关灯
《文稿,还能这样写》作者雄文《笔杆子碎语》作者王一端《机关文稿写作入门》作者杨新宇《机关文字工作五十讲》作者何新国
最新《公文写作培训课程》直播间《公文写作百法例讲》作者房立洲老秘网站长、《老秘笔记》作者老猫《公文高手的自我修养》作者胡森林
开启左侧

[交流记录] 文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了!

    [复制链接]
菁菁河边草 发表于 2017-7-3 19:09:06 | 显示全部楼层
 
正在学习写作 很受启发
 
ok志ok 发表于 2017-7-4 09:06:47 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
 
ok志ok 发表于 2017-7-4 09:09:38 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
看了第六稿,的确是思路一转,上下、内外、点面这些词看来得积累,多应用了。
 
远游 发表于 2017-7-4 15:43:27 | 显示全部楼层
 
专业写文章
学习学习,正好要用到文化建设的资料
 
yjyjjfqb 发表于 2017-7-4 20:45:46 | 显示全部楼层
 
谢谢楼主分享,学习学习
 
古浪月行 发表于 2017-7-4 22:01:43 来自手机 | 显示全部楼层
 
一、建设精神文化,打牢管理基础。
% q9 u. T7 }* M- e+ w1、用企业精神凝聚员工。1 M6 O5 r$ V  Q2 R) T$ a
2、用价值理念塑造员工。) f* R& ]/ [+ i7 s$ S
3、用先进典型激励员工。
 
冰之魂 发表于 2017-7-4 22:10:21 | 显示全部楼层
 
! ^& g/ i' P$ g
公文写作网络培训班  K' n: g' s. ^  x6 J
  老秘网网友:刚看了一篇写经验交流材料的文章,写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何?4 s! z0 @% \9 r

( ?9 N; x2 o" \; J) r3 v' v  X: V9 f- |9 w5 [; J; i& P
经验交流材料:; f3 A% @* z* E" P5 M( V
8 o3 S$ a* C. ~" G/ ?! w! V/ w# b* Y8 i% A
加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。* b2 V9 ]' [) e' k/ R+ U% Y
4 C) e" f% ~( y! z9 _
第一稿:' T0 A% q2 K. x9 Q, W$ `! a/ C/ a4 l9 A6 y  O. j5 J
一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。- Q0 R  X, x* L
二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。
4 a2 c6 Q7 l8 u' t& ^三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。
0 P% k1 k; l6 @1 }2 B0 y2 [' C1 J) R8 z2 O
' N0 j2 Q; ~& s第二稿:; t9 Z, x( T4 p! X3 M2 N
一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。8 N. {$ m: F, I* I9 h. X3 {
1、构筑企业核心价值体系,内化于心。2 `+ J' D1 ]1 U' Z; x. w
2、创新项目文化建设机制,固化于制。9 |, u, R/ O* \# K/ O
3、创建项目文化建设示范点,外化于行。5 {" t9 m; K1 }/ g. u' u
二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。& @. n8 n9 c) X6 V6 K* i1 O1 N
1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。
; a7 S9 b  X7 W; f1 Y- U" H2、以事业成就人,激发职工创造力。8 e3 j# H7 d6 W2 G2 `5 j0 e
3、以典型带动人,提升团队执行力。1 c' Q, \: u, \: u2 l  _7 v; x
三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。
1 P- ~: Q; R; t1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。
4 p% t" a. M0 U& k7 Q. ?2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。
: A2 [# o4 z/ ?6 r3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。
0 L: b, T( U! R- |7 O; C8 h7 Z8 u* D+ ~# P7 T& K+ z) D7 l  p; M
第三稿:
. w8 O, m1 _( ]) h, y一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。2 K8 c( |/ ?$ h& C* S' p6 e* ]
1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。% _$ d% F& a; p' C  H5 r/ z
2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。
% c, ?# ?9 a. I! x  j3 J; X3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。4 g! y) K/ m4 [5 u( b) S' U; A
二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。3 F3 a- ]. r$ b2 _  ^5 Z6 @4 F7 d
1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。
6 i! d' U+ u' v: n2、以事业成就人,用向心力提高创新力。
$ s7 N( V% l  O0 J/ f4 Q2 x2 y! i0 c3、以典型带动人,用文化力提升生产力。
. B% d) _$ |" X# c; G$ s, m三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。
/ d4 f$ x4 o: w+ B1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。6 g( R& J0 S( |3 Y# t5 h
2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。
- S  m5 m- a) r! p3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。! T5 y! l/ x5 Z; i
6 k2 m% X' D: E3 h. y# }9 |
& u9 P8 |1 B" H" W7 H第四稿:改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。9 ?! M$ ], J% w, T/ x6 C% w# T
一、建设精神文化,打牢管理基础。
4 q/ v5 D4 u3 G6 O9 R4 ~1、用企业精神凝聚员工。
! ?9 a* F9 C+ M$ V. e' @  }2、用价值理念塑造员工。: |. ~% x# K1 p* f8 _9 b; n
3、用先进典型激励员工。
$ \, k/ h+ Y# {1 z$ r二、建设行为文化,提升管理效益。" A! T$ m' Z4 J6 `, I: H' v) q
1、健全制度,增强控制力。2 |6 x9 U7 z4 p* u+ z9 R  t
2、规范行为,强化执行力。
2 Y7 ^3 m0 c: @3 X8 T0 n3、融入管理,增强核心竞争力。. j. v2 T1 P" i1 i5 y
三、建设和谐文化,展示管理品质。
( }1 O  q) `/ E1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
3 n5 O4 v' g7 k- J2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。1 U1 N, X, ?# K/ I, \3 O; o9 V
3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。
 
不再有时差 发表于 2017-7-4 23:05:05 来自手机 | 显示全部楼层
 
学习学习 学而不思则罔
 
单晗雪 发表于 2017-7-5 14:49:56 | 显示全部楼层
 
euyrrueeregkdgffgdgdgggg
 
倦梳头 发表于 2017-7-5 16:03:51 | 显示全部楼层
 
#在这里快速回复#前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性
 
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则


27关注

490粉丝

4182帖子

排行榜
作者专栏

关注我们:微信订阅号

官方微信公众号

客服个人微信号

全国服务热线:

0595-22880819

公司地址:泉州秘途文化传媒有限公司

运营中心:福建省泉州市

Email:506070961#qq.com

Copyright   ©2015-2025  老秘网 责任编辑:释然Powered by©Discuz!技术支持:秘途文化  备案号   ( 闽ICP备19022590号-1 闽公网安备35050302000919号 )