文秘写作排比句

大标题：
坚持在解放思想中统一思想;
坚持在解放思想中谋求发展
坚持在学习实践中解放思想
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- A4 \+ F5 Z, ]小标题：
( I0 d/ a* Y! T解放思想是引领社会发展的强大动力
* V+ U' O. s* u0 u9 w解放思想是实现科学发展的内在要求
解放思想是实现后发超越的迫切需要
解放思想是构建和谐社会的必然选择
解放思想是扫除发展障碍的有力武器

+ ^/ h# ?% x8 o0 e8 d2 q" h从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
. J9 T* H& |' q( ^从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
! K8 w1 F1 F! I  E) ?9 T& w从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
! y. S' Y/ X# h从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
! }: w" \+ W% C" i  w; {从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展

, e* A! C7 M. x( U
9 v* d7 O) P3 \0 y1 n: I4 A6 n真学，真学真管用
真信，真信真受益
; _( [6 h" a7 D* p$ K1 T! y真懂，真懂真提高
真用，真用真见效
) P. h$ S  {; D3 y真查，真查真清醒
' |' M7 h+ X$ O) R真改，真改真进步
真干，真干真发展

; y( z8 D: h; K6 P' A5 Y8 k) S/ u具体观点：
0 L: W6 L6 [4 r/ a7 ?* x
9 J) j7 ~0 Z% r* l* d0 n. P/ c0 I思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
) x; Q: \$ A7 C: f8 D, P# q  a改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。

5 `- B; i; b5 L; N
既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
6 q# w5 M1 D' A! B- _# L既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
  a1 R8 v" i4 R$ p+ r/ W% ?) \/ Y% S' B既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
* s. k+ t1 G7 q2 [' N2 B2 Q既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。

) M' J1 x: c9 U2 H/ R干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
2 P  T7 _, \& A  l1 q反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。
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观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。
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我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
6 K1 C2 m# i6 S7 b0 y  S, b既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。
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& T0 C5 f4 L7 ?) r如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
, o4 b* N; A4 I- c6 n只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。

有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，

要让干部
; d# {& E. K1 m  L% l2 I& E! _从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
0 V  x/ ^: ?. a从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
6 K8 H1 V9 Z6 L* G5 x: s' e不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。

解放思想的过程是不断
) h, A/ b' F% |2 I/ R9 Q7 m解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。

面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，
2 A6 u* ?+ [2 l5 ?- h- {, y
& c, {0 B+ ]+ K9 b我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
要进一步增强
3 _4 O- k+ h: U. a# h- l0 P  o1 Y- y“等不起”的紧迫感，
$ m# l1 A) X8 N' w, a$ T2 D8 b$ u“慢不得”的危机感，
“坐不住”的责任感。

: v4 {5 P5 `. p* z! E: K( j要强化赶超意识，以先进为标杆，
5 f+ _1 A) r& j9 V7 Z% O3 K见红旗要扛，有第一要争，
敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
9 E9 ]8 L7 z& z与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。
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9 o% v8 l; c9 @要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。

3 `3 O4 {& k9 y) M1 i% Z) i8 V; g真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
: c% M! ^: B/ h要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，

坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
5 Y2 {0 X; K9 ^+ g( l坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
& E% L6 ], U  N( C6 y- x, P4 h$ O而要走科学发展的“新路”。
“三恋”情结：

