公文写作中的词汇短语集锦

“新”系列
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
新局面 新气象
) m3 c% u8 b, N3 K6 E& A6 J1 j“者”系列
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
" h8 }/ m5 E% S3 I1 g管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
“外号”系列
(个人)
" n% k% Z7 \- Z4 }4 ]9 D" Y先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
（集体）
大熔炉 主旋律 接力赛
: S2 X& T7 B2 ~2 r! R“性”系列
, g7 O; A- D# G- z8 X. \0 ^自觉性        时效性        可操作性      复杂性
积极性        实效性        机制性        特殊性
$ i% Y( Z6 Z+ W- V+ [0 ~主动性        有效性        体制性        多变性
4 x. g$ @( C: t+ P& ?创造性        坚定性        保障性        危险性
! P' `& r* J# Q! ]+ [1 y* ?. u9 _准确性        阶段性        流动性        盲目性
目的性        层次性        稳定性        实用性
预见性        启发性        全局性        科学性
8 q8 t3 R# E: q: N7 c4 Y) |7 {前瞻性        警示性        局部性        局限性
针对性        苗头性        根本性        约束性
3 u" F1 Q7 u9 ^# v* p9 E* g1 Y普遍性        倾向性        长期性        理论性
典型性        经常性        精确性        系统性
示范性        思想性        果敢性        完整性
2 c4 L: E( Y. G4 c0 Q/ L必要性        知识性        坚韧性        多样性
. v2 I1 |# v. w# R" W6 x重要性        趣味性        敏感性        服务性
先进性        随意性        警惕性        指导性
: a# {. i) }' l( k! v优越性        反复性        技术性        思想性
6 {0 A/ u5 m) x! q) p! Q% v. |* E全局性        前瞻性        战略性        创新性
; N" z) Y# J3 W+ G' {* v. Y指导性        可操作性      目标性
% X, {3 }" z+ ^8 ]8 Z
$ @: c3 g, ?' K( S! B6 V“感”系列
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
1 ~) m2 n. ^# B1 u) @9 O认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
“化”系列
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
1 s* h( g0 }3 W亲和力 号召力 感召力
1 _6 ^, z) }% X( S语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
2 B2 i) t# {# {  p' \& M“意识”系列
' E8 F- p/ A$ i- y: T全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
“三字经”
7 V7 g9 w/ o# e1 b9 y创一流  树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
+ X* K! t# _* |% V" J查隐患  堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
求实效  求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
- M* p* S5 B+ j“一”
5 V! e3 r8 z3 n; |5 o一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
“一种”
9 B2 [$ M% p6 N* @9 a% S（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
一种境界        一种考验        一种标志        一种障碍
一种心境        一种挑战        一种品牌        一种歧视
( X8 f7 \) U# h% ~" r! h  {一种艺术        一种磨练        一种榜样        一种恶习
一种态度        一种美德        一种勇气        一种打击
一种心态        一种品格        一种观念        一种误会
6 t! g$ R% r3 I/ T8 G9 ]' G* I一种文化        一种财富        一种收获        一种曲解
一种科学        一种方法        一种快乐        一种折磨
一种生活        一种策略        一种追求        一种懦弱
9 m% c3 l  G0 x. a- D一种力量        一种战术        一种鼓励        一种错误
6 g: M  E: ~2 ]4 E3 Y2 z+ S一种习惯        一种感情        一种渠道        一种失误
% n5 M1 w) w2 q1 x7 N: U. |一种享受        一种感动        一种反馈        一种无奈
一种选择        一种责任        一种解答        一种罪过
一种和谐        一种信任        一种原则        一种负担
2 x4 {, h) y. G7 v! K# a; i一种气质        一种义务        一种情绪        一种矛盾
4 _+ ~  Z7 b7 Y& T* |一种修养        一种尊重        一种成功        一种枷锁
一种压力        一种能力        一种本能        
7 Q8 y5 M- e4 ^! Q  m一种动力        一种约束        一种爱好        
一种进步        一种哲学        一种权利        
3 Q+ J1 g9 _4 ]9 q- b- x一种精神        一种缘分        一种尝试        
一种幸福        一种偶然        一种实践        
一种幸运        一种必然        一种精彩        
一种福气        一种美丽        一种过程        
7 c2 ~) s- {/ o9 k7 n& i一种智慧        一种魄力        一种自信
0 i/ `: t# }7 @9 s  u关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
/ i0 a1 P8 b, _( d8 N* U小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
: Y. t& }/ r* H/ d( f+ N/ R关于“观”
5 r! ]- H8 e4 Z" x& m* I# x世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
+ M7 s% R2 h: _' W  D. H4 z宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
- S- A% B7 A/ T  ^' |“型”系列
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
) s% e9 t% N& U( q. O$ k/ K学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
“点”系列（三字）
+ j" W' Z/ Y) X% s2 q% u切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
“抓”系列
( ~0 e  Q$ {0 J0 G抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
( S+ B: ~" T% u1 \) v! q抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
7 t: x# o3 k# @2 {, _/ L7 a* h8 s抓建设 抓管理
“看”系列
2 x; s; ^8 z2 i看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
* T! `# E/ g- W( }0 ^看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
! B7 s( O" e) u8 M' L8 C战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
多  多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
5 h/ `. J( b5 E& H# O! h8 R* z动  驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
5 k2 ^. ~/ C8 V$ t8 Z. H4 k零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
零距离
安 安定 安全 安泰 安
8 s9 e3 L7 C) @! S位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
3 l5 f  g/ O* \" l! U+ |7 R  I谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
4 z; J, Q% J3 j- d, e规 规模大 规格高 规定严 规范好
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
' ^; @! X* f0 ]# \' y线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
5 h$ I) G! ?8 ?% h  L警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
3 I$ r% D5 E4 ~9 u, d力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
8 P+ H5 ^7 Q( }+ d4 e战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
! J9 W) |  ]9 v. Z会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
, P! x+ s" _3 o! S多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势  
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
确保“边”的安宁。
苦 辛苦、艰苦、心苦
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
. u9 T5 A* u/ |5 X$ \. J心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
入 入耳、入脑、入心、入家
招 实招、新招、狠招、绝招
8 j  ]8 v8 U# x4 N' j新 刷新、革新、变新、创新、更新  
  g# @3 z; q- f  r; R/ o寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
规 规模大、规格高、规定严
; B  g. W8 C" ]0 ]& Y+ m8 j' C事 精心谋事、潜心干事、依法办事
# q: W- f1 G: Y度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
阶段/环节
% L+ _6 W: r, ]准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
: D& c8 s3 }9 {/ E- V7 g( P整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
; m8 e$ f. r, D% O" L, b7 i" r, i“单字”系列  多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
) p6 {! v3 h) W: U勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
3 B8 a; I! O; T题眼系列I
# |5 c4 B' E6 V. q1 E9 ]; S统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
( q, e7 ~+ v% R: c' w9 v- H# m0 ~/ T步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
9 G) s, N& Q3 O, d/ S) A/ r2 f( \- n振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
( m6 M- M: B( f! D4 T4 {& A5 C/ D题眼系列II
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
7 i+ L/ s) R+ D" `: v0 U执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
/ P' m/ m' @. I实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
$ `7 Y) ]8 L/ ^$ ^4 i' e7 G+ L攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
傻子精神 蚂蝗精神
“大”系列
6 e. d8 b9 v& c大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
8 g, M( g- B- D$ ^& _5 _* `: y5 [大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
' J% W5 S# K4 w' z大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
5 H0 P1 n: m% b% m- i7 j- |大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
/ [( _0 e8 `7 \  @大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
  x0 R" A0 @; p“人”系列
* Z, t3 `/ \9 b6 ]5 J3 n" U保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
清白人 正派人
, T, D0 ]0 x7 j$ Z* `5 q“上”系列
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
& E. d$ g: I. d* }: z* J督导上求实 实践上求效
“不”系列
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
# S3 p* p8 j7 X8 _! K! z不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
“高”系列
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
高负荷





