& L1 u6 c' _+ o8 \5 i“新”系列
2 s4 L- a$ d+ ^新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法' O2 ?$ U4 J |) V; Z3 f: g$ K) c
新局面 新气象
; J% M: I- c: T“者”系列
! P1 Q1 }: T4 o" g+ t8 g, A守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
( ^. J3 y9 T# U% H* S9 Y0 T管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者/ d4 P2 |! M F" z3 v% J D" g
“外号”系列
' a$ z v8 v6 v(个人)
/ q# D! P( a' s: s4 g先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
4 ~# h/ y! b" h（集体）: G3 [" O% w/ Z8 N% U4 r
大熔炉 主旋律 接力赛
% H9 b: a- ~8 v( E“性”系列. P0 L- Z4 r. d8 V' q0 ~
自觉性 时效性 可操作性 复杂性' J: L. ^( T9 H/ R8 `1 }! S! g
积极性 实效性 机制性 特殊性) ^# \& {- H! J( f2 v
主动性 有效性 体制性 多变性* _/ x( n) M5 u. N: L: p
创造性 坚定性 保障性 危险性
- @+ |2 q; h$ d3 h6 D9 ?准确性 阶段性 流动性 盲目性
. L/ G9 {9 D" t/ d: V目的性 层次性 稳定性 实用性, I3 m6 T! J6 v
预见性 启发性 全局性 科学性
/ d1 Z5 b7 X, ~% n0 O& D前瞻性 警示性 局部性 局限性
# r5 f4 }" J. p针对性 苗头性 根本性 约束性
5 O7 t2 |$ p! w# R0 p普遍性 倾向性 长期性 理论性3 C/ c0 G8 q( x* L7 K3 c
典型性 经常性 精确性 系统性( l5 z: b5 V( E; V8 {
示范性 思想性 果敢性 完整性" S4 J1 K8 @- Z1 `) K4 A
必要性 知识性 坚韧性 多样性" i# g5 ~% c& q0 k% p$ K# Y' _5 g
重要性 趣味性 敏感性 服务性
% O- q1 G- o2 \# x, g先进性 随意性 警惕性 指导性3 o Z1 f' `) H
优越性 反复性 技术性 思想性$ t' f" l, {/ ^+ }+ Z
全局性 前瞻性 战略性 创新性
# j3 y3 {/ j2 l4 A# \指导性 可操作性 目标性
0 Y' Q7 l3 V, W* f. ~# y( m7 `5 u! G' p7 m/ d
“感”系列
) B4 x( {% F. ~6 F+ B& @使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感# q x+ ~) x! \. ?
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感7 a& O" }( B) S* P5 p, ^& U, C& n% S
“化”系列
% I/ d& h# G8 \( K B( o信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力战斗力 保障力 驾驭力 自控力) o! n' t2 i/ o, Z- {
亲和力 号召力 感召力" C+ H$ b8 k! p. s' w, T" ^# B
语言表达能力 文字写作能力组织协调能力 团队协作能力: @9 x1 M" K! u# R
“意识”系列
2 l& W9 C! D! s1 {0 g( X全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 L/ f9 t# h6 z
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识9 \3 i z7 H2 l+ ^* S) o% p
“三字经”* J1 r% y. e8 C$ D! B
创一流 树标杆当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点 r2 x- C" H- `, U; V& Y, W) N
查隐患 堵漏洞正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
. ]8 X( k/ `7 P求实效 求突破求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
3 Z/ r% O6 O$ ~4 j“一”
, v4 B! P( v6 K" _一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 1 W8 S/ q! J7 q/ P
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
6 B" y- n$ C T- p* s0 Q) R7 g“一种”/ p/ C1 E0 q; u9 j9 {
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
2 O2 k! `0 _4 i, F# L& h一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍9 }, ~3 p$ a. P7 L" a
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
" [% U! \3 [8 r. R6 M; t7 J6 c一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
) S8 L7 ~( b' m+ x; J8 ]一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
5 t0 I O8 R# Z一种心态 一种品格 一种观念 一种误会0 Z3 a t7 W0 A
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
7 t2 `' l. C! K( T) ]! h一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨/ x' o9 ~# ^$ l( t# q
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱+ l9 v, h. }* m4 C1 p7 w
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误6 N, q! Z* Q" H/ K/ R
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误- T/ F- }; h( U) @# J4 W; C k
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
$ l' A& [6 t: h! M/ w% H: {6 F8 J t一种选择 &nbs, p; 一种责任 一种解答 一种罪过
9 i, ^1 f6 j) M: v4 y一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担* ]6 x* w1 p1 p# T6 l& ^
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾3 V6 g* G* @+ M. F' x0 o2 U6 O7 ~
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁- D& u+ j; U0 P9 C( J4 ^