  ~' b! M1 g, z5 `, n一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
“六个习惯六个不习惯”：
3 {) S, z* V( x( r* x习惯于领导，不习惯于服务；
习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
% N; }4 l: e' q2 D( ?习惯于处罚，不习惯于调解；
习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
争权是为了争名，争名是为了争利。
党员干部“角色回归”：
5 o9 x4 h2 l; [; Q3 M从权利的扩张转向权利的收缩；
& T/ m$ i4 R) H. I从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
% f) t0 v) m# [5 v, h从人治到法治；
从回避问题到直面问题；
9 o5 n8 ?1 Q( h* N6 |从掩饰问题到真正解决问题。
“八重八轻”现象：
" L, c: H& G9 y- I自由看得重，纪律看得轻
1 n& X+ A& l. Q- s! S' P享乐看得重，工作看得轻；
官位看得重，责任看得轻；
利益看得重，服务看得轻；
$ U1 n4 I$ k" Z5 Q0 K关系看得重，原则看得轻；
+ v& M& H- V+ B# e自己看得重，群众看得轻；
形式看得重，时效看得轻；
客观困难看得重，主观努力看得轻。

领导没有说过的不敢干，
& s+ S6 g7 O( j1 N; g8 @文件没有规定的不敢做，
2 c7 J% p# d9 t' [别人没有做过的不敢试。
贻误了发展契机，
, v$ G, b7 _5 B! T窒息了发展活力，
耽误了发展大业。
6 e7 C" L9 ?! x: x# B5 H; [敢于挑战过去，
敢于挑战传统习惯，
5 C2 f; V$ ~( S! v敢于挑战旧的体制机制。
3 U5 f' v+ u5 }
发展中的困难
前进中的障碍
7 j2 o$ y! d' Q2 ]改革中的难点。

# c( Z/ ]1 W8 }4 d  l战胜了困难、化解了矛盾，
就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。
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一些同志乐于充当的角色：
' Y: {  L0 i5 m" a巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
" R; i+ C" T* }- ^' p言行不一、表率不强的“指挥员”，
乱发议论、品头论足的“评论员”，
求全责备、指手画脚的“裁判员”。
0 s) }4 q% F& N; x3 j
# X" L9 T0 X" C3 D; f* @) |
一些同志：
喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
# l7 D2 U" U8 L; Z/ E喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
9 D; Z. \: L6 V) v2 p/ @喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
8 h/ d1 |4 p, O0 L( V; T喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。

“等”，只会丧失机遇；
  |7 \; F* |+ x  P, F; y“靠”，最终会希望破灭；
4 A6 r" c: y% q" b  d8 E“要”，要不来根本出路。
要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
“急”的是责任，是效率；
# f% d7 c; H% ^) N5 F2 I- q/ U, M: P“争”的是项目，是政策；
“抢”的是机遇，是发展。

深圳人是闯出来的，
( O2 ?4 w* C+ z% a9 N- |9 n& e温州人是拼出来的，
) y* D  h! A  k% X) L义乌人是干出来的。

4 A6 f- I; Q1 ~: k2 k出路出路，出去才有路；
困难困难，困在家里就难。

河南内乡县衙一幅对联：
得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
9 \  ?3 h1 M) C" l吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。
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1 u7 D1 H- R. M: P5 f7 B& R) S要坚持让：
% k! w+ @3 o* S  [$ W! P7 }* R" l' X想干事的人有机会，
! N+ v7 s  S, u/ X能干事的人有舞台，
干成事的人有地位。
以发展论英雄，以实绩用干部。
8 G2 h! x& D( w( n鼓励开拓者，支持实干者。

5 C/ G$ Z" N' d; x4 U
6 G5 r2 F1 J! |* g) b: N0 Z# H# t
" [' V2 t2 x: b4 Q4 F; G! M7 Q1 f创新都是在看似不可能处突破，

成功往往蕴藏在表面的风险之中。
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3 J* B2 ^4 b  i  i危中见机、危中寻机。
$ R9 U$ |: E3 }6 W5 Z8 }; c5 ^困难再大，闯出来就不难；
, R) g! {; _: L; X& m% g危机再重，化解了就是机遇。

机遇不取、反受其咎，
- L4 O- P& `! A: N8 Q2 ~时至不迎、反遭其殃。


科学培植优势，
努力壮大优势，
充分发挥优势。

发展是第一要务，
1 Y3 ]. L. q& \6 `项目是第一载体。

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