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[经验交流] 绝不能对老板说的傻话

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县委办公室 发表于 2013-12-21 15:41:26 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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公文写作培训班
   1.有好几家公司都想挖我过去
/ o! y" N6 V' I8 R/ U6 w   你想表达的:我的能力在业内很被认可,公司一定要重用我。
. z" ?4 q. }  e6 X: p   老板怎么理解:此人还想在公司继续干下去,还没找到更合适的机会跳槽;此人想用这些话刺激我,以争取更好的待遇;此人已动了跳槽的念头,我要做一些二手准备了。
- V" Y9 X& C( U: D5 v( g+ [  ~   你应该这么说:“我希望公司能为我提供更广阔的舞台。”2 u6 ^# V, Z$ h) X' `
   , w5 A1 E- B9 m. Z9 X: d
   2.为什么升他(她)不升我
9 G3 E, {/ c1 ?  z/ m2 S   你想表达的:我比他能干得多,老板怎么会没看到?$ W9 o+ Y" D- ^  p
   老板怎么理解:你指责我的人事调整是错误的,说明你没有自知之明、爱冲动,如果还追问到底,就是性格的缺陷了。
$ Z, l9 G/ B% i   你应该这么说:“您方便的时候,我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题,请您给我一些建议。”5 y) z# ]. o. F
   
( }# n* a4 F, u   3.为什么某某的薪水比我多
+ O0 f1 L. w. h  c  d   你想表达的:我很生气,我心理不平衡,这么制定薪水是不是搞错了?
3 P( z5 A! c4 r2 e   老板怎么理解:薪水数目是保密的,公司规定员工之间不许互相打探,是谁违反了规定,这种风气一定要遏制。# P. P/ M2 r4 s" w
   你应该这么说:“如果和公司里同级别的员工相比较,我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下,做些随行就市的调整,也让我们主力员工更有干劲儿?”
5 z/ f% t8 l( C. H0 A4 q: s8 ^2 o   
# f# ]! [6 b4 r$ u7 N0 N; |3 Q, g   4.我没法与他(她)合作
4 }% H3 e/ h: {) _  }6 F   你想表达的:这位同事的团队合作精神很差,谁也不愿意跟他一起干活儿。$ B# r, n! V( f8 e9 K
   老板怎么理解:你在推托这个项目,你对他人抱有成见。头脑简单没有能力做管理工作。* _, P2 \3 z# i6 T( ], t: r
   你应该这么说:“我过去和这位同事的合作经历中有不太愉快的地方,但我会尽量与他磨合,也请老板出面跟他沟通一下。另外,就这个项目来说,其他几位同事也是理想的合作人选,老板也可以考虑一下。”: B- ~' C! ~! |. V3 R+ c, b
   : M( r. m' i3 e0 I4 X3 j, q
   5.这件事的责任不在我
& d# y9 f8 G+ R6 c0 F% J5 N% a   你想表达的:我做了所有该做的事情,我是没有过错的。, f# K4 u3 R6 [! h
   老板怎么理解:事情做砸了,可这个员工只想撇清自己的责任,他关注的并不是工作的成败,境界不够高,不能重用。
" m8 p# y6 N& J5 d: |  {) l+ |5 m   你应该这么说:“这件事我一定吸取教训,下次做事考虑周全,在可控制的范围内避免所有的纰漏。”
7 @7 n1 t# h1 c$ N& S  P8 Q' T5 e   
  n* B% c5 Z$ ]9 I   我行吗?我真怕做不好
( Y' M6 u& L* ^; h4 h' M" e    你想表达的:我的确对这个工作很有兴趣,让我试一试吧。: _, n9 J5 z: p9 O* d# H
   老板怎么理解:没有信心,没有魄力,态度上就缺乏做事情的气势。
% O* k3 d$ m9 ^( f5 i2 H   你应该这么说:“谢谢老板对我的信任,我很高兴受到重用,还请老板多多指教和帮助,做得不好的地方,请您多批评、多担待。”+ I( `0 y/ C/ v- @) U1 p8 D; T- J
   
- T5 `: N; l6 a8 r6 R   7.我们有必要做这个项目吗?是不是多此一举?
3 _' e* C2 N7 x* |   你想表达的:这个项目费时费力,投入产出比率太低。
5 P- ]: r2 f) s7 D2 W" B0 v   老板怎么理解:战略方面是我的事情,不是你的事情,面对任务散布消极负面言论,只能说明这个员工缺乏职业素质。
' C( b. q' m; E$ ^   你应该这么说:“老板,我们商量一下怎么把这个项目顺利拿下,具体物资和人员配置,您是怎么考虑的?”7 A( a# a5 K) j5 B% Q* L' t) V
   
6 i# E2 _) I6 ~( w   8.这个指标太高,我不可能完成' _' S: k! Z* S7 T( M5 a1 S
   你想表达的:这样制定指标太不切合实际了,让下属看不到光明。( |5 u; N& h, n( G& u) B3 u  D
   老板怎么理解:遇到压力就抱怨,能力再强也会因为缺乏冲劲儿,性格悲观不适合带领团队,难以再上一个台阶。
( ?$ p; D( G0 ?% |9 y5 T0 e, ]   你应该这么说:“我会努力完成任务,也希望老板了解我的困难,给予理解和支持。”
# O, K+ \0 V5 v  S- m8 |- ]   
9 ~3 R, F7 {3 }2 l7 K# @   9.我追求的是生活和工作的平衡
! E1 h! h9 {  |3 H4 ?9 f   你想表达的:我会努力工作,但我认为不应该为工作牺牲掉个人的时间和空间。) L; ?' c) {3 {$ l5 v
   老板怎么理解:你在事业上没有进取心,没有抱负,目光短浅,将来也不会有大出息。+ q  B$ h- s7 g) J! r9 \6 a  |
   你应该这么说:“我希望能有一定的个人时间,但我保证一定是在完成领导交代的任务这一前提下。”
3 H  p9 V$ L2 `* u8 u9 F' H. ?   3 H2 v7 {! x& u( M
   10.如果这样不行,我就真的没办法了
% V4 P' k' \" Q: k   你想表达的:老板你要真觉得我重要,就答应我的要求吧。
( d2 y' B/ ^: O  v+ l! K   老板怎么理解:给我下最后通牒吗?
; R2 f" E3 G9 A2 W! o   你应该这么说:“老板,如果没有您在这方面的支持,这个项目很难推进。”
! C3 |/ P* k& r: s! S   ■孙东
 
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