一种压力 一种能力 一种本能 9 X( |4 j* E9 H M% ~/ U/ D
一种动力 一种约束 一种爱好 " E i- W1 u) Y. O1 }! D6 ]
一种进步 一种哲学 一种权利 ( M4 J1 t- @2 {( V" E5 t* w% g
一种精神 一种缘分 一种尝试
, ?8 T/ l( g3 L一种幸福 一种偶然 一种实践
) C. w: P E) S, F" x一种幸运 一种必然 一种精彩 7 d7 v4 Q7 b! q6 k4 Y
一种福气 一种美丽 一种过程 . U1 B( X. e) \% g
一种智慧 一种魄力 一种自信0 ~* u9 |% M6 I
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
; Z( [ [- x; E- f {小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革# D( e9 {% s+ r9 Z2 `: n7 M
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
7 V. V0 u% B7 G# @关于“观”- N" H$ `3 Z: }2 B- A
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观7 ?, m- r b! t
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
2 E* V$ s! L6 L9 P1 q“型”系列
5 x4 o; H4 @1 H1 a（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
0 q( A6 \3 s2 G8 B; F$ T学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
* h- F- n( u; X“点”系列（三字）2 }& q L. a1 o* p5 Z# }' G6 D
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
! H3 I `8 T5 e4 c0 B6 t; l3 z结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
" w: L7 Q1 W* o“抓”系列
1 \) D$ z. v0 Q; u2 @+ G抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象 N+ z" k# t* P6 {& Z6 V3 a
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 / |9 C; w8 O0 n: V$ X
抓建设 抓管理8 _3 H" P6 v# g8 [% C# z- _
“看”系列
2 k; z, A8 M1 r3 y/ a看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
) `& W7 Z$ [0 w0 m+ ]看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头. ^, q# c4 b% [# c [4 Q
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗& f- u- E5 `7 X- l, n: F
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
4 @9 ~9 d2 z( r4 b/ T9 e多 多层次多角度 多形式 多渠道 多功能
% M# ~6 {) v& O7 w6 Q高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
9 @* u8 [( _8 m! Y动 驱动推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动$ W E+ k- u( S/ c& `: U
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
5 A' ^0 R0 m+ v u; ~* N度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度* P* c. s' b* K& w
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
8 i G7 d5 p6 m零距离+ D& o! I* x3 v8 d4 R4 h- X
安 安定 安全 安泰 安
! [+ Q5 s$ ^5 U/ U位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
9 [7 J ~: w5 I谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
, M$ S1 O. t. _' q1 U心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心$ D+ @' a8 n7 |- X" i- Q( O" {1 o
规 规模大 规格高 规定严 规范好
S7 x1 }2 Y) j$ T, x5 @! v铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警5 F$ | U" _/ g8 f+ J
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线. Z& \# r9 \9 m& `
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
0 k+ X+ V. y1 l5 R0 c; Q- w0 H相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融/ U+ {* M q0 e" K
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。- X. P$ l3 D' n& p- ]# ?4 H0 \2 j
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
: X* e2 Q$ i ^- k4 E+ |$ V战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
3 |' e1 c* O( {) \3 N仗 主动仗、翻身仗、硬仗
; Q. Y8 Y8 C8 x1 r会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、 n1 H p& [5 m- L
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
; w. {$ X' [5 z+ n: }+ y高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实. e% }. r# Y" ^
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 ; t& i5 \' F( W; V" a+ n
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
+ Z8 ^) F! ~% w) B* A! P* t0 Z0 q度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
3 f1 h9 Z5 n0 p( S, u不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
