本帖最后由 创业、小兵 于 2013-9-8 07:37 编辑
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, ]4 _ m8 h E) d" l4 L! Z成大事必备6种气质 一:沉稳
_9 E3 a5 N4 o8 j8 h* P" R# G(1)不要随便显露你的情绪。
9 l$ j1 i4 G6 r" {' e( U(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
/ i$ g' y. J9 p(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。
, W. s, P; \# u(4)不要一有机会就唠叨你的不满。
( y3 u. Y4 K4 g(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。
0 S0 ~" C$ v" ~& g# o: w0 l(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。
; w5 @0 t- I- `二:细心$ G0 d% P4 h5 @+ @6 p% [
(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。1 L7 H' z$ K) l
(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。
) u: T: p+ h+ I5 M/ K% {(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。$ v+ |5 m. B5 ?3 Q/ X8 ]4 b
(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。; ]$ f6 x- o) A! \; e
(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
& w6 B; R( o: w, v' T: Q5 M( [9 J, f(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。 8 P* K p( _6 l& V1 F
三:胆识
- ~3 [1 f( c1 C! b" V(1)不要常用缺乏自信的词句
+ k# F; ~- Z; i6 v$ L$ i(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。
' h9 Q5 j3 ~2 [(3)在众人争执不休时,不要没有主见。
( `0 E% N' B% |! }(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。
5 [- l, \) J: P! F- X(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。
1 E3 ]6 q3 u: M _- ?(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。" }: P! O7 n+ `, \4 C+ h
四:大度
$ J1 e7 d8 H4 j( Q. r* Q(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
0 C$ I& ]( v q1 T2 q+ h, g(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。. J% O8 ?0 l* l7 _
(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)
. w( X: d0 p1 g7 ?8 ?, k(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。
% p; Y3 Y& ?" U$ R& K# K(5)任何成果和成就都应和别人分享。8 X7 }& P0 J/ b* ]
(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。# j6 O6 P! b f& w$ j1 m: n
五:诚信! k+ E4 p# x q0 S/ ]6 z' e, f
(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。
* J4 \5 h/ t1 O2 `* b(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。
" l3 s% C' ]: H; p, D# f, I U(3)针对客户提出的“不诚信"问题,拿出改善的方法。 X* m% t! ~6 U' d1 S3 _6 C- s5 c( }6 g
(4)停止一切“不道德"的手段。' r" a+ R% y3 b2 a/ k
(5)耍弄小聪明,要不得!
5 J& {! W- R& n) a0 k/ V(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。
5 |& K9 ^' e5 l7 `3 p4 D六:担当
6 F7 }$ q' g. O& L7 R+ b. Z(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。
9 ? Z. c+ P8 `% R(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。 a+ p. s$ R* H3 Z5 U, [ L y! F
(3)认错从上级开始,表功从下级启动
7 |0 a" ?9 K; W1 ^# l( g1 r% [8 u* P(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。
7 e0 u/ T: M4 R7 }8 ^% p* x. |. t(5)对“怕事"的人或组织要挑明了说。* V- f1 H8 j0 `2 f
(6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担 (转载)
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