如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
　　一是要具备较高的政治素质
　　二是要具备较高的政策理论水平
$ i3 s, S" N. w4 |! }1 n　　三是要具备较强的综合工作能力
: N0 D, b7 ~0 j4 ?( p* Y　　四是要具备求真务实的思想品格
1 C' r8 n2 t8 R  l7 H% S: C) s* X7 Z  H　　五是要有高度的法纪观念
8 O! N: t  c5 E% t# i+ w8 L; C4 c　　文秘人员的工作作风和效率问题
　　（一）工作作风
4 I( r# g! P1 o& f- g8 y6 G$ l　　快速（说干就干，一鼓作气）
4 O9 y6 I5 V0 K　　准备（确）
% T& r, F6 N4 ]0 A0 o1 [9 |. A　　细致
0 R* H4 l" L- x7 R5 M　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
　　求实（切合实际）
& g; h! z8 u2 Z8 `　　勤奋（肯用功）
　　（二）工作效率
　　工作方法和艺术问题
/ Y% U' e! _. ~/ S7 \　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
　　2、想好了再说，干完了再歇
　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
; m' U6 r& \+ D9 Q　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
　

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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
　　协助领导抓工作落实问题
　　第一、要不断强化抓落实的意识；
- K/ d5 \  k# L; _. J8 q' t& n　　第二、要树立抓落实的权威；
　　第三、要建立健全必要的制度；
" Z) Y& m  I% K- c6 q/ R* P　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
) I8 J$ j$ _1 @: s( s　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
5 w$ A# _$ ?9 s, m　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
6 z( U2 w# d( J0 E( w! o' U　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
# `& u9 ]0 ~5 c2 F　　四是养成主动协调配合的习惯。
3 g  @8 m/ Z$ M/ S　　第五、要争取领导信任：
5 s+ Q9 p( d* {* [; f9 g　　一要处处为领导着想；
( ]6 V" M5 Y! |% {1 k4 b6 z8 D　　二要真正成为领导的左膀右臂；
　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
! @: q+ d& {0 n' j  i7 Z  U　　四要注意言行得体
; u8 t2 S6 q' e7 n　　五要出于公心，不以权谋私；
　　六要正确处理能力不如自己的领导。
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　　1、下放事权，责权对应
+ |5 k2 t* u' x1 A4 [　　2、完善制度，奖惩分明
　　3、经常协调，减少矛盾
　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。