! A1 l ]/ R0 ]6 G/ A零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
- \5 I: _, ^" `% J; E! e) k安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
5 R) i* m- M9 b. C( U4 f确保“边”的安宁。: X& e8 d7 e9 _& \3 T7 ]7 ]+ ~; l
苦 辛苦、艰苦、心苦
4 A" J$ ~& f6 i9 K谈 约谈、访谈、恳谈、座谈$ D( ^) g, a4 }
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心5 R* ?; t9 k3 ]% I( m
入 入耳、入脑、入心、入家. F$ ^& l1 v7 j* ?1 I" p/ X
招 实招、新招、狠招、绝招& d, M, c7 Q$ K( H$ g" J
新 刷新、革新、变新、创新、更新
6 q! Q* @7 P- f8 Z! {1 l寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念% {) w) N" d6 J1 x5 _: g
规 规模大、规格高、规定严
8 L3 R. m' p3 j. c: n8 E) c事 精心谋事、潜心干事、依法办事& \( W; n3 h7 ]& d- @ G, b
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度% J# t$ ?: L) h# s; O: J
阶段/环节
9 e' ~+ I( p6 n: V1 T% t& o! h准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
+ {+ J% d! D; e7 |0 ~) C( Z) } c整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段& ~' L: Q1 v3 G/ f- R3 O4 f7 }# l
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 2 j4 q, I! R. k* R% ?3 D
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 , z" H+ p) t* m) O9 V
题眼系列I" O# c4 S4 ] i4 i
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
( m) ?' C6 W( l积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 6 F; }# Y y! r( b @6 Y
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
5 S1 Z! w% l0 F% D( t抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
5 ?9 T+ H8 {; I* w4 X步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
/ D, [- }" J$ P$ r) E! v紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导4 o& D# D% w, E
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势, M2 x9 f" B" E8 i! n c* f
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 & F% Z/ V/ C/ |% R5 n9 z
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 3 @3 l( K; r" y" y( h0 Y6 i# J! D
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
% X' \8 O4 Z4 M& R7 {" l: o# x题眼系列II
t# V$ d$ a( w; w奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
" A* v' {: N& I, w5 f8 y% a) p执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
8 ?$ O, g# i# u" C实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神/ r, ]" d. o5 z& f ?
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
7 {; X7 T6 O, R* w! j# s攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神+ X! a3 N/ p5 c# d6 b2 C4 {% q
傻子精神 蚂蝗精神
7 g! }# N# T- e8 ]/ x$ n6 e% \; j" K$ S“大”系列% j G4 r+ v) u' v1 E
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
% N, B5 ~. G7 B# y大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
2 s1 g$ Z( {, x- L5 b( n大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
$ C6 M, k( i6 }, q- G大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向2 O1 C/ t' C& f1 B* `" o/ ]' g) x
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄2 e4 v0 Z W' v9 C9 o2 m2 m
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
1 [1 \6 o; ~/ \1 W$ Z“人”系列( T9 w& Z; o* d1 U! X6 @. y2 F
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
9 v/ ~" p! c- h; y, f y8 P清白人 正派人
D \$ f! a, v8 W2 [! I' T; v) a“上”系列: J- r& D* J; I/ r9 R
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活# u% q( s+ J: n# j% D$ x
督导上求实 实践上求效) \2 G- W# b7 I3 z% ?
“不”系列
6 I! s/ |3 g; p$ E J不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
: _6 ^0 y% Z6 u9 h不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响1 X4 ]/ V/ }& p' s v; E) X: l
“高”系列
$ H! ]3 Y5 n1 D/ ~! ?, K高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步6 r# H1 h" X1 q# X6 d! f
高负荷
, P" f% D& r2 E. x C
: L3 T6 Q8 f! |( a$ {% v: ?
