“
新”系列
8 q* r1 s9 `' n; n! r新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
9 R' X: m* E3 q: h& h
新局面 新气象
& ^0 J0 e1 f5 c0 w( G v
“
者”系列" g7 b, k0 L& g
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
& S( _& n' @6 ^2 b4 [2 k
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
h* u" d% l1 j/ O
“
外号”系列
# `/ d/ m. Z- I+ k6 S3 `(
个人)
7 B2 {3 B5 D+ |# j7 @. c j5 E先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
! o: d& }. w- V+ n6 F! P" \(集体)
% w- w* A7 G/ l$ }
大熔炉 主旋律 接力赛
& M, t& j! G) x+ n$ f& _. N“
性”系列
8 |" S& ?4 Y3 `& @' n* L自觉性
时效性 可操作性 复杂性
T+ C( k$ ]& k4 R: E; J: l积极性
实效性 机制性 特殊性
+ [+ D. K9 K; b# i主动性
有效性 体制性 多变性
- V% d2 Z* v/ B: i a- y1 A& w创造性
坚定性 保障性 危险性
N/ D" ]" h, J4 _ D准确性
阶段性 流动性 盲目性; m6 |3 o; g( Q& Q; r3 b
目的性
层次性 稳定性 实用性
4 y# V7 G) Z- p$ e0 F- ?预见性
启发性 全局性 科学性
6 P# M- K* Y6 c1 h; L0 S前瞻性
警示性 局部性 局限性
: ~9 ^' H2 C/ V$ u ~: @% x" P针对性
苗头性 根本性 约束性- e3 b0 K, v1 t# U& S$ H
普遍性
倾向性 长期性 理论性
: J1 Y k' D1 R7 w典型性
经常性 精确性 系统性
' V; ^- F" V" X6 j2 r示范性
思想性 果敢性 完整性! T( `: A, a. k* e
必要性
知识性 坚韧性 多样性
, `9 e2 O* D1 }' f! H0 e重要性
趣味性 敏感性 服务性( s1 c: e; J8 a. Q, d
先进性
随意性 警惕性 指导性7 S0 U5 z6 D* r7 q
优越性
反复性 技术性 思想性
$ q+ v; w) N- B3 M9 b9 F全局性
前瞻性 战略性 创新性
6 `& P9 M. O. r# F' n" R指导性
可操作性 目标性; Z2 v3 d1 q8 {! J' o. t# s# p
' n9 w! I O. V
“
感”系列
: n& P% \1 O i& D, R0 A使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
' b: r; E9 N0 G( r. o
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
! \( } a* J7 F4 `“
化”系列
' h. C4 w' u1 s+ b信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
/ x8 C; r5 l( c+ Q6 g
亲和力 号召力 感召力
' D! @: W" O3 u5 p+ }2 n
语言表达能力 文字
写作能力 组织协调能力 团队协作能力
7 S5 F& U: p# u$ p$ X% e“
意识”系列
- j7 F; j! r/ e6 t+ K! `. D全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
, A1 |2 {) {# o6 K: J1 ]责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
' d( a& G! i' b“
三字经” j$ A5 X: [$ [+ U* J
创一流
树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点+ k) y; u/ E, Q, @$ r6 { y4 u# ^
查隐患
堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
. u* R+ g; e! h0 }# _+ Q; e5 U求实效
求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢" ]& o! u7 j+ U5 j5 I; j
“
一”
! [5 X5 }( h6 V! p9 J! G# U' s一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
9 q( V" ~6 g3 i2 K! }一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
" a2 ^/ ]" \# N, m+ c8 a3 |, @5 |
“
一种”
, V {7 @) {& V9 I7 m(这个类别稍微解释一下,可以用来起排比递进式小标题,如:
“和”是一种境界;“和”是一种力量等). ?! W' M4 ?+ d9 H4 A- a4 F9 I
一种境界
一种考验 一种标志 一种障碍1 u" i( L" i: F, v% W
一种心境
一种挑战 一种品牌 一种歧视6 ?9 h( |7 Q$ K3 ^; `" @! Z
一种艺术
一种磨练 一种榜样 一种恶习
% {/ K, f8 V* n7 a! ^1 T) C; \一种态度
一种美德 一种勇气 一种打击: n1 C# G: k5 X$ z s' q' w5 w+ ~
一种心态
一种品格 一种观念 一种误会
# z6 c; y' r; O* X9 f* P _一种文化
一种财富 一种收获 一种曲解, z' J3 ? v: E7 }+ b# p- D1 b
一种科学
一种方法 一种快乐 一种折磨. ~. W7 X, v; {) ~
一种生活
一种策略 一种追求 一种懦弱
- P) w# y$ |: n; M. h- Z" M4 H$ S一种力量
一种战术 一种鼓励 一种错误
5 Q) g6 z/ W, O+ Q- G一种习惯
