一、时间管理第一大关键是设立明确的目标;
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成功等于目标,时间管理的目的是让你在最短时间内实现更多你想要实现的目标; 你必须把今年度4到10个目标写出来,找出一个核心目标,并依次排列重要性,然后依照你的目标设定一些详细的计划,你的关键就是依照计划进行。( b$ l0 @; }% V- o$ m0 \3 C
2 }9 [( k/ L9 A$ C( y 二、第二个时间管理的关键是你要列一张总清单,把今年所要做的每一件事情都列出来,并进行目标切割;9 ` I. }* g1 c3 Z+ A
# a5 P9 G! m' f1 z6 V 1. 年度目标切割成季度目标,列出清单,每一季度要做哪一些事情;
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2. 季度目标切割成月目标,并在每月初重新再列一遍,碰到有突发事件而更改目标的情形,便及时调整过来;
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/ n2 H: J _ \8 G$ c- d: g 3. 每一个星期天,把下周要完成的每件事列出来;
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# k/ Q1 _4 x$ O$ U7 A! g 4. 每天晚上把第二天要做的事情列出来。
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三.第三个时间管理的关键是20:80定律;
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用你80%的时间来做20%最重要的事情,因此你一定要了解,对你来说,哪些事情是最重要的,是最有生产力的。
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谈到时间管理,有所谓紧急的事情、重要的事情,然而到底应做哪些事情?当然第一个要做的一定是紧急又重要的事情,通常这些都是一些突发困扰,一些灾难,一些迫不及待要解决的问题。当你天天处理这些事情时,表示你时间管理并不理想。成功者花最多时间在做最重要,可是不紧急的事情,这些都是所谓的高生产力的事情。然而一般人都是做紧急但不重要的事。你必须学会如何把重要的事情变得很紧急,这时你就会立刻开始做高生产力的事情了。
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四、第四个时间管理的关键就是每天至少要有半小时到1小时的“不被干扰”时间;% ], R6 `* X, e. T" c; u
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假如你能有一个小时完全不受任何人干扰,自己关在自己的房间里面,思考一些事情,或是做一些你认为最重要的事情。这一个小时可以抵过你一天的工作效率,甚至有时候这一小时比你三天工作的效率还要好。 [/ a# [* ^0 {
2 z; ], J+ } M9 d7 Q6 N 五、第五个时间管理的关键是要和你的价值观相吻合,不可以互相矛盾;
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8 H8 l0 y \5 ? 你一定要确立你个人的价值观,假如价值观不明确,你就很难知道什么对你最重要,当你价值观不明确,时间分配一定不好。时间管理的重点不在管理时间,而在于如何分配时间。你永远没有时间做每件事,但你永远有时间做对你来说最重要的事。. `# T E5 v' J- a% ~& t
0 @4 }+ s- @5 C( S& B, t5 A" w 六.第六个时间管理关键:每一分钟每一秒做最有效率的事情;8 Z9 s; E1 Q7 C
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你必须思考一下要做好一份工作,到底哪几件事情是对你最有效率的,列下来,分配时间做它做好。
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七.第七个时间管理的关键要充分地授权;
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% v6 r7 {& ?2 V- s* ]# v! F 列出你目前生活中所有觉得可以授权的事情,把它们写下来,然后开始找人授权,找适当的人来授权,这样效率会比较好。
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0 F( d; @! W8 [+ r! w 八.第八个时间管理的关键:同一类的事情最好一次把它做完; O' Z7 V% p" n5 O
) h( B% ^9 i! I' O 假如你在做纸上作业,那段时间都做纸上作业;假如你是在思考,用一段时间只作思考;打电话的话,最好把电话累积到某一时间一次把它打完。当你重复做一件事情时,你会熟能生巧,效率一定会提高。% I4 M- A' A8 |: @ e; Z. v
) V3 q* h: _; K; B 九.第九个时间管理的关键:做好“时间日志”;
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你花了多少时间在哪些事情,把它详细地记录下来,每天从刷牙开始,洗澡,早上穿衣花了多少时间,早上搭车的时间,早上出去拜访客户的时间,把每天花的时间一一记录下来,做了哪些事,你会发现浪费了哪些时间。当你找到浪费时间的根源,你才有办法改变。
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十.第十个时间管理的关键:时间大于金钱,用你的金钱去换取别人的成功经验,一定要跟顶尖人士学习;3 {3 f7 m/ k8 l% e6 ^( a$ ]' K
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千万要仔细选择,你所接触的对象,因为这会节省你很多时间,假设与一个成功者在一起,他花了四十年时间成功,你跟十个这样的人一起,你是不是就浓缩了四百年的经验?: x8 E( ^/ Z3 y) C5 j
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