
提升思想境界,做到“为官想为”。
9 q5 h) A3 V4 `1 o4 C. a0 f强化责任担当,做到“为官敢为”。& g, l; U2 n: v' X
锤炼扎实作风,做到“为官勤为”。
" _4 b+ V6 k0 f$ U培养八种能力,做到“为官善为”。& G' [7 L2 s+ u% T- G0 d7 _9 |! O
4、% i8 g# R+ z" A0 D0 B
上下同欲,举好发展“指挥棒”;3 L, |' @6 p, i" y& c, e
突出重点,做对管理“运算符”;
. k) g' M7 `0 V. h+ r本帖隐藏的内容
/ Y; N: g' F& E# x0 s1 {. w融合优化,用足提升“工具箱”;
% j0 t. R3 W0 q( ~精确谋划,出准制胜“杀手锏”。
/ V' n2 e% m: K4 X0 j2 ^5、0 j0 Y6 o3 L1 g! H& B
“用猛药”抓转型;5 B- M) E+ ]+ o; B/ k7 _
“出重拳”补短板;' O7 M/ s4 ?' i
“打硬仗”引大商。+ n; F% A5 T# i& X+ a$ @( `6 U
6、0 _' ?* q5 g: X- f8 ]* m' Y6 @6 q
聚焦主业、突出主责,细耕“责任田”;* T' C0 j- E0 Z1 U# O
坚定信仰、提升能力,牵住“牛鼻子”;8 x l5 B; x/ w
总结经验、把握规律,把好“方向盘”, M+ a" O* ?) x# [+ S# s
明确责任、奖优罚劣,激活“一池水”。' h0 b/ i0 f3 p, N4 _
7、) u& b8 D4 ? R7 H# d& h' j g1 C
始终坚持把接轨上海作为“战略重点”不动摇;% j* n% ]+ P2 g
始终坚持把招商引资作为“一号工程”不动摇;
0 @1 ~; z+ r4 C: O始终坚持把平台提升作为“关键支撑”不动摇;+ e6 K- k# |4 X' ^1 C( O: s
始终坚持把作风建设作为“根本保障”不动摇。: O5 j& ^! l, j4 W4 J0 H
8、
9 t- U# D7 p) h2 W4 w; E虎口夺食抓项目,激活加快发展“动力源”;
, S' S. w! j: |$ \精准发力抓转型,种好创新发展“试验田”;
. ^9 Q( t, g+ u! H持之以恒抓拆治,争当绿色发展“排头兵”。
) @6 l) i% K3 [# c. N& S' n. x+ b9、
) F- F+ R9 J9 W( w. T3 u2 @留心交往圈,做监督管理的“细心人”;! H. U+ S2 _& d$ F2 j, k& Y8 \3 A
盯紧生活圈,做监督管理的“铁面人”;
6 W7 S5 W& A" _2 a把住工作圈,做监督管理的“监护人”。% A2 }' _, Z* @' j4 h; y
10、- Z+ G- Y$ m# h- H! f
加强教育,树立“真抓实干”的队伍“风向标”;
. W9 V% y1 ?4 G建章立制,筑牢“为官不为”的制度“防火墙”;
2 C9 h6 `9 l7 u多管齐下,打出“庸懒散拖”的监督“组合拳”;
$ `# f: z$ I& w5 I正风肃纪,严明“为官不为”的纪律“高压线”;+ b1 ?# O) o3 h S& A
完善机制,探索“为官有为”的改革“新思路”;6 [: h" T! F7 m
加大曝光,发挥“为官不为”的治腐“震慑力”。 |