' ^/ Z, q K: E$ o) @8 s/ D( h7 a1 U( h8 i9 ^
" J. C% e/ E* E5 {7 X) k
$ }( D% \7 G5 \
! n% V/ } I! e艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
" v8 Y/ S$ o o' B. U顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。& L, t" J" j2 d9 |2 j
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”: E1 }6 u' p7 ]9 I
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，2 A# J0 _7 M8 y1 U5 A( o
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.0 x8 T3 B$ l! H1 H# a0 w$ Y8 @, N
$ Q: F' t% B3 m5 r( w: J
& d* Z( `$ w9 C( }" P1 J7 m“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。$ y8 _7 ^! X' z) Q; }
" G$ d# j) t: o6 o
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
& v4 \( y- a3 D* ` R“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。, t! ~$ i: p/ x5 r" D* M
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
; h/ n* f' a/ Z建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。+ |' \! ?$ \) R, q j B% w
7 ^3 b* N6 ]5 `% h- d% ^3 y. g做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
0 R( Z0 n' I1 Y8 N x# C做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
8 p* |6 \* F/ o- n做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
- D1 }) y/ N! b8 U* r8 M! ^7 b1 T- C- p- r! o$ `% p- a5 o
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，; P O+ X X* H. Y; u* m" N
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。- c- l2 D5 c0 T. ]- A$ Q% ]& i
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
( u' ]5 H3 Y: A h3 B! D2 D. P+ ]. R% N. H! P, I
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位- k6 @ D1 E2 }! n/ t. ]7 G/ q; \
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位( u2 I% t& _( k) @9 ^; {
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位/ G% g ~. n1 d/ b, g$ C$ G
- z! ~# w9 `- p2 ^# u3 C/ o. H- W: W$ l不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；0 d8 T* i( B* t; G& ?4 q* T% Z2 L6 S$ J
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识； f' E8 F% U8 {3 c, p _! S, g
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。8 g5 G" M# N+ O: H6 r( q
监所管理格言3 X, _: `% _# I& I! c" A
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
& A! |* f- P. Q! B! b4 ^# Z7 Q★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
+ @8 L# Q/ t/ z★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 ! F5 A1 O- S! }3 G- f3 c) X
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
& o4 }1 S& t7 I5 d& c+ K3 ?★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 9 H/ S( `/ e5 j0 D; Q
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 / W7 g. U% @# v) Y7 Q. m- _+ F
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
1 |# _; |+ ^. Z* |" r8 m6 v★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
