【珍藏推荐】公文写作框架格式标题大全

框架就是骨架，要学而不思则罔

这就有点奇怪了，付了银子还要回复？

公文是公职人员玩文字游戏的功夫，这功夫练不好没法混呀！

专业写文章着眼特点明思路，集思广益破难题；0 Q- Z8 ]2 c% F
! _6 I& I7 k  I- }& ?6 v9 ?全面规范促落实，坚持不懈定格局；
0 q; T6 a: V, ^' `3 }2 V健全制度打基础，领悟精髓善结合；* }7 S  a0 P! G0 m/ l
务实精细重品质，厉行节约求实效；. v: M7 m- F6 P  Y# k7 B3 E
: _& ]" w5 u8 c( r+ I: f$ ~3 A; {提升队伍攒后劲，文化引领聚能力；
' J' w2 u) C  q8 m2 g9 w自我加压勇开拓，创新求变出新招。

健全制度打基础，领悟精髓善结合

好好好
5 N% X5 q7 M! p【实用公文标题】
) y/ t2 V$ J) ~9 V( b9 A
深化教育，政治定力增动力，解决想干真为的问题。
实化职能，下方权力给动力，解决敢干愿为的问题。
  x& x6 o+ r2 u# `7 C+ A# D$ |) U  s优化环境，发展实力变动力，解决促干助为的问题。
严化督导，传导压力驱动力，解决实干有为的问题。
+ D2 d0 [+ ?5 f7 G% m
( M# P' p7 S5 }" w. `8 Y建章立制，让核心价值观落地。
" V& g6 \9 f* R' o, G2 ^构建载体，让核心价值观入心。
/ g, ?6 F6 O5 P6 l/ U0 ~# w7 ~融入实践，让核心价值观生根。
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开拓创新谋发展 锐意进取谱新篇
  U5 |2 Z4 A! s( R3 i8 R3 `3 G一、走改革创新之路，以“五化管理”促进服务保障上水平
一是围绕集约化下功夫；二是围绕制度化下功夫；三是围绕品牌化下功夫；四是围绕社会化下功夫；五是围绕民主化下功夫。
二是兴厉行节约之风，以“五项措施”谋求公共机构节能新突破
一是抓体制构建；二是抓资金支撑；三是抓监督管理；四是抓项目带动；五是抓宣传引导。
三、夯立局固本之基，以“五种风气”凝聚干事创业正能量。
一是积极倡导崇尚学习、思考工作、研究问题的良好风气。
二是积极倡导爱岗敬业、艰苦创业、建功立业的良好风气.
三是积极倡导各负其责、雷厉风行、真抓实干的良好风气。
2 S' Z! n6 s! x四是积极倡导服务机关、服务职工、服务群众的良好风气。
5 \  n4 p8 R% b% R" q' t, Z五是积极倡导和衷共济、和睦相处、和兴万事的良好风气。
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9 I, h2 F6 m* ]% L: S$ _* T4 ~抓学习 重提升 打造高素质职工队伍新形象
6 E( k$ R  Q, Q2 ]/ ?! r" c4 t5 c抓宣传 重实效 推进公共机构节能工作有序开展
抓制度 重管理 促进党风廉政建设再上新台阶
( w5 s0 y9 k; v4 g7 t0 o7 U9 L3 @: R* U9 \
0 q) a- D6 a  y) l
5 J' V0 M) J: w8 V7 w【示例一】
6 e8 R7 w# z) [% X: l" ?全力打造美丽后勤 全面助力美丽XX
一、打造文化后勤，塑造美丽后勤的文化之美；
一是抓学习提水平；二是抓素养提素质；三是抓培训提技能；
二、打造品质后勤，塑造美丽后勤的品质之美
一是推动开门办后勤；二是推动制度管后勤；三是加强监管提品质。
9 Q& [. Q8 |4 i! Z【示例二】
捐款捐物献爱心；
连心解忧聚民心；
微信服务暖人心。
' {* h1 V( s& q! c" Z) j【示例三】
以求真务实的态度，积极参与综合调研。
# J1 ]3 J% ?' b, m4 z# z, T( R以为领导决策服务为目的，把好信息督查关。
) [  z0 ^' K! q4 x( o以体现xx水平为责任，进一步规范工作。
2 l: E; C$ j1 f9 u! [6 Y以畅通安全为保障，全力指导机要保密工作。
0 M; O! ^0 x1 P以立此存照为借鉴，协调推进档案史志工作。
以安全稳定为基础，积极稳妥做好信访工作。
9 x! U4 V$ |1 A" n以服务机关为宗旨，全面保障后勤服务。
+ a4 j; d2 m, T, L$ T9 c0 I* F以整体推进为出发点，协调做好xx工作。
以周到服务为前提，xx工作迅速到位。
5 D6 ^+ d6 \6 r9 u+ n9 }# B  l以提高服务水平为目标，开始推行xx。
* ?6 ~, d8 `: O2 q5 \" c【示例四】
坚持以学促能，着力提升干部队伍素质；坚持固本强基，着力增强支部堡垒作用；坚持勤廉从政，着力优化作风效能；坚持改革创新，着力推动后勤工作发展。
适应新常态 把握新要求 不断开创机关事务工作新局面，
3 R5 L3 p( c+ n1 }& f* _+ J一、围绕目标 真抓实干 2017年机关事务工作成绩喜人
提倡绿色行动，避免指尖上的浪费；提倡实在行动，避免接待上的浪费；提倡简会行动，避免会务上的浪费；提倡健身运动，避免车轮上的浪费，提倡防损行动，避免水电上的浪费。
二、转变作风 提升效能 打造机关优质服务品牌
对标找差，夯实工作基础；履职尽责，做好环境整治；
+ R; U/ T0 }2 H. E加强理论武装，持续推进学习型党组织的建设；
加强作风建设，进一步树立为民务实清廉的良好形象；
加强基层组织建设，努力在推动《条例》贯彻上见成效。
# }' z! W$ h* E) R& ~, ^0 T把握大势，进一步增强做好机关事务管理工作的使命感和紧迫感；
三、抢抓机遇，攻坚克难 推进机关事务工作创新发展。
锐意进取，不断推进机关事务管理工作再上新台阶
' L* h3 O: V9 V6 I  ~重在观念转变，不断适应形势发展的需要；重在方式创新，不断优化服务保障的方法；重在事业留人，不断增强干部职工的凝聚力。
- J7 m# t! V4 C) s6 o2 R
坚持四个导向 着力提升机关事务管理工作水平
# x4 u0 |) M- @( J5 C  r坚持集约导向，降行政成本、升服务效益。
坚持依法导向，扎制度笼子、依规矩办事。
: B. \. |- H, v1 ]坚持问题导向，查存在问题、看落实质效。
坚持服务导向，改工作作风、问满意程度。

