
修改领导讲话稿主要是在领导审定前、领导提出修改意见之后、正式印刷之前及形成正式文件之前。政策措施:包括方案、意见、政策、措施等方面,是否符合国家的法律、法规;是否符合党和政府的方针、政策及有关规定;是否符合本地实际。
1 H; R+ L ^- I2 a& U' W修改领导讲话稿主要是在领导审定前、领导提出修改意见之后、正式印刷之前及形成正式文件之前。 ; @2 @5 i5 Q" t8 O, {+ ^5 p( b% ~
: V3 y+ V, u% X, x% w- |1 ]% `( e( x
一、领导讲话稿修改的重点
! {6 M' |" o+ Q) k(一)主题思想:一是领导讲话稿的主题和提出的观念、观点、思路、目标、口号以及引申等,是否领导意图。二是这些观点、思路、目标是否符合客观形势和工作实际的要求。三是是否非常重要而又非讲不可。 6 m0 i+ U! ~& U
(二)政策措施:包括方案、意见、政策、措施等方面,是否符合国家的法律、法规;是否符合党和政府的方针、政策及有关规定;是否符合本地实际,是否符合人民群众的根本利益和要求;是否具有较大的适用性和可操作性。 % C. M) t3 b) R
(三)文字表达:包括结构、层次、标题、语言、材料、引文、典型、事例等方面,是否符合事实、符合逻辑、符合语法,是否鲜明生动。
- D6 m* p5 \+ g* o/ }(四)文面要求:即体式、款式、字体、字号、书写、序号、时间、页码、署名等是否规范。 2 _5 I) }6 B! j; C8 G. s
; k$ z. [, \4 k/ u' @ A
二、领导讲话稿修改的原则
% r5 ~9 P2 _4 b# ^$ V7 g- ?/ m(一)在指导思想上:必须遵循实事求是、精益求精的原则。 1 ~# k2 m! _. W, G3 }: w" \
(二)在工作作风上:必须遵循谦虚谨慎、认真负责、讲究效率的原则。
, X& F# s& X9 d8 D+ q2 M(三)在工作组织上:必须遵循多方求教、集思广益的原则。 2 C; w& E) q( D' ~6 j
(四)在具体工作上:必须遵循服从主题、提高质量、从大到小、从粗到细的原则。 " T6 t8 B; G# U) C4 y# F
* A( b9 U* V0 R" _- t, G三、领导讲话稿修改的组织形式 + Q% o/ V" ~; B, R# b _
(一)集体修改。一是起草人员集体讨论,专人修改。二是起草人员集中一起,边讨论边修改。三是向会议或非与会人员印发征求意见稿,书面广泛征求意见。四是专门邀请有关领导或其他人员讨论修改。五是讲话者与起草人员共同修改。六是有重点地走访上级、基层,面对面地征求意见。 - Y2 b( V. f7 E7 I8 [) a! _! t
(二)个人修改。一要舍得割“爱”,并力戒片面性。二要多换一个角度认识问题,换一个思路考虑问题,换一种提法表述问题。三要与有关领导和人员多沟通,多虚心求教。
! A) r$ z/ v/ L1 s0 y- u" c
: F5 j7 Q* [8 a5 ?, ?四、领导讲话稿中常见的问题
7 {3 E9 Z: @. L1 }$ ^ ~' i |
|