$ M8 m* V! p/ a, T( `% n★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 7 B/ s' b) k" b% e9 J; B, N
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” 2 U6 ?% O3 O8 J5 j
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 6 T4 k. _7 \+ C1 \& T4 R
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
+ P( H; Y0 T4 y( p4 O6 _★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
) ^7 g: U; O& f0 D6 M新增：
5 E! l0 `& U) d3 }/ ^3 k0 b7 U& n1 `8 v4 E- }/ I5 G; H# r: P% C% _0 ?
7 Z) I# x$ u3 _2 n! C/ P) K$ X
领导讲话稿的标题7 N7 n, D9 A4 h7 s5 C8 J
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效) ?& @# L) C6 J# L; \
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
/ ^: X d6 m& Y1 A( w* `' j三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
) D* K: b' ^( D! g; C5 L5 l
9 Z: Z' i/ q1 X! ]" z, b3 N一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
h* N& K, f& t8 p/ r4 u, |! g8 Y" F二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
# O% Y b# d Y' Y- S- z三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处* x8 e+ t' I: ^% J' k9 Z4 B
7 m- c) c$ \5 X( y6 V4 o' `一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
8 \- `. x8 G6 d$ G; V2 {! S二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势 _; ]$ L1 Z* Y3 l+ H
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面 c4 P0 W5 [: b% x# Q
% n2 ]' K: |) X一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点* U8 b# p1 X$ \# d: e7 i
2 v; s% a& t6 H) } W8 {
一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。& f6 a7 ? O- ^0 y' ]( Q
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。" l9 B. ~, Q& q) V+ d& ~
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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1 L5 C" B3 o0 H# ~" ?2 Z) i1带“位”的词语：定位 站位 越位 错位 缺位 补位，越位的退位，错位的正位，移位，上位，高位，0 [4 Q( I _' ]; J" _* V a& Y) s
缺位的补位
; W$ A' F4 f1 p+ h% b2突出重点，紧抓节点，攻克难点，打造亮点，全力推进某某再上新台阶（新水平）" q4 N" z5 I$ {
3在杭州1.66万平方公里土地上画出人与自然和谐的水墨丹青，要善用“留白”技法，为生态修复留出更多空间。就像下围棋一样，只有魅力城市和美丽乡村“两个眼”同时活起来，美丽杭州才算名副其实。--这是在求是上看到的一篇杭州生态文明的文章，很生动形象，感觉很美。
3 T( Q b2 ]" V0 R4企业改革：发展产业，做实资产；权责明确，重在转型；强化管理、夯实基础；重在监督，科学发展
6 H- F5 V9 d. ^" F$ e5 s5调度会上的讲话小标题：一、要进一步提高思想认识；二、要进一步加大宣传力度；三、要进一步严格督查考核或深化认识；硬化举措 ；强化考核5 T- u$ J. B. f# b. r- j- v; W4 z
6广泛开展“送戏下乡•服务惠民”、“送书下乡•兴村强乡”、“送树苗下乡•建生态家园”、“春风行•抓民调•创满意”等活动. g, Y/ R5 I0 _# l
大家给看看，这句话标点有问题没？
0 h, m" g, N0 M8 v- H( x•这个标点符号，我个人没有见过这么用在文件里面的% |% ?, V% g1 p( z. @3 C
我也没见过
. Q7 ]' g% U3 W$ ?& R! J6 }9 M用顿号 代替就可以吧8 H/ m [4 F9 l, t0 ~! j0 |
只是在会议背景墙，或者会议布置方案之类的有见过
/ j }: C1 e6 t% G* S- K5 k$ ~4 Y7 H用顿号 代替？
4 Q# s3 c! A, C6 w* E- Q用顿号代替，文章标点显得凌乱6 z: g3 a1 \1 t; y$ P7 h. y
个人建议，进攻参考! f* V: x2 ]5 q7 n! ^
7新闻宣传稿例子