4 y9 L& w7 E+ q" R) X# o+ Z" r; K一要始终坚持与时俱进，争做勤学善思的先锋模范；
二要始终坚持创先争优，打造坚实过硬的战斗堡垒；
三要始终坚持为民务实，树立优质一流的勤廉形象；
四要始终坚持创新创优，实现后勤事业的率先领先。
4 M) i/ }3 r8 o& R' S( t  j# z8 Y6 L9 B, W- N
( G, @  F" H  _, Y4 l厚植根基，丰润道德沃土
$ f2 o9 F- d1 G+ z7 z* w/ X聚共识——大力推进宣传教育（高起点谋篇布局，多层面学习教育，立体式宣传引导）；
树导向——广泛培育先进典型（典型类别多样化，典型选树常态化，典型宣传形象化）；
7 ^* u) u# I/ U- c% ^9 f+ h培根基——创新特色课堂（推进主题性场馆建设，创新乡土型阵地打造，丰富内涵式功能）；
促实践——多元搭建参与平台（文明餐桌行动，文明交通行动，文明旅**动，志愿服务行动）；
建规范——刚性推动形成风尚（村规民约促民风，诚信建设树政风，完善监督转作风，舆情引导扬新风）。
向善崇德，凝聚正能量
一是搭建平台凝聚群众共识；二是发动基层群众选评模范；三是以文化人培育道德沃土；四是创新载体推动群众实践，五是健全制度实现常态长效。
' G! x) f: n; ^& N4 A, O
思路创新，找准工作着力点；
/ P+ H0 z3 H6 P  p8 ?' d# l' P5 W' E* p观念创新，适应需求多元化；
- q- f4 C5 q$ V0 h6 S机制创新，提升服务能效性。

. z0 \3 y9 [) A优质服务彰显成效；强化安保保驾护航；丰富载体夯实管理。

0 j, O( z- L. w9 }保特色 出亮点 创品牌
7 F0 o) X0 e* e5 x  f不断追求卓越 弘扬品牌效应
5 X/ n% s5 h/ l6 o) F1 P/ ^& k完善制度促规范、提高水平增效率、换位思考优服务
. _4 [: S; a. h科学管理 优化服务 推进机关事务工作再上新台阶
" i4 D  z3 n# Q! v. n- |: J
转变工作作风，在解决急难问题中体现高效；
# m9 s+ T- I5 g7 i; q& g+ e% D强化服务保障，在满意率不断提升中彰显优质；
- V: ~  X/ e8 Z提高管理水平，在以创新谋发展中注重科学；
加强建章立制，在从严履职中践行规范操守。
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深化队伍建设，构建凝心聚力良好氛围；
践行廉政责任，营造风清气正工作环境。

走基层 寻求服务延伸新突破
7 O0 P/ U, r$ U/ l" x8 l  h# s" I+ P立标兵 提升服务创新新技能
' D0 u9 @: M- _/ @: P

好好好好好好好好好好好好

学而不思则罔一下经验~~~~

着眼特点明思路，集思广益破难题；
全面规范促落实，坚持不懈定格局；
健全制度打基础，领悟精髓善结合；
( ~6 E% f+ k& C: S1 X; E8 Z务实精细重品质，厉行节约求实效；
提升队伍攒后劲，文化引领聚能力；
自我加压勇开拓，创新求变出新招。

公文写作培训班
【实用公文标题】7 a, H' I, d  `7 c; A3 P' w
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深化教育，政治定力增动力，解决想干真为的问题。
实化职能，下方权力给动力，解决敢干愿为的问题。# w8 E* H+ T. h- Y9 c/ e& d
优化环境，发展实力变动力，解决促干助为的问题。
严化督导，传导压力驱动力，解决实干有为的问题。" r- `  y' P+ ]6 d

) D$ Y8 W$ G8 k# M& o建章立制，让核心价值观落地。