写作中的排比句集锦

“新”系列
8 q* r1 s9 `' n; n! r新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
新局面 新气象
“者”系列
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
“外号”系列
# `/ d/ m. Z- I+ k6 S3 `(个人)
7 B2 {3 B5 D+ |# j7 @. c  j5 E先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
! o: d& }. w- V+ n6 F! P" \（集体）
大熔炉 主旋律 接力赛
& M, t& j! G) x+ n$ f& _. N“性”系列
8 |" S& ?4 Y3 `& @' n* L自觉性        时效性        可操作性      复杂性
  T+ C( k$ ]& k4 R: E; J: l积极性        实效性        机制性        特殊性
+ [+ D. K9 K; b# i主动性        有效性        体制性        多变性
- V% d2 Z* v/ B: i  a- y1 A& w创造性        坚定性        保障性        危险性
  N/ D" ]" h, J4 _  D准确性        阶段性        流动性        盲目性
目的性        层次性        稳定性        实用性
4 y# V7 G) Z- p$ e0 F- ?预见性        启发性        全局性        科学性
6 P# M- K* Y6 c1 h; L0 S前瞻性        警示性        局部性        局限性
: ~9 ^' H2 C/ V$ u  ~: @% x" P针对性        苗头性        根本性        约束性
普遍性        倾向性        长期性        理论性
: J1 Y  k' D1 R7 w典型性        经常性        精确性        系统性
' V; ^- F" V" X6 j2 r示范性        思想性        果敢性        完整性
必要性        知识性        坚韧性        多样性
, `9 e2 O* D1 }' f! H0 e重要性        趣味性        敏感性        服务性
先进性        随意性        警惕性        指导性
优越性        反复性        技术性        思想性
$ q+ v; w) N- B3 M9 b9 F全局性        前瞻性        战略性        创新性
6 `& P9 M. O. r# F' n" R指导性        可操作性      目标性

“感”系列
: n& P% \1 O  i& D, R0 A使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
! \( }  a* J7 F4 `“化”系列
' h. C4 w' u1 s+ b信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
亲和力 号召力 感召力
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
7 S5 F& U: p# u$ p$ X% e“意识”系列
- j7 F; j! r/ e6 t+ K! `. D全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
, A1 |2 {) {# o6 K: J1 ]责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
' d( a& G! i' b“三字经”
创一流  树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
查隐患  堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
. u* R+ g; e! h0 }# _+ Q; e5 U求实效  求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
“一”
! [5 X5 }( h6 V! p9 J! G# U' s一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
9 q( V" ~6 g3 i2 K! }一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
“一种”
, V  {7 @) {& V9 I7 m（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
一种境界        一种考验        一种标志        一种障碍
一种心境        一种挑战        一种品牌        一种歧视
一种艺术        一种磨练        一种榜样        一种恶习
% {/ K, f8 V* n7 a! ^1 T) C; \一种态度        一种美德        一种勇气        一种打击
一种心态        一种品格        一种观念        一种误会
# z6 c; y' r; O* X9 f* P  _一种文化        一种财富        一种收获        一种曲解
一种科学        一种方法        一种快乐        一种折磨
一种生活        一种策略        一种追求        一种懦弱
- P) w# y$ |: n; M. h- Z" M4 H$ S一种力量        一种战术        一种鼓励        一种错误
5 Q) g6 z/ W, O+ Q- G一种习惯        一种感情        一种渠道        一种失误
7 ~  ^, [0 J# _7 z* i一种享受        一种感动        一种反馈        一种无奈
一种选择        一种责任        一种解答        一种罪过
一种和谐        一种信任        一种原则        一种负担
5 f+ v. |6 S8 H) h) m6 _2 u3 C6 i一种气质        一种义务        一种情绪        一种矛盾
  y* Q. t- W) p! n) t一种修养        一种尊重        一种成功        一种枷锁
4 w- F9 I; `  I6 O一种压力        一种能力        一种本能        
: ]  X; a5 N# u5 F, l, U' f一种动力        一种约束        一种爱好        
2 C3 y, _: ~2 q, ~# B! _* A  T. ]一种进步        一种哲学        一种权利        
  [/ \# D1 }7 H: k$ Y  K& d一种精神        一种缘分        一种尝试        
一种幸福        一种偶然        一种实践        
" J' s$ W2 {# f3 o& |一种幸运        一种必然        一种精彩        
一种福气        一种美丽        一种过程        
一种智慧        一种魄力        一种自信
8 B1 L- y" r/ ^9 Y/ Y关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
8 {7 S4 B4 j* l. k; w; O小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
关于“观”
- J* }6 b& I# ~" t  ]世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
“型”系列
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
9 a8 `* i6 b' H1 }( l学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
5 `' W: A* q6 r) K3 K4 j, D“点”系列（三字）
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
: R+ A. A3 k& |( v结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
/ Q' W7 k3 `/ n  J+ m2 ?" t“抓”系列
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
抓建设 抓管理
, B, z0 L; N8 Y- t; \: U& q“看”系列
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
% h! A* b  H9 L+ N* g& r- I看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
' @' A" W: L4 L, V9 V会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
多  多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
  F" D- c9 K0 D. l高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
' u, \; q0 B, q4 }: ^* z动  驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
零距离
5 W! `5 b9 d' N/ l! [; y安 安定 安全 安泰 安
/ s9 m) m# p9 H) K+ U0 q位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
2 _4 Z8 C; f& Z% F! F心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
规 规模大 规格高 规定严 规范好
, g& R& j6 k9 S铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
5 D; a# ~$ g" N2 ^线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
* M7 K. w4 }* I* h1 M3 G战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
! @6 H6 g% R6 W9 S6 A) H4 A* k多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势  
2 C% [6 {- p. q" g; W/ t. |民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
9 _/ h+ J; u1 d+ F/ m* a度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
1 ~/ h- p; G  c+ @, y不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
1 e; h9 x* M8 T3 N& k; R1 R安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
" p/ g8 i6 @6 Z8 i0 J- Z确保“边”的安宁。
7 t3 f2 b, ^# @7 r6 W5 v9 l苦 辛苦、艰苦、心苦
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
& z1 x3 {% ]! [' I. Q入 入耳、入脑、入心、入家
. D- H% n& ]6 }招 实招、新招、狠招、绝招
; h) R- o* m$ ^" J; H) p+ w新 刷新、革新、变新、创新、更新  
1 }7 |) d2 e. R' n* B+ C寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
规 规模大、规格高、规定严
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
) b: M5 b& K/ u6 j阶段/环节
# @- o: M2 _2 ?2 r) j. `准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
“单字”系列  多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
+ C3 c6 s( N0 ~+ v& D题眼系列I
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
9 W+ F% N% T! R积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
0 _* O' [" o$ G0 Z服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
; e3 ^6 V2 |: Q7 E2 y步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
0 r9 V3 X  u2 ^/ }紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
' v9 j; a; j! `( y把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
题眼系列II
6 ~3 t& h6 ]* |7 L  W: j: R/ }奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
; L+ N. D" r- S9 N. d5 R执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
1 p2 Y5 @+ ]3 o攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
- g# @( X3 e) O- D  w傻子精神 蚂蝗精神
! B" |$ c: D9 G' Q* k! h/ P2 C* a“大”系列
1 E4 K. E5 A( E5 ^! s9 r大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
' M2 G$ A9 p) K7 h2 p* Z& X大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
$ H5 m, G+ o' f* E大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
! L5 @! X$ \* a& T( @大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
( W$ W4 v3 I* d$ B& }1 X大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
  W" s' B2 {# @* y“人”系列
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
+ j8 g  S/ [% F  P8 b) N清白人 正派人
“上”系列
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
督导上求实 实践上求效
“不”系列
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
“高”系列
& V8 i  D0 q% ]1 \: X高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
6 i9 o1 D) ]3 p; q% A高负荷