x8 T% E9 N" e0 a P) A" A: n秀美乡村 双“堰”齐飞
" V9 w+ F5 s6 p ————XX县XX镇XX村、XX村环境整治侧记8 H; t! X- b2 T" x2 W2 f1 @
这是一组令人眼前一亮的镜头：$ }* `! d# s% D
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镜头一：笔直而宽阔的水泥路，看不见一点泥土和纸屑，路旁的紫薇花争奇斗艳、分外妖娆，农户家垃圾入桶、窗明几净……走进XX县XX镇XX村，宛如置身于一个美轮美奂的大花园。. K& `* g5 v. O. j I6 e
4 I( p: x# C Q: K/ Y 镜头二：“你瞧，我们村沟渠的灌溉水清澈见底，用来喝都可以！”8月11日，捧起清洌洌的水洗去脸上的汗水，XX县XX镇XX村4组村妇王小英无比自豪地对记者说。1 x# M' Q# M! t' z- T
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城乡环境综合整治是一件大难事，XX县XX镇XX村、XX村却自我探索，创新举措，将“大难事”办成了“大好事”。近日，在XX镇的XX村、XX村召开了一场形式特别的城乡环境综合整治工作现场会，在参观了这两个村后，XX县委书记刘运定按捺不住内心的激动：“这里就是XX县城乡环境综合整治的样板，甚至超过了攸县，其它村可以来参观学习，XX、XX的经验值得在全县推广！”" G/ F! n: z& U0 L+ w; _4 @0 H$ A3 s
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XX、XX这两个村真如刘书记所赞美？口说无凭，眼见为实。8月11日，记者走访XX、XX两村，不得不被这两个村城乡环境整治的创新举措及效果深深折服。7 w3 W' S+ n% A6 c
XX村：0 ~( S' a- o* Y9 A7 H3 ^
“养猪村”变“四化村”
6 _7 L' `2 S; K# x 矿泉水瓶安静地躺在 “回收物”桶中，绿色的西瓜皮住在“其他物”桶中，纸屑、塑料袋子则放在“可燃物”桶中……8月11日，记者走进XX县XX镇XX村村委书记汤小奇的家中，被这三个分类明确的垃圾桶所吸引，随手揭开桶盖，里面的垃圾严格分类，毫不含糊。, ^! [, `) z+ z9 M2 e3 U) D
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“这样处理起来不麻烦吗？”“不麻烦，垃圾分类处理能变‘魔术’，让生活垃圾不再需要垃圾车拖出村，就地就能将其变没了，你信吗？”面对记者的疑问，汤小奇反而卖了一个关子。2 V. ]# v# ^. W7 N2 I0 l; d
/ z2 H x" r' b! `1 Q4 W+ |. y! ~ “垃圾就地变没了？怎么可能？”汤小奇微笑着解释：家中的书、报、矿泉水瓶等“回收物”，可定期送废品店或叫人上门收购；果皮、菜叶等“其他物”有的可放到氹里堆沤变成有机肥料种菜、养鱼等；纸屑、塑料袋子等“可燃物”则放置到垃圾焚烧池中烧毁。* S" w' j0 {8 P; v. d9 M
* s7 d2 m2 t+ k “垃圾混置是垃圾，垃圾分类是资源！”这本是XX村村党委班子开展环境整治的创新理念，现已成为XX村家喻户晓的顺口溜。+ z. g" a' N/ a' H" l
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垃圾分类处置已经成为XX村村民的一种习惯，而由XX县委、县政府、XX镇政府、XX村委共同出资为村民每家每户免费提供的“一氹一池三桶”，成为了实现垃圾分类处置的“好帮手”。
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“以前所有的垃圾混合乱扔在家门口，不仅影响了美观，还恶臭不断！”王小英说：“现在有了‘一氹一池三桶’,处理起垃圾方便、科学，家里环境好了，心情也舒畅了不少！”
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党员户牌、评比等级牌、温馨提示牌，为了提高村民环境治理的积极性，XX村村委班子独出心裁，创新制定“三牌”挂在农户的大门前，充分发挥党员的带头示范作用，利用群众的“面子”观念，时时给以提醒，经常抓、抓经常，使环境整治工作深入全村每家每户，使勤搞卫生、保持清洁成为村民的自觉行为。
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$ x" }) `3 F& I( k: H4 l7 _' ] XX村8组刘全青因为家里外面堆放着垃圾没有处理干净，被评为“不清洁户”，贴上牌子后他觉得不服气，找到汤小奇，汤小奇把他带到“最清洁户”家参观后，他心服口服，回来之后按照要求认真打扫卫生，终于在下一次考评时评上了“清洁户”。
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“村民都爱面子，卫生评比制度一推出，村民环境整治的积极性大大提高！”汤小奇说，XX村卫生评比实行“一月一小评、一季一大评、一年一总结”，这种制度将保障XX村环境综合整治效果有效的保持。
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8 O: P4 A- b# D5 ]8 a( p 走在XX村，你会发现不仅农户的“小家”整洁卫生，走在村级公路上溜达，你更会发现XX村环境追求每一个细节的完美。田地间，没有一根杂草冒出、禾苗整齐划一，看上去碧波荡漾，令人心旷神怡；水渠里清水潺潺，不见任何杂物漂浮，透明见底。* P( Q! @" P! c8 y, ~, q1 J( y
4 \+ ]! ]6 f5 W$ k/ Q. p6 f XX村是XX县有名的养猪大村，全村365户，有130多户养猪。以前因为养猪的废水直接流到沟渠里，使得沟渠常年污浊不堪，臭气熏天。今年，城乡环境整治开始后，XX村村委引导村民将猪粪水直接接入沼气池，村民还自发组织对沟渠里的污泥、杂草进行了处理，使得沟渠换新颜，令人啧啧称赞。$ C$ X$ [3 r! {9 j- f' ?
