文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

学习学习，文章需要百遍改

性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独

老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？8 D& L5 S$ ?3 ]' p* n" E$ r0 C
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经验交流材料：
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+ f0 \* M4 c- D" B9 D1 C# F加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。
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第一稿：
一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。
) L5 q+ A+ {- j: O5 _/ U0 Q7 u! n3 A; S0 B7 f7 Z% |+ h, W
第二稿：
一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
7 @5 W; y/ u7 D8 U% V1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
/ ]* L, r8 B% c7 r5 R( f- U" I2、创新项目文化建设机制，固化于制。
3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
2、以事业成就人，激发职工创造力。
3、以典型带动人，提升团队执行力。
三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
6 }8 z9 L- f. v( t( \0 @* Q2 I! ?7 P3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。
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第三稿：
) `* k) e) |* m. c2 M一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
! t) }. n- j# E& k! H2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
* Q, V5 [8 l6 ^! |; O# f3 @" K二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
5 C5 D# u4 `& s: b  s# m3 V1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
% {$ F& r- _: {( {5 x# j; I2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
; Z& R$ V3 H, V/ W! i- O' c4 e1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
5 w: b4 _. @, F$ q3 \) z6 |" L: l* m$ M5 i0 d8 [
4 R* u5 O5 D" s0 E第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
; Y% ]0 l+ ~: v$ I" w0 s& V, ~一、建设精神文化，打牢管理基础。
) n0 Y( b5 b$ E1、用企业精神凝聚员工。
% e7 K  _8 ^0 Y7 K/ Y* m% f2、用价值理念塑造员工。
1 ~; O- X4 K2 T" K* \3、用先进典型激励员工。
二、建设行为文化，提升管理效益。
/ p% V3 X* T5 s& U1、健全制度，增强控制力。
2、规范行为，强化执行力。
' Z& i+ `; Z# T1 a0 w- q( I3、融入管理，增强核心竞争力。
三、建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
/ K$ F5 `1 Z* R  \3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

% C$ i) c0 \& E: m第五稿：
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     阿力观点：第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法，都比较有借鉴意义。前五稿，有曾相似的感觉。第六稿，用于企业文化，写法新。推荐给大家学习参考，欢迎加入文稿修改演播室QQ群366351120交流讨论。（本文由文稿修改演播室QQ群网友分享）
  S$ f5 i( W; N

看了第六稿，的确是思路一转，上下、内外、点面这些词看来得积累，多应用了。

管理，增强核心竞争力。
三、建设和谐文化，展示管理品质。
& E7 B3 [' `* C1、坚持人本管理，实现员

文章需好好研究，深入学习敢于借鉴！

在机关单位，资历真的很重要，许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。

建设和谐文化，展示管理品质。
/ l8 ^- H7 g2 D9 n% G2 @' M! g, m1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
) ~( S6 U& V8 k1 A1 y3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

专业写文章看了第六稿，的确是思路一转，上下、内外、点面这些词看来得积累，多应用了。

文章百读不厌，好想看看最终提纲是什么样的