( P/ ]0 n! l) X! o
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
7 ?* E. w0 Q7 w% ?0 u/ b执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.

% S" Z/ u1 t2 g; |
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
5 P0 F$ F! V5 H8 [
) {. X  l- W! Z' L; I; ]6 K5 Z“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
, G# [: X. M5 Y. i4 A8 [  q“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
' l$ B  ^" `) e, W! a8 ^4 b" i# l建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
: l$ |( ]  e* ]4 J: X4 X
, }+ H3 e  y% e$ V: j. e2 s+ Y做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
7 r1 |8 S8 {2 _$ K" e! b3 a做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
3 \% j* k" G8 `( Z' H. }做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）

# S8 k2 @9 @# ^9 h: q% B善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
+ s' u+ x  p; k% _+ S“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”

# Z9 u3 r' Q- Z7 `1 ~( t( i# _% t: i坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
) Z) v0 N* [9 M7 e7 {- D坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位

不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
8 _( L- W7 E! o3 i不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。

监所管理格言
9 T& A3 e, Q7 b8 B/ P. ^( X  X: e' g★  事故出于麻痺，安全源于警惕。
( U- L3 N7 C+ T0 `★  没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
★  表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
★  要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
★  平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
★  在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
★  贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
★  安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
2 w' ~2 j9 }" }; x* N  K8 b8 o- Z★  认真负责一小步，工作进步一大步。
★  对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
★  不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
★  眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
9 `7 S6 O2 v) S$ Y( \" M& O★  即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
新增：

; h8 y2 t! a% g, W
5 A6 {; u# `! @7 g: Z+ g# T
6 e) |# O' g( n* E


  t+ E" H# M7 U( ?2 Q+ ]' U6 B

  k7 a9 ?4 ?  m  u! e1 R, h3 }

; G( H- a; x% \1 [; x! G* e, ~
) `# e( ~) |7 x2 F+ m& s
& c; g& Q5 [, z& F1 x0 Y! V! f
$ A( U& G2 n! z5 ]2 C% q; |9 \% w


, l+ C1 |+ T+ N: K9 Y4 m9 s领导讲话稿的标题
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
" p8 |9 D$ B& ^! u& `5 e: W! _; C三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
) |/ C' \& k) Z) B9 `' P( V
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
  O  }% L" W" M3 [0 O. X- k三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
) M- ?' k# o, F% q
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
0 ~9 L' g% o8 ?8 e3 G. T. K1 d" g二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
/ _+ l4 M8 D8 `, b, J8 q7 H8 w三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
( L" W1 o% }' {+ P' ]8 x
( X+ b( P- u0 l) `; s一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点

一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
8 W& H( S' i1 e; I  ^三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
+ F; j- c$ ~* o& W  X

很实用的东东，谢谢！

存下来学习，要做个采集本

感谢，很有用。这些实用性很强。

很好，很好，楼主辛苦了，谢谢

很好，很好，楼主辛苦了，谢谢

真是太好了，谢谢老秘！

很有启发！收藏学习！

这个不错，收藏留下了。