一种感情 一种渠道 一种失误
7 ~ ^, [0 J# _7 z* i一种享受
一种感动 一种反馈 一种无奈2 A8 ?; d& X6 Y y6 _0 l" t
一种选择
一种责任 一种解答 一种罪过+ L P! S$ b1 d) ?
一种和谐
一种信任 一种原则 一种负担
5 f+ v. |6 S8 H) h) m6 _2 u3 C6 i一种气质
一种义务 一种情绪 一种矛盾
y* Q. t- W) p! n) t一种修养
一种尊重 一种成功 一种枷锁
4 w- F9 I; ` I6 O一种压力
一种能力 一种本能
: ] X; a5 N# u5 F, l, U' f一种动力
一种约束 一种爱好
2 C3 y, _: ~2 q, ~# B! _* A T. ]一种进步
一种哲学 一种权利
[/ \# D1 }7 H: k$ Y K& d一种精神
一种缘分 一种尝试 6 \# U0 k, H* z
一种幸福
一种偶然 一种实践
" J' s$ W2 {# f3 o& |一种幸运
一种必然 一种精彩 3 `' D8 W7 t7 ?8 _
一种福气
一种美丽 一种过程 0 X8 w+ C+ @9 b
一种智慧
一种魄力 一种自信
8 B1 L- y" r/ ^9 Y/ Y关于
“小”(多用于动态信息或经验汇报材料,特别适合基层单位,体现谦虚而有创新之意)
8 {7 S4 B4 j* l. k; w; O小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
2 m9 u7 y3 O' E( X2 v4 f
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
, T* Y& {% D N7 R k/ U0 f! o
关于
“观”
- J* }6 b& I# ~" t ]世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
5 \0 [+ a6 k- s
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
' ~- ^5 a- ^- }
“
型”系列/ P9 o6 A2 E; L7 o
(后跟名词,如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等)
9 a8 `* i6 b' H1 }( l学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
5 `' W: A* q6 r) K3 K4 j, D“
点”系列(三字)0 j3 B8 H5 W& J
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
: R+ A. A3 k& |( v结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
/ Q' W7 k3 `/ n J+ m2 ?" t“
抓”系列 - B& H; ~, y+ x! i4 H' F
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
( I; s6 w3 W2 d- Z2 V; G
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
9 w. d0 k5 `. A3 s
抓建设 抓管理
, B, z0 L; N8 Y- t; \: U& q“
看”系列5 @+ h9 f3 t+ P- U: Z
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
% h! A* b H9 L+ N* g& r- I看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
1 t* d, v: Q1 H a: o4 S
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
' @' A" W: L4 L, V9 V会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
! c! M0 H* q( I2 U# @5 t4 g
多
多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
F" D- c9 K0 D. l高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
' u, \; q0 B, q4 }: ^* z动
驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动% }" i, S. E( `9 j' y) r
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
7 q% j t9 e G9 R. H
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
( w: Y2 d; y# S8 I0 c/ Z
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
2 V: N6 D/ R% J
零距离
5 W! `5 b9 d' N/ l! [; y安 安定 安全 安泰 安
/ s9 m) m# p9 H) K+ U0 q位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
7 Z& ]0 l+ K+ P4 ^6 ^/ q4 U
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
2 _4 Z8 C; f& Z% F! F心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
2 X0 F6 }6 H) \& f
规 规模大 规格高 规定严 规范好
, g& R& j6 k9 S铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
5 D; a# ~$ g" N2 ^线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
7 O4 r; `4 q& s6 L- C1 o) w
