“新”系列2 L4 r7 k% C+ `7 E# D7 `
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法; D& w5 V1 _. k) c1 @- q
新局面 新气象
$ E/ ^8 V; N, h/ c+ C1 J' E. T“者”系列
! w* P0 l' `7 v5 c1 G守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
% z8 T+ p( c6 _% C管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
' i9 A& z( X% ?6 i+ i4 R“外号”系列; ~2 C5 f- i/ n; s$ r3 p% l6 n
(个人)6 y9 F4 O1 Z& }% n
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器) @ g9 L' q$ B- s
（集体）8 ? ~; p+ @2 w% c( D1 `' c8 q
大熔炉 主旋律 接力赛
, J$ H/ F2 g+ K/ i4 X/ k“性”系列: L" u6 n8 F9 y% c8 W
自觉性 时效性 可操作性 复杂性
3 @- s% c! T1 ?% `/ O积极性 实效性 机制性 特殊性" N4 D0 ^& |$ }( p- e8 j/ ~
主动性 有效性 体制性 多变性* j' Y, W. O9 |0 h; v
创造性 坚定性 保障性 危险性
/ _) f7 \4 L" h& L准确性 阶段性 流动性 盲目性
% v& o+ y% L, x$ w$ y目的性 层次性 稳定性 实用性
9 u* q3 ~. Z$ U g# o2 c2 [预见性 启发性 全局性 科学性) x6 Z+ r2 Y" U, P
前瞻性 警示性 局部性 局限性, x% }; t7 a5 f5 l& i( P
针对性 苗头性 根本性 约束性7 O9 L$ j% s, Y$ X! m4 p( \
普遍性 倾向性 长期性 理论性& J* l9 t7 w8 y# Q6 ^, P% B/ C
典型性 经常性 精确性 系统性# ^ H; h) J$ T) \
示范性 思想性 果敢性 完整性2 E7 h) b9 j; ]. Y4 F( ~7 _
必要性 知识性 坚韧性 多样性
1 \% z4 P/ n. I) J重要性 趣味性 敏感性 服务性! K0 U* x/ G4 l+ N5 P4 P
先进性 随意性 警惕性 指导性& w+ O1 o4 l. R; D$ U1 g
优越性 反复性 技术性 思想性! ]0 A4 J/ c& H9 o
全局性 前瞻性 战略性 创新性
1 O3 {4 O$ U- b0 ]& N4 r, u. b7 O4 p指导性 可操作性 目标性
1 U3 G) v2 f" O- ]% c
0 z- O! @- p1 \$ A“感”系列
, q+ ?( N2 N; R" _使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
4 f7 \% k+ {& l/ Z( p2 |1 N认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感) D6 e& N$ m3 L4 z+ L
“化”系列
2 ^: k7 Q! |0 v4 ^( v% B# Y. {信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力' K' _, I, F5 U+ ?! l
亲和力 号召力 感召力
3 o+ L! u' I. n3 |语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
- c, t, r. w: _9 \“意识”系列2 ^- z9 W1 r6 k* h7 G6 E4 I+ h
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 / M8 _/ h, g+ ~, E: y1 Z) p
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
# ~0 H' C6 V* a5 o/ A “三字经”
& _0 g2 |" g: i* s" o& R创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点6 B! t: e$ c0 B/ h
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础) L: @" Q: |: ^8 B0 e' Z3 `' ^
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢4 L2 H9 {* l1 z4 U* |' p
“一”7 H3 w+ V% K; p7 a
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
1 J/ [9 d0 o* F/ @6 d) p3 ~4 o2 }一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 % l0 K2 Z( G- F' @) q, B
“一种”$ d) V7 r9 a: _# b6 Q7 ?