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“国家有‘四化’，我们村里也有‘四化’，垃圾处理分类化、马路两旁绿化、田里灌溉自流化、生活环境美化！”这是70岁的刘树泽老人对XX村环境整治的高度评价。! x" ^- h$ \+ r( {
( u9 ^" b) p6 W/ b- IXX村：
3 W, |" S6 X y& ^8 M 妇代会充当环境整治“主力军”
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7 {' A! w# w: d6 D& c9 b 俗话说：“男主外，女主内”。XX县XX镇XX村村委就抓住这一特性，将环境综合治理的“主力棒”交给了妇女，由她们自己发动、自己参与、自己监管，成为“XX”特色。# f0 J9 e9 x E# S/ o# p( k
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城乡环境综合整治行动开始后，XX村村委会分析认为，村庄环境要美化，还得落实到每户，而每户的环境打理又由当家妇女负责，于是并巧思妙想把村庄环境整治的“重棒”交给了妇代会，怎么治理怎么落实，由她们说了算。
* { |* m/ H J$ ?1 [$ w, g( d “要评比他人，首先要搞好自己的‘小家庭’做好示范作用，要不然别人就会不服气！”妇代会评比小组成员刘小红说。
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' Q8 Q, L& s7 l; h- l7 } “妇女们的积极性很高，管理得井井有条，不仅管好了‘小家’，还扮美了‘大家’！”XX村村支部陈书记告诉记者，这一举措不仅减轻了村委的“包袱”，还调动了全民参与的积极性，获得了事半功倍的效果。$ {# p+ ?& o( f$ G2 y1 q. L
$ j& u* b' a- B) M 为了促进XX村环境综治的效果，XX村还推出新制度。XX村村委将环境整治分为5片，规定村干部包片负责整治，并每年拿出50%的工资，作为绩效考核，与工资直接挂钩，每一个季度进行片区评选，评选落后2次扣除80%，评选落后3次则全部扣除。扣除的绩效工资则用来奖励卫生监督员、示范户、清洁户。' S7 T2 M, X: I" c6 H0 F
' R3 l( }% d8 i5 S “这两项举措因地制宜，牵住了XX村环境整治的牛鼻子，所以取得了事半功倍的效果！”陈书记颇有体会地说，XX村、XX村之所以能在XX县城乡环境综合整治中“独树一帜”，主要还是因为这两个村立足实际、因地制宜、敢于创新。8 k# L- E, V6 P& o
0 ~* X2 N: w* d0 ~. ^# v “不断思索、勇于创新才有生命力！”刘运定书记深有感概地说，他希望XX县相关部门及乡、镇、村学习“双堰”精神，让XX县城乡环境整治涌现出更多耀眼的全县“样板”，甚至全市“样板”。8 G2 g' n: @$ Y# Q, R2 c+ _
这个样板不错
) ]. A+ M5 B p4 N2 T% I很清新的文笔，建议地理环境描写遵循“或远近”或“高低”顺序，文化生活描写要体现意趣横生，做到人与景的和谐一致，政策措施及成绩用词要活泼，点到即止。( ]; ?0 j7 B* [' U, \, c) J" G
8一、狠抓住房保障工程，再创工作新成绩；二、狠抓住房地产市场培育，迅速适应新形势的要求 三、狠抓房管业务工作，注重探索新举措 四、狠抓机关自身建设，树立单位新形象---县长对房管和住房保障工作在13年的要求，怎么改改，合适呢----都说狠抓不好吧 ----我也觉得太单调了--------第三条第一句太大 ----建议用 紧紧抓住。。。。这一基础（关键、重点），。。。。句式
# H( u. K" R7 t! q @9 h9各位领导，2013是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是为全面建成小康社会的攻坚一年，为此，做好宣传思想工作使命光荣，意义重大。下一步我们将···你看一下这句通顺不？
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不用站这么高度吧
4 c' \$ x. O% [# v7 Y······
% Z! u/ H+ A4 m2 U* f$ X加一句，2013是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是为全面建成小康社会的攻坚一年，宣传工作能为彻落的十八大，建设小社传递好声音，聚集正能量，因些，做好宣传思想工作使命光荣，意义重大
9 j, q6 ?' ?; z9 V& L' w10思想宣传工作汇报标题
A6 S4 U1 `+ e3 v( s一、理论武装工作扎实有效。二、新闻宣传工作主动有力。三、社会主义核心价值体系建设稳步推进。四、精神文明创建工作深入开展。五、文化事业和文化产业健康发展。六、宣传思想文化系统干部队伍建设进一步加强。