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
8 I3 B; d2 Z6 L; K+ @
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
, j$ s/ [& T" A1 p9 y' d( `
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂,确保政治忠诚;扬警威,履行神圣职责;强警力,提升整体素质;正警容,树立良好形象。
. Q9 k9 o# F a3 r% }
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力,对外磁场力,领导力、推动力
* M7 K. w4 }* I* h1 M3 G战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
' F O/ w/ F5 h( i
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
5 c6 x1 O K7 W l1 m
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
! @6 H6 g% R6 W9 S6 A) H4 A* k多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资
----警务室建设( F0 C8 d: H( s8 I; k
高 高起点部署
/谋划、高标准衡量、高要求落实' K+ X: B$ c' [/ L6 ?. [
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
2 C% [6 {- p. q" g; W/ t. |民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难,体恤民情、顺应民意
9 _/ h+ J; u1 d+ F/ m* a度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
1 ~/ h- p; G c+ @, y不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
/ N1 Q5 T" y ~
零 在
“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长,服务受理零推脱、服务群众“零距离”
1 e; h9 x* M8 T3 N& k; R1 R安 确保
“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
" p/ g8 i6 @6 Z8 i0 J- Z确保
“边”的安宁。
7 t3 f2 b, ^# @7 r6 W5 v9 l苦 辛苦、艰苦、心苦
" a/ l0 q3 n* z E
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
8 y! ~# A3 l0 N8 D
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
& z1 x3 {% ]! [' I. Q入 入耳、入脑、入心、入家
. D- H% n& ]6 }招 实招、新招、狠招、绝招
; h) R- o* m$ ^" J; H) p+ w新 刷新、革新、变新、创新、更新
1 }7 |) d2 e. R' n* B+ C寻找新角度,确立新定位,发现新趋势,打造新观念
8 o% O. W$ x8 y: \
规 规模大、规格高、规定严
- F5 Q) o( I. `8 q2 D+ t
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
" R/ D8 F, {5 C" R. b3 }
度 :人民群众满意度,资源整合、能力提升度,党委政府和上级机关认可度,治安管控度
) b: M5 b& K/ u6 j阶段
/环节
# @- o: M2 _2 ?2 r) j. `准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
9 b( ]; R. U: c! y: c0 }
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
O, b9 l M9 ~2 G7 M
“
单字”系列 多用于小标题,如:措施突出一个“实”字;管理抓住一个“严”字等 * e; O: F: P) X$ R" ^8 N( Q
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
+ C3 c6 s( N0 ~+ v& D题眼系列
I3 E: s: z2 i! S2 P& z
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
9 W+ F% N% T! R积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
0 _* O' [" o$ G0 Z服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
8 P# n. a' e* K1 z
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
; e3 ^6 V2 |: Q7 E2 y步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
0 r9 V3 X u2 ^/ }紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
, g- k1 G8 O" Y# A" B
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
6 ?9 B9 S: ]4 U7 E& y
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
' v9 j; a; j! `( y把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
' X3 T* G& O' h
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