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
$ V/ F8 _# k) i! |7 {3 S一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
) R% q: P1 M1 m! S* A一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视! F X9 j! `$ b7 m3 m0 \8 S7 [ e
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
/ ]5 e/ F/ M- s% P# ^& L' {. Z一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
/ x. h7 a( c# V一种心态 一种品格 一种观念 一种误会+ m0 `" ^3 c% Z" {$ ^' o
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
, D. ^1 n- D6 |" \: x( }! j. E一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
2 M7 N9 t. [- }9 [8 F# T. p0 ~一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱9 w8 h4 d0 w' Z: e' x* m
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
' D# ?/ e% L7 M5 m$ J1 S一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误$ Q0 k9 V5 o" a# R' D8 t# [
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈. h! [( r, H2 t& p0 ^# G1 w
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
) m1 R0 ^$ k9 T0 x( Z: R一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担: v8 x2 o* i. _4 d3 N) C- M
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
6 B% a9 K- j3 a* s7 ], j- y一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁! b! P9 w. D; g( r
一种压力 一种能力 一种本能
- T9 o0 F4 Q$ w1 T5 V# l一种动力 一种约束 一种爱好 . z* c; c1 ], O' W5 {2 _, }+ U; u
一种进步 一种哲学 一种权利 9 Q, c2 U8 F$ R' N8 H3 j
一种精神 一种缘分 一种尝试 ! q! `' y2 U0 E( r8 c7 R! n
一种幸福 一种偶然 一种实践
2 s) g- s( Z: L) @: x4 [一种幸运 一种必然 一种精彩 2 K) j' c/ N4 p1 I7 |% V" X
一种福气 一种美丽 一种过程 8 n8 f# L( u# v+ q( F! t
一种智慧 一种魄力 一种自信
. C+ B O, _) R0 W3 W+ [关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
1 t# Y2 a' X6 ]0 X# ~0 \# x5 u* }5 u小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革/ [2 P$ Z2 P b, i( O
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明8 Z8 Q8 ^* R) |2 y$ T0 ?- v
关于“观”( v4 ]9 p* `3 N d
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
- c3 h3 T7 Q! l, A" Z% y! N宗旨观 和谐观 政绩观 得失观* e' |6 q. Y) ]4 S
“型”系列0 i' S$ p( d, \* o( M: ?' K5 O
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
# {, ?1 Q( K5 H# b学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型: L& \- E- Q( h9 e" I
“点”系列（三字）: f" b$ ^/ h- |; D
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点8 g( [3 {" e& X l4 i: X2 [
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
5 o" g2 x8 q; O8 H “抓”系列
- U" G5 a3 K0 D2 ]; h: u& q5 ?' [2 m抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象! I6 `4 Z/ C2 z( w, X$ O
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
$ a% q, y5 ^. J/ p抓建设 抓管理
* z p$ r7 j! O# V$ o/ h# \; v “看”系列% ~/ T0 M; K C) \9 G. @
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
8 ?( s2 y0 O. o# R看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
" X1 C$ N% }2 q- O& T% ?. _, h战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
% c5 j: f8 Z. Z* `; x会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
3 s, Q1 a- L. p" n4 d r6 j2 }9 u多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能4 o5 E* f+ A3 Q) g. Y( y
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
& V: c% `2 [" H# [4 | v动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
2 i5 J6 v) ^' v* N8 L4 e' Y送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平. Q8 H0 i+ E5 W9 B8 K* M
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
0 h) b9 Q1 q4 u零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
e! U$ X7 l9 f! Q# e h零距离6 v- `& L) [& p) n8 k7 s/ [% d* p
安 安定 安全 安泰 安4 D9 H; K' O( l9 N4 n
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位! y9 S$ y" X' b
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈% C- d7 {+ e+ w+ W0 r, g
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心" c9 e B4 G/ f$ i1 e6 T, B
规 规模大 规格高 规定严 规范好6 ]9 H; U! n+ v3 ? B$ {5 H
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
) o( k5 j& k8 e" d% ]3 l+ ^线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
5 p9 a- _) j" v* }改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改3 E) e+ `1 X3 V
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
/ }+ G8 D2 W* N: d7 p6 Y. u警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
4 s/ R- \; B, I( W$ D; e8 d力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
