文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

、对班子和基层提出的合理化建议少。一方面，由于进入公司时间较短，对基层单位不很熟悉，对机关各部门也不很熟悉，对我公司财务、税务、资产管理和信息平台建设的情况正在了解中，造成了对班子和基层提出的合理化建议较少；另一方面，主观上担心提出的意见不符合实际，或背离了领导的意思，或引起班子其他成员的反感，也造成了提出的合理化建议少。这说明服务大局和服务基层还存在不够认真、应付了事的形式主义倾向。
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写文章最后体现是作者的思维层次，感谢楼主分享

楼主功力深厚，笔触渐渐老辣。膜拜了！

文章不厌百回改  学习学习再学习   积累还是不够   

确实要认真学习一下第六稿是怎么布局修改的。读后再评。

认真看看，好好推敲，目前还只停留在第一稿的水准。

公文写作网络培训班
  老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？
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' K  m" W6 M6 U) y& ^4 V" V  n+ c, D
/ u/ G' C+ {4 Q& n; w经验交流材料：

加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。

9 F- {# S" J3 m) w0 |; g  p第一稿：
一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
% {( A, B- T  f三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。

第二稿：
, [# S; O$ J. X* }8 {! }# L一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
$ ^4 W7 P5 x$ ~2、创新项目文化建设机制，固化于制。
3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
- {$ ^! ?7 g1 q/ B二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
4 q* @& H8 Q  V3 S  U. K2、以事业成就人，激发职工创造力。
3、以典型带动人，提升团队执行力。
; C; J$ N3 c4 j三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
" w6 c+ [. v" i* H0 |& z' F% |3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。

第三稿：
一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
- d, ?1 N9 F3 ?2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
1 D2 `9 {' Q) |8 v/ Y7 p: q3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
8 I7 ]5 u: a. s- J! ?! Z+ ^" U6 g; {1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
/ i  ^1 {/ [& J$ t! W  j2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
) \0 _3 n% I' q5 G2 c* [3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
% o& |: g( w" }3 d9 D: k三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
+ g* X6 L* n# f" E3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
/ P# Q( L' k- C8 N& t" C
" k$ l4 `# K2 k6 r) V# n第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
一、建设精神文化，打牢管理基础。
1、用企业精神凝聚员工。
2、用价值理念塑造员工。
* b5 U% S" L! l% ?3、用先进典型激励员工。
& C! x0 e+ {/ c二、建设行为文化，提升管理效益。
9 b2 D: V3 R! H6 Z  |: m9 ]1、健全制度，增强控制力。
2、规范行为，强化执行力。
3、融入管理，增强核心竞争力。
  F" A* F# i  Q. B' H三、建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
' c. U) E6 z* N. k, f2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

思路决定出路，想法决定高度

一、建设精神文化，打牢管理基础。
1、用企业精神凝聚员工。
2、用价值理念塑造员工。
3、用先进典型激励员工。
二、建设行为文化，提升管理效益。
$ W; s) w; H' E) `, f, t1、健全制度，增强控制力。
2、规范行为，强化执行力。
3、融入管理，增强核心竞争力。
- S; D4 `4 [# p三、建设和谐文化，展示管理品质。
+ p/ [; x7 M' j2 M1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
4 s+ ~, T8 [3 t! V2 [! l2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。