7 z+ u# u, I/ Z. L6 Z) C
题眼系列
II
6 ~3 t& h6 ]* |7 L W: j: R/ }奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
; L+ N. D" r- S9 N. d5 R执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
' S ?% E6 T% J6 z5 N& h
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
5 p" N% F7 {5 x
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
1 p2 Y5 @+ ]3 o攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
- g# @( X3 e) O- D w傻子精神 蚂蝗精神
! B" |$ c: D9 G' Q* k! h/ P2 C* a“
大”系列
1 E4 K. E5 A( E5 ^! s9 r大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
+ ?% F3 ~- e2 I* z
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
' M2 G$ A9 p) K7 h2 p* Z& X大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
$ H5 m, G+ o' f* E大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
! L5 @! X$ \* a& T( @大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
( W$ W4 v3 I* d$ B& }1 X大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
W" s' B2 {# @* y“
人”系列$ t% y! W1 |& t( ?! \8 Z' Y
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
+ j8 g S/ [% F P8 b) N清白人 正派人
3 r% h* r& J8 f7 I/ }- I- [ E
“
上”系列: p5 O4 Z7 V$ _% A0 x" {
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
) I& W( T# ^) U8 y- d% j
督导上求实 实践上求效
- K9 V. |" Z- @
“
不”系列( p5 _( ?' S+ t! r
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
; }5 L) E3 A9 U' u
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
8 Y9 t* F Y) Y
“
高”系列
& V8 i D0 q% ]1 \: X高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
6 i9 o1 D) ]3 p; q% A高负荷
+ A6 d. v4 B* Y1 ~( S1 Z' r' l
3 P8 h4 _2 m7 V! n3 N0 T
3 V! P7 `1 I0 s3 z8 J; p/ G& R
( t7 n8 ]6 n5 Z+ a! p9 u
5 d/ b& g# q- {$ x) Q' G
* C9 S) M5 f7 n0 d
3 e Q8 M7 n6 {9 \艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征,
5 T+ [/ t4 w' X/ m& j
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
4 z1 e( s- y0 k
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个
“零增长”7 @0 b- n ?! y2 r. o
公安业务工作、队伍建设三个
“零增长”(刑事发案、交通、火灾事故零增长,队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长)目标,1 v& R" G L9 V# R/ i2 a$ g3 q
零容忍
:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.% C$ `1 l( M8 a8 B d8 }
) y$ V% S9 l, @2 y7 H* E/ t J; S( L8 d; P6 \3 S5 d
“
枫桥经验”的基本内涵和精神实质:发挥政治优势,相信依靠群众,加强基层基础,把问题解决在基层、解决在当地,减少消极因素,实现和谐平安。1 O% b9 N9 _0 L, A, Z( z
6 p3 t) E/ Q7 }0 r, l! ^“
零容忍”:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降。
+ ?3 w" p- E) X. O8 X( ]“
数字巡访”的基本内涵:以“大巡访”体系建设为基础,情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容,社会资源整合为依托,通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察,实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。" l0 q. }( G! C% ]
“
三懂四会”:懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧,会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
$ z6 O \6 k0 y! R: N建立优化的
