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写总结，先写提纲，再固定框架，后填充内容。
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. e5 L! A* p5 k) Q2 O* @/ L* b这样有了主体，思路就会清晰很多，框架会把整体分成若干个小部分，一点点填充难度也会下降。/ y+ ~; Q' }, N( r
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1.提纲
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工作总结的提纲，通俗来说，就是『过去、现在、未来』。/ Q5 q: i8 ^/ B6 f5 x
- q% N1 D3 s+ \+ u: l% i你在过去做了什么，现在的你对此怎么看，未来打算怎么样改进。( z, U1 k' _- t3 Z
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过去：阐述你在过去的一年中做了哪些工作，经历了怎样的过程，最终的结果如何。
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现在：你对自己过往的工作经历有什么看法，哪些地方你觉得做的不错，哪些地方存在不足，哪些地方需要改进。# r; Y& i+ f1 [; q& Z- V7 f
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未来：针对你的分析，你觉得在这些重要的环节和发现的问题中，有没有什么办法能把事情做的更好，或是解决存在的问题。3 L' {8 E/ M$ `9 `# [
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按照，『过去、现在、未来』这条主线，列出提纲。
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2.框架
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) g3 U0 b1 O$ W# i2 n有了提纲，我们就可以将主线拓展开。1 V+ Z0 G; Y u$ ^1 ]2 J
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这时候采用的叙述顺序是——『先整体、再细节、后分析』。
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* a' @* a) @1 j% @# K你做了件事，怎么做的，做的怎么样。
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3 W- K$ ~+ A6 q简单介绍整体，详细描述细节，最后给出分析。
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3.内容的重点2 f5 y- Z7 [* F0 z$ [
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上面我们提到过，老板希望通过总结了解员工的工作状态与其在工作中的成长。
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对应老板想要看到的，就是我们在内容中要体现的重点——『流程、分析』。
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/ y7 E2 B# I% s5 J* m! p流程：你的工作过程，你做了什么，都是怎么做的。5 x) T+ K5 G! k
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分析：你对流程的思考，哪些做得好，哪些做的不好，哪些需要改进。
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流程展现了你的所做，分析展现了你的所想。1 }" Z# p" r) F8 p
% l* L" s( ^6 M很多人头疼内容怎么写，感觉无从下笔。9 n4 ]) q4 M! Z$ x8 G
/ v. A# O- k- r" B3 [1 R5 Y其实在草稿阶段，你可以采用『流水账写法』。; w5 L7 h, Z/ |1 O# V
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没错，就是这一年来，你做过什么事情，按照时间顺序像流水账一样写出来。+ b6 G4 I% c4 S1 s! J
, x8 h0 K, m! m8 n流水账总会写吧？ U8 f) D* I9 A6 m0 t4 `5 O; f
* X( t: \4 s. Q7 R' r不管三七二十一，只要做过的事情都写下来，然后再慢慢的修剪，挑出重要的部分。
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