再发一些，谁给我点稿费

管住自己，天下无敌。

政治上经得住考验，思想上顶得住歪理，工作上耐得住寂寞，作风上守得住艰苦，生活上抗得住诱惑，行为上管得住小节。

) ?  d5 }( n8 p6 Q+ R6 h. q宁可自己丢脸，不让组织丢分。
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领导没决心，群众就没信心；领导没主见，群众就有意见。

心思用在工作上，情感贴在兵心上，作风拧在求实上，成绩记在集体上。
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" l/ ?# O7 v- ]* @" J5 W立场坚定，不看来头；求真务实，不看风头；廉洁自律，不栽跟头；公道正派，不耍滑头。

6 V. `- E/ S! Q1 W3 O* d/ W$ ?书记敢“唱黑脸”，班子才不会“丢大脸”；领导严格，单位才不会“出大格”。

8 G+ T( \6 ?' \5 s* Z* ]# K0 o9 [领导，就是以干引导部属；干部，就是以干带动部属。
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, |+ M; b$ U3 |, X自身做得好，要求别人就有号召力；自己行得正，说出的道理就有感召力。

对我们党来说，团结就是生命；对领导班子来说，团结就是形象；对每个领导干部来说，团结就是本领。

7 ?+ D' ], X9 Y, G+ n. ]班子团结人人受益，班子不团结人人受害。

' g" F/ a9 L3 A平等相待不擅权，互相支持不拆台；让功揽过不争名，真诚信任不猜疑。

4 O& e3 n0 N: f/ r( O搞小圈子的人，圈子只会越来越小，最后必然成为孤家寡人。
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$ O$ J! X* z) Z9 l: U团结对于领导干部来说，既是德也是才。没有德，搞不好团结；没有才，做不好团结工作。
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互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台。

8 I1 f4 h  F" p7 @& I/ S班子行不行，就看前两名；部队好不好，关键在领导。

权力不争大小，位置不争先后，威信不争高低，表态不争你我。
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% s. M- g+ m% p# {8 ?' q0 T0 {. }7 ^容人之过，但不顺人之非。
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& c: x7 V/ p7 Z$ N  R大事多商议，小事多通气；有事常交流，无事常碰头；用权不越位，分工不分家。
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% F" K! m0 {5 I; L( M多一分沟通，少一分猜疑；多一分谅解，少一分隔阂；多一分关心，少一分冷漠；多一分支持，少一分观望；多一分正气，少一分怨气。

依靠“一班人”，管好“前两名”。
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正副书记一条心，班子内部无杂音。
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维护但不要“袒护”，团结但不可“结团”，用心但不应“疑心”，民主但不能“无主”。

* I/ S: _7 j4 t. ^4 e9 J注重团结是大局，维护团结是觉悟，搞好团结是水平，巩固团结是政绩。

' A/ E, G2 H; F' R/ F正职副职，相互支持；上级下级，共创业绩。
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3 Q* _' a# T& S3 ^( B; Q一个好的班子，应当是攥紧成拳，伸开成剑。
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个人本事再大，离开集体，什么事情也办不成；个人本事不大，熔入集体，什么事情也办得好。

事业是团结的基础，感情是团结的纽带，方法是团结的桥梁。
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1 |4 K/ {) f( Y1 k' p1 ?7 J# t有共同的实践，才有共同的认识；有共同的认识，才有共同的行动。

团结是班子的生命，原则是团结的生命。
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7 \/ _. v8 J" z% {9 z; ~$ |批评是治病救人的“良药”

袒露矛盾“开窗子”，发现问题“拉袖子”，有了疙瘩“解扣子”，批评帮助“剥面子”。

* h5 T& U2 Y+ O) s* E1 S不怕有错误，就怕不正视错误；不怕有教训，就怕不接受教训；不怕有监督，就怕不服从监督。

面对批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。
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自我批评一针见血，相互批评入木三分。

" ]+ b5 _, j* t& o批评对了要牢记，批评错了无须记，不批不评是大忌。
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5 Y3 S4 y, d7 C5 Z& B. P3 _* I自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。
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正确的批评应该是，真诚而不失尖锐，善意而不失深刻，直言而不失友谊。

问题在批评中得到揭露，认识在批评中得到提高，团结在批评中得到加强。
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批评领导，不阿谀奉承“抬轿子”；批评同事，不转弯抹角“兜圈子”；批评自己，不避重就轻“绕弯子”。