“T”型知识结构,“T”字中的一横表示有广博的知识面,一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础,紧密结合时代实践,立足本职工作实际,有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。: ^: ] x5 \8 y# a# x! o
: _7 t: z/ P9 Q7 g. H# j( Z5 s, f6 v做一个富有激情的干部(要有雄心壮志,要勇于突破,要坚忍不拔)
% m6 f9 I. Q* x. e8 X9 z! L3 q
做一个海纳百川的干部(要勤于学习、善于内省,要和衷共济、携手并进)
* H: z- L% A2 h: ?7 w: D做一个潜心干事的干部(必须改进作风,必须狠抓落实,必须要有章法)
/ ?& N( D I; w `6 P0 W, A" i+ H& {, h" ^0 Z. M7 Y6 X/ q. y
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐,心如止水,万物皆空,
. x8 e( q7 L6 G$ m2 X4 O# `/ X. [2 `1 [' t
“
世事如棋局,不着的才是真理;人生似瓦盆,打破了方见真空”。3 |- x( w0 v% J0 C( L, Z
“
在嘲笑中暗喜,在掌声中沉思”
. M% P0 b- s1 B
8 B$ Q, U) i% P1 p8 Z E" z) `坚持领导抓、抓领导,确保责任到位
5 r* y6 u4 ^! z& N5 x
坚持协作抓、抓协作,确保力量到位
; f0 @4 S- I2 S6 o
坚持督查抓、抓督查,确保工作到位
, ^- f; P0 }2 ^8 U: M/ o+ t% N" ~: D# r7 w
不允许我们停留在居安国危的思想状态,必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识;
) r4 T( W o) K/ o" i7 {! r9 p7 A不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路,必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识;
7 y* F6 t' z k; q. V
不允许我们满足于按部就班的工作节奏,必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
" \& r; C, C$ f! O; x* F/ _监所管理格言
% x B6 p7 q% t, {
★
事故出于麻痺,安全源于警惕。
1 E. n% M- \- A5 G/ v★
没有一个在押人员是值得我们信任的,我们能信任的只有自己。 ! f1 Q% y. b$ _: o
★
表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 # i$ p8 ~! Z+ b0 j' @* s
★
要让在押人员明白这三句话:“你是什么人,这是什么地方,你应该干什么”。 8 e2 I/ e, U' y0 D) y5 w' l
★
平时工作粗心,到头来你换来的肯定是伤心。
4 i+ v3 h8 j# |9 k★
在这里没有一刻的放松,只有永远的警觉和责任。
4 S+ [0 c* y; O: }0 P2 x★
贪图小恩小惠,迟早自己犯罪。 - I3 @5 E6 q7 C9 I8 Y
★
安全是我们的工作灵魂,而警惕和责任又是安全的灵魂。 ! j3 Y4 ? ~1 {7 ^- M; O
★
认真负责一小步,工作进步一大步。
- Q& @+ h$ H6 G1 D★
对待在押人员的家属,你要知道:“这个世界上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。”
9 p8 |5 t" e1 r( R, r4 X★
不要以为自己是自己亲看到的都是真的,真与假,只有经过调查以后才能做定论。 ! L9 G* a+ I9 S" T! g
★
眼睛要睁大,私心要变小;警惕要提高;事故要降低。 0 ~, R I* B+ F9 K
★
即便是当一天和尚撞一天钟,也要把自己的钟撞响。
' P- |* V1 ^$ }( I- W, L新增:
* q+ {" R$ b8 z* A+ j, y# x- |) m8 y" K6 m$ [. _; X2 B
$ H. Y$ F z( p+ `" p; Z领导
讲话稿的标题
3 @& O0 V9 @$ U4 v- D一、迎难而上,上半年保稳促调工作取得成效
* O: D- t6 Y" G7 J* w" g二、咬定目标,以改革创新精神抓好下半年工作
& k' A6 Y2 a7 N( B. E% v三、振奋精神,以决战决胜信心抓好各项工作落实
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5 G& Y- B- c) O一、认清形势、统一思想,切实增强
……的责任感和紧迫感( x' Q$ E+ b% y. ?0 P- S3 k
二、明确要求、突出重点,扎实推进
……的各项工作
8 a8 Y$ d7 J4 y- S4 i三、强化责任、狠抓落实,确保
……各项任务落到实处
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+ M. B/ H* e$ ^! z ` _, l一、突出重点,整体推进,全市巡特警工作取得新成效。
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二、全面分析、科学判断,准确把握当前社会治安形势
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三、全力以赴、再接再厉,努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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/ n* O3 B5 F% T" m, g一、履行本职,务实进取,
……成绩可圈可点
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- r: X' Z( \5 ?6 ^1 U一、提升境界、真抓实干,努力实现全市法制工作跨越发展。
# B" L+ b' q7 m T! n8 F/ i' @2 V二、统筹全局,全力推进,确保执法规范化建设取得显著效果。
2 y X7 n9 h' l1 w4 i' M/ R" d三、固本强基,加强建设,努力锻造一支高素质的公安法制队伍。