) E$ |8 P8 I: C8 D( @1 o( @. [6 q战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
, W) t7 _/ `. c3 }3 y5 W ]仗 主动仗、翻身仗、硬仗; i- l$ ?# i3 k; |9 Q6 D4 `+ U
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
) l0 {! u( t8 r, L6 b多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设* t& N8 f8 u2 z7 t& n, j9 L
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
) K9 |( T3 ]9 G4 R落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
6 }, w0 P# g! v3 C3 d* N民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意2 R0 X) ~; s! O+ _& N
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。, l2 }, _- P4 T/ g: U/ g1 V4 b# T
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
5 v" a6 ^' o! j3 Q7 T5 C5 C, A零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
( Z4 ?* L3 S- p8 v2 q8 {% j安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
/ I7 q" P( g( e3 F' Z% A5 n确保“边”的安宁。
" J0 U, w1 A: f( x苦 辛苦、艰苦、心苦
4 ]! {% }! R% m1 m2 U+ c谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
6 ?. t! C" m) t' W6 x心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
% e6 z: a7 j) s1 i' I# q7 K# a入 入耳、入脑、入心、入家
9 c z* \$ n* _招 实招、新招、狠招、绝招9 A+ M4 |" _3 q: e
新 刷新、革新、变新、创新、更新 ' @, l, d w I ^
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念9 f. n# T' _; b P2 m
规 规模大、规格高、规定严# ]5 ?! i, i7 g
事 精心谋事、潜心干事、依法办事5 P1 ?1 L/ ^/ A6 n5 x
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度( @7 Z3 A- P, C( f. G% D( ^
阶段/环节
% B+ E6 L( ]6 s/ W* o准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段' C% Y; y$ s" E+ [
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
4 n$ B3 H4 Q7 t0 y! k* v' Z% k [& ?“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
* _2 S" h% x2 I2 F1 g勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 ; k$ h' m/ i- q3 F" v; \! X% Y
题眼系列I
& D3 H0 |- G4 ?6 @/ C i# j* Y% v统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
. T9 U3 B7 K* ^- P! F7 f2 W积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
+ B* b! ^1 |2 y: x服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结6 k, o0 H! b0 n$ b
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力 O( g1 ^# r* e8 q) [
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
, ]* o6 ?6 e7 f0 ~紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
" m6 d8 ~9 p& Q) Y) u! m. b% q$ }全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
2 x; B1 m9 g* q5 D' |3 X振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 8 c3 u6 ?& X: q& ?/ |( T
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
3 t6 a; ~& l; `" R9 _' M大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
3 E2 ]. D$ g5 E( b题眼系列II. \0 B/ |% O4 x$ C1 Z
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
' L6 K7 A( Z# ?* z, J: ]执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
" q: S3 L/ b) b$ [0 |( \2 @' [实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
( B- H1 E! S7 q- Z4 ~5 s团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
1 c% u- b! [; `0 s! c8 B* M攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神8 x2 w2 }, C" s$ r
傻子精神 蚂蝗精神
9 e8 v6 n! i& n* K7 g: `- R“大”系列% t3 C) M$ d! S$ ]! {! {: n3 A! V
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破1 s: e; ^9 B( `- s$ S
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 ' z0 }6 N8 ~2 h& h+ V2 J8 ]* L( e
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 ! i# P; R1 K& i2 C
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向; w+ c. O7 y3 m4 z7 J
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄& ~+ v0 G" ~: |; T* O9 s
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
x0 z( W. R/ a) z“人”系列% W; B, ]6 K( `; D! M
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人' T! l! k5 k+ j9 A4 M5 V
清白人 正派人
; w' P4 X4 d$ e“上”系列
- F1 X, V) v7 }贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
" M: b" _, g' |3 S8 a0 B( u# h/ T督导上求实 实践上求效
# M" D( Q/ j) W; ?: q6 }1 I“不”系列 _9 `" F, ^( F# O, @* p" Y" r
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 ' q. l) w0 `4 {. r, `( `
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响2 `# d% L- b. b% Z8 M8 E$ U
“高”系列
& K% a4 U h4 u# @5 l i高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步, m# W* `/ C4 R* [1 l! |+ ~
高负荷
; w+ p9 C2 x& I: b* I( Z. P2 }$ J8 w) F! }
4 C6 q z! v7 @, Z ^
; Z1 }6 b7 ?: t" I0 ]