3 K' @! b7 I# i$ \11党员干部必须卷起袖子，甩开膀子，潜心谋事，扎实干事，用心成事。以“钉钉子”的精神，前后相继，一以贯之地干，勤俭节约、务实高效地干，团结和谐、齐心协力地干，身先士卒、以身作则地干
/ G( I0 o0 ?- e各级各部门要用创新的思维、改革的思路、市场的办法、科学的机制，破解发展中遇到的各种难题。
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抓理论学习，加强思想政治建设，共识聚起来
% w! G7 y7 y, y7 F0 B5 F% K, I抓作用发挥，加强执政能力建设，红旗飘起来( y" m: Q: Q; z0 a/ l5 p8 U F/ w
抓跨越发展，实施先锋工程，生机活力迸发出来
& n/ g2 {1 Q) d0 Z: f g- Y抓以人为本，推进“四群”教育活动，党群关系密切起来
; n4 ~% S9 `/ X1 ?% Q* `! ]$ }抓夯实基础，开展基层组织建设年活动，组织强起来
( @8 M2 p! ?& N6 V0 z( h7 w% ~抓廉政勤政，开展纯洁性教育，园区软环境提起来7 u" h! v& G9 S3 C ?- I) ~
抓活动开展，进一步加强精神文明建设，群团组织品牌亮起来2 V( v/ J7 S1 J+ m+ K7 o! F3 R
抓理论学习，加强思想政治建设，共识聚起来
' g8 h; U" c: p0 y8 u抓作用发挥，加强执政能力建设，红旗飘起来
( ]( ^5 X2 U. g9 a( l抓跨越发展，实施先锋工程，生机活力迸发出来# N1 X) T) j1 u* C, e; }1 T
抓以人为本，推进“四群”教育活动，党群关系密切起来
: S5 }- t7 R0 b0 c. ]$ ~, }* u抓夯实基础，开展基层组织建设年活动，组织强起来
, ~& E* T6 X5 W) R- @抓廉政勤政，开展纯洁性教育，园区软环境提起来
2 N4 d" v+ a2 V3 }: w抓活动开展，进一步加强精神文明建设，群团组织品牌亮起来( }* a" R* p" b: \% B
13、为官应立公仆志，从政最贵爱民心。
8 Y' { n: w) |( `6 l) N2、树药监之卫士形象，立药品之安全有效。
' Y; b. l+ t* E+ _/ _$ x1 p3 v3、食品药品，民生之根本，马虎不得！勤政廉政，为官之基石，焉能懈怠。* Y9 v2 l9 }+ ?* T( o, Y! o
4、以谨慎之心对待权力，以淡薄之心对待名利，以警惕之心对待诱惑。2 A9 G6 D0 ~; F7 D% A" E
5、干清廉药监事，做清正药监人。
: Z4 t0 A0 C7 v- d$ w6、赤胆忠心为党，监管执法为民。
6 s0 R0 E6 l' o/ `9 Q9 F7、严格自律出廉政，服务创新谋发展。# w! _% H1 Z3 Q+ j2 i% l3 A) E
8.食品，药品，人品，品连药监人清风正气；9 T" ^/ g2 ]. a
党心，民心，良心，心系老百姓生命健康。4 [' N5 M' s* Z; r; D7 o) B- T
9、不为功名利禄累，甘做平凡药监人。. e4 x6 L& }* M( A4 D" W
10、食品药品安全乃天大之事，勤政善政廉政属事业之本。
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# y r- w* Q2 m" R要顶得住歪风，耐得住艰苦，抗得住诱惑，始终管住自己的手，管住自己的脚，管住自己的嘴，自觉做到不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，始终做到守身如玉、守口如瓶、守纪如铁; x6 g' Q( Q; w# N
15要勇于担当，一抓到底强化执行；要勇于突破，一鼓作气攻坚克难；要敢于尝试，一往无前大胆创新；要敢于超越，一马当先夺旗争星；要强化服务，一以贯之优化环境；要强化团结，一心一意共谋发展。3 d+ O% w, Z( s/ q1 o% p5 Y6 L
15- ]0 B- z6 U! M' v# \3 [
7．？？？？抓技改。县科技局要充分发挥技改专项资金的导向和激励作用，引导企业持续加大科技研发投入，以规模企业、优势企业为主体，加强与科研院校的合作，促进企业利用先进技术、改进生产工艺，提高自主创新能力和产品的市场竞争力。! |8 z9 C. W" g$ a. ?% X( @- o
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产研结合抓技改
) X/ G6 A5 h# H* t) C# x& N6 Y··· b# }+ X# ]6 r6 D: ^
多措并举抓技改 |
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
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