5 G9 _7 j2 w+ ]) D0 E批评难，批评难，书记带头就不难。
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发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。
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委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题，正副书记对委员不能只提“希望”不作批评，委员之间不能只提“注意”不愿较真。
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+ r( F/ W- @; d# ]' _' q- }. b接受忠告，就等于提高自己的能力。
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$ P$ o1 B) \2 g: N强化打牢信念意识，以理想明方向

强化做实工作意识，以作为强地位
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强化理顺关系意识，以同心促发展

  L+ q0 z" ?2 ]6 f强化用活人员意识，以活力出效益

4 z* K& y; {, \5 {强化树立形象意识，以正气凝人心

8 ~9 D! @" K; E0 X' K, J$ d0 e强化抓紧学习意识，以勤奋求促进




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克服与已无关思想，树立人人有责的责任意识；
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7 C; \5 [1 d. m. O/ [: S) \% H" `! E9 Z+ L克服无所作为思想，树立锐意改革的进取意识；

& Z6 Q1 A, t& x6 }4 ~: `克服被动应付思想，树立积极开拓的挑战意识。
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艰苦创业的奉献意识；以x为家的建设意识；同舟共济的团结意识；追求高新的前沿意识。
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搞清当官为什么，牢记公仆意识，
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- {7 L! S" U7 c- R/ d( P搞清在位谋什么，牢记职责意识，

. a4 w# ?! Z% ^4 D  D! ]% [1 [8 {搞清进步靠什么，牢记创业意识，
/ X% }5 e2 a5 E" M" d' e
搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。


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, E* S$ ^" l) N+ H- w5 ]班子建设增强“四种意识”
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一是增强集体意识，落实根本制度；

二是增强团结意识，自觉合心合力；
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% Z; i- E. Q2 F8 L三是增强形象意识，突出表率作用；

四是增强务实意识，着力改进作风。
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# P% ]" J5 ~3 g5 o: [* f5 G强化四种意识
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0 b  [' v4 G8 _6 Q+ v8 E强化责任意识，不辱使命；
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强化全局意识，开阔视野；
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强化进取意识，迎难而上；
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强化建设意识，有所作为。


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增强四种意识
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一是增强主角意识，克服等给靠要的依赖思想；

/ b+ Q. B% o& h0 ?1 O, P二是增强统揽意识，克服随心所欲的忙乱现象；

三是增强结合意识，克服单打一的简单化倾向；
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四是增强帮带意识，克服指导错位的浮躁倾向。

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8 A) l% G' Y4 p0 P搞清“四个为什么”，牢记“四个意识”

搞清当官为什么，牢记公仆意识，
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$ F0 K* q5 t2 e- g搞清在位谋什么，牢记职责意识，

搞清进步靠什么，牢记创业意识，

搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。

. {. H& q2 L4 l' [& K4 h8 k1 m拼搏进取精神，
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4 k- `2 d/ @0 a4 @艰苦创业精神，

廉洁奉公精神，

6 h. ~$ r: I' `改革创新精神，

$ _6 ^: o: b2 S% o9 B服务至上精神
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无私的奉献精神，高尚的精神，

进取精神，开拓精神，吃苦精神，敬业精神，奉献精神，求实精神



3 o3 R& ]. ]7 |6 D  h要树立：

崇尚真理，尊重客观的科学精神；
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立足本职，脚踏实地的实干精神；
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自我否定，敢于扬弃的批判精神；

1 U/ R$ w/ L: b4 x开拓进取，超越现状的创新精神；

: B' K7 ^  ?$ r3 L自己动手，发奋图强的自立精神；
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不甘落后，积极向上的拼搏精神；
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锐意改革，努力进取的探索精神；
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; z. h( d/ A4 m/ @$ E8 p- a3 X据弃虚假，埋头苦干的务实精神；
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爱岗敬业，任劳任怨的吃苦精神；
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胸怀全局，团结互助的协作精神；

藐视困难，以苦为荣的乐观精神；
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不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。
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一要有自信自强的精神，
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7 X6 e  i! t5 ]1 i# G二要有实事求是的精神，
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三要有脚踏实地的精神，
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四要有刻苦钻研的精神，
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希望把一些感悟人生的语句专门放个板块，这里就针对公文写作中的词句，让大家用的更明确

感谢你，写总结的时候就需要这样的句子！

苦的都是基层干部，一切的事都在基层

真心不错！谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢

谢谢奉献！收藏了！{:soso_e100:}

不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。

这个好，集成了好句子好段子

读起来朗朗上口，通俗易懂

权力如火,火是个好东西,但如果用之不慎又会引发火灾,甚至玩火自焚

好好学习，天天向上。。。。。

真心的好，非常有用。