+ k$ N* w- T8 D" i* v6 f; z
: X3 S' Z# ?# i- s
. t" I) q, r& j5 h0 b- d. A艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，+ v9 [7 t: X; C. ]7 O- T
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
* E. n7 X9 \$ {5 [. A' P执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
8 v# e! Y5 z8 l0 `( U0 o公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
. I# ^. [* {( _" Y$ c3 q* W零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
1 Q4 E0 d! C" X4 u7 {1 J. [" x5 q+ l* j9 U( y7 b: R/ M
' ^ j2 ~- O: _! q" T$ C6 Z) F g- }“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
$ w' R" B9 d' e3 V( W2 o7 m
( a6 H) `! H3 W5 @0 J“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
( }1 d& D; w, ]“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。- f! \. `3 S* d1 \! F
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
3 r. r$ E E' C+ O4 f& M建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
9 g ]- C* h' l8 Q8 x
& O1 C1 R2 n9 K3 W做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
: u# O) c. a4 u, T$ {; J* c做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）/ h/ A# w9 V( Z
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）; b- d4 ~1 `9 {7 r1 \/ L/ S
4 Y9 R/ a# k8 q: B J$ X% X
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，: x' Z; h) s4 v5 p; ?$ c) b
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。 X+ F" J5 h# ?! A' T# l
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”1 F4 i' d4 [5 ]$ p' G1 B
, E8 M2 n' u" z. A- S
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
: W) q3 Z- {% f# G坚持协作抓、抓协作，确保力量到位( M, S, Q5 U- L: j6 [4 e. l0 _
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
2 h/ A8 t, |7 k5 h! D3 I, z( t+ q# i d0 q' |1 X, ]1 a5 t
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
0 k0 F! _& j+ ~, W3 j不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
* X0 r- o5 G5 X3 H- O不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。% P! [* z% z7 Q- F
监所管理格言4 {6 f7 [6 d6 Z- ?) G! j
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 3 B4 @# c! _4 L5 o7 a: n. Q {6 k; @
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
) Z4 d4 x' S+ ?3 S- Q0 T0 o6 w/ `★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
% p' C6 t u) z/ O7 h★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 : R8 a, l" i- ?) C9 J3 D: ?3 L1 o- c
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
# Z- y/ y/ r) a7 @: K3 x \: a★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
) Q% i7 F( r' _8 z k$ k( U★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
7 q! y: ^& k$ e9 b7 i★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
5 a! I" {. E( l9 {5 R$ m★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
/ F- i& z# S1 I- j c6 }★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
& Y* j# X! c$ b* i7 _- F& d9 s1 w★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 1 D# n" f9 J. m5 j/ i& e7 n3 L
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 ) y& { g2 Z( m$ a& T+ [
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
0 F- z- t" j& F( l新增：. P4 ~6 q G& T) B3 r% H! [
. B7 o1 b' I$ {& N+ P
9 G7 R2 | ^: d5 N$ [领导讲话稿的标题1 k6 |+ b K, j" z% E3 |
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效 p/ P- e) R4 E. ^. M
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作 M2 N& f- w2 y i( F$ n7 Z/ _, P
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
$ t7 k- c- {2 ~& P6 y% G8 a' ]2 A# C# G
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感0 y8 ~, b% ]2 \2 m
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作! O; I; Q# b0 u9 Q9 V
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
; }6 d: @! n) ~ Y% t8 n& W6 R- H: w5 v e5 d( ~
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
+ y: q+ X1 l; S3 p# _, ]" {二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
5 U6 f j [# |8 N三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点, a- S1 o Z- b8 B- m! n
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一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
& ?/ d& c9 H- m; \& I2 ^二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。$ y( Q% R! w7 v0 c' x8 @, \. B
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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