5 d/ b& g# q- {$ x) Q' G
* C9 S) M5 f7 n0 d
3 e  Q8 M7 n6 {9 \艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.

) y$ V% S9 l, @2 y7 H* E/ t  J
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。

6 p3 t) E/ Q7 }0 r, l! ^“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
+ ?3 w" p- E) X. O8 X( ]“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
$ z6 O  \6 k0 y! R: N建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。

: _7 t: z/ P9 Q7 g. H# j( Z5 s, f6 v做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
* H: z- L% A2 h: ?7 w: D做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
/ ?& N( D  I; w  `6 P0 W
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
. M% P0 b- s1 B
8 B$ Q, U) i% P1 p8 Z  E" z) `坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
, ^- f; P0 }2 ^8 U: M
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
) r4 T( W  o) K/ o" i7 {! r9 p7 A不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
" \& r; C, C$ f! O; x* F/ _监所管理格言
★  事故出于麻痺，安全源于警惕。
1 E. n% M- \- A5 G/ v★  没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
★  表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
★  要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
★  平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
4 i+ v3 h8 j# |9 k★  在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
4 S+ [0 c* y; O: }0 P2 x★  贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
★  安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
★  认真负责一小步，工作进步一大步。
- Q& @+ h$ H6 G1 D★  对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
9 p8 |5 t" e1 r( R, r4 X★  不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
★  眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
★  即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
' P- |* V1 ^$ }( I- W, L新增：
* q+ {" R$ b8 z* A+ j, y# x

$ H. Y$ F  z( p+ `" p; Z领导讲话稿的标题
3 @& O0 V9 @$ U4 v- D一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
* O: D- t6 Y" G7 J* w" g二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
& k' A6 Y2 a7 N( B. E% v三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实

5 G& Y- B- c) O一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
8 a8 Y$ d7 J4 y- S4 i三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
' A9 @+ R: g: {: I( Z
+ M. B/ H* e$ ^! z  `  _, l一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
) c0 F! P8 {* ?6 J
/ n* O3 B5 F% T" m, g一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
* L2 j9 s5 Y% y) W- w; B% Q* S
- r: X' Z( \5 ?6 ^1 U一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
# B" L+ b' q7 m  T! n8 F/ i' @2 V二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
2 y  X7 n9 h' l1 w4 i' M/ R" d三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。

! ~2 Z+ b6 p6 [* x6 `# v- ^& F6 x