一、单位事迹文章8 i8 `) I, }2 B
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（一）开头部分6 Y0 M9 k% _& g& b
5 z9 I! T3 T$ ~. K6 M1、问题式：其一：即开头围绕单位职能以提问方式引起读者疑问，然后说明是什么单位？怎么工作？取得哪些成绩，具体表述：单位名称+思想精神状态+工作举措+荣誉成就。其二：先说荣誉称号，再问怎么得来的，由此引出问题。这里的问题点要高，统领、涵盖全文。也可以在问题之后用领导的话语进行揭示。9 O2 m) C- f& t8 t2 C
/ H4 q8 @( }6 l x% x5 H0 T2、背景渲染式：先交代该单位的历史、地理、概况，然后再围绕写作目的说该单位在某项工作中的情况。说情况时，可以用诗化语言涂抹渲染，也可以用荣誉、称号、评价盖帽子。5 D _, _# t: L/ }+ _! m
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3、罗列事迹开头：上来开始摆出排比句，用概括语言展示工作内容和成绩，然后用一个省略号间隔，后面说明近年来哪个单位用什么办法干好了什么工作。
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4、荣誉榜开头。先说一堆荣誉称号，来个省略号，再说该单位的荣誉特点，或者说该单位用什么办法干好了什么工作。* K5 g! a$ X8 t2 c3 Y6 e- ^/ K
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（二）篇章结构
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小标题式：为三至五个。可以分为逻辑顺序、时间顺序、并列顺序，或者多种顺序融合式。$ n5 y+ E0 t: q8 m$ Y1 h# N
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% {6 c+ j1 g$ J$ x0 @6 `7 f（三）主体部分* l1 w! Z* p% L T1 ~2 d
; X+ R' H5 W5 g1、开头摆问题：一是提出问题：既可以直接提问，也可以以事例引发问题，交代发现问题的原因。比如：调查研究中发现问题、偶然事件中发现问题，起到了提问和介绍事迹的双重效果。还可以是通过交代背景揭示问题。二是交代问题。即开头把问题摆说来，直接说什么是一个新课题或者重要工作、面对什么新形势新要求新任务、为了实现什么目标要求，从而引起下文。
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2、接着讲单位（领导）对问题的认识：这样可以把问题实质讲出来，也表明了该单位的工作特点特色。具体体现：揭示问题背后的本质，同时表示对于问题的高度重视。此时可以引用单位标语、领导话语、单位理念等。1 r4 j3 W- v. w2 Z$ x! W0 z
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3、接着针对问题讲措施：措施一般包括提高认识的措施和付诸行动的措施，可以分两种形式来表达。一是总分式结构。先总说措施的原则、思路、目标、载体等，后分层说措施的具体实施手段，每层结束或者末层结束时说措施取得的成效；或者，先总说几项工作、举措、工程，后面分层叙述做法和成效。二是纯分式结构。即直接分说措施及成效。成效部分可以概括说、也可以具体说（用数字、荣誉证明），可以正面说、也可以侧面说，侧面说就是通过领导评价、获得荣誉、群众口碑等来体现。2 P( X" `9 \9 W
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4、如何把措施、成效讲出来：这部分就是单位主要事迹和文章核心内容。) v4 @9 O% P4 l) S& \! N! W, D. m
/ m! g" r( j3 [7 e! `& r% k/ d一是叙述法。用平铺直叙法讲措施的形式和内容及成效，可用数字说明夹杂其中。比如：通过什么，使什么。多个措施并列则多个“通过----使”。比如：中心句说措施名称，然后展开说措施内容。
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二是叙述+事例法。先概要说措施，然后举一个有时间、有地点、有举措、有成效的例子来印证、补充。这种方法较为具体生动。, t- |1 X9 h/ U8 M |, j2 S
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5、特殊主体部分模式：开头举例子。其一：围绕突出个别举一个例子，反映出先进典型，然后说这样的例子还有很多，怎么多，再说他们近来是怎么做的，从要求到实施，从思想到行动，从行动到效果，效果要扣住前面的点强调整个方面。其二：围绕突出整体举例子，反映出整体成绩，然后举完例子后说一直以来的举措，最后落到成效上，扣住前面的事例扩展到其他事例。6 |- A8 X$ \ t+ w+ N
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（四）结尾部分0 j: s/ B" ]& E3 a a3 s2 v
m) `8 l4 f5 ^3 g5 d1、无结尾式。末标题部分结束，戛然而止。; @, u @- ~" R+ c8 A) D1 r/ j
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2、有结尾式。) ]0 o9 q% H, L
6 S, f t( Z+ c7 B+ G. ^" [# n$ v二、个人事迹文章) d6 p* @% e- p) j' i3 i, ]* X! ?
8 m3 E/ Q& o @9 \" z8 q$ K( ~（一）开头部分+ ]# t4 i& Z1 e" `& R/ P5 A" B
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1、开门见山：什么地方有个什么人，他就是谁，自任职以来在什么工作中，用什么心、什么法、干出了什么结果。
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0 h, S1 b( { Q: o- C# Q8 L2、背景烘托：地方是个什么样子，这里的人民什么样子，他就是其中一个代表人物。或者在一个好地方，谁心系工作，干出了什么成色。* a. D6 a6 F+ g% @. g, d
8 n7 N) U& C' ]+ I. p+ F3、单位面貌开头：这个单位面貌怎么好，一问，人们都表示，这一切都是谁的功劳、谁的心血。- \; o! g/ v- j& y
( Q4 F/ P$ h [6 y8 X- l2 X4、人生格言开头：先引用一个工作格言，再说这是谁的格言，自何时以来，心系工作，踏踏实实，无私奉献。+ x: d" u5 I: t
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（二）篇章结构
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小标题式：为三至五个。可以分为逻辑顺序、时间顺序、并列顺序，或者多种顺序融合式。内容上，可以工作名称说话，可以用措施说话，可以用成效说话，可以用身份说话，也可以前几者融合表达。" p, O0 ^- f( s3 R' b0 Q ~
: G1 w! I% x& H% r( v（三）主体部分
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4 W6 Y! j a* `' i4 u6 n- t- F1、开头摆靶子。开头引用他说话，让人物说话摆出奋斗目标。然后围绕目标提出口号、措施。然后围绕目标和措施抓落实，在落实中体现出人物身先士卒、亲力亲为、严爱有加等。, n' p& {6 j: ~! c# e8 e
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2、开头小议论。针对写作部分内容先进性议论，比如：只有如何才能如何、要如何必须如何、什么是必然要求，下面就写他围绕“如何”怎么办，办出了什么成绩。
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3、开头提问题。如何把工作做好？体现工作的基础差、要求高、难度大。下面说他的措施和成效。或者直接说针对什么问题和困难，他怎么做。
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8 ]* y: `/ N# b; N& z$ k4 K& l（四）如何把人物和事迹联系起来，体现出单位的事是他做的、离不开他？ |
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