老秘心声------写材料之痛

银行里最难做的不是拉存款，

+ P$ G, Y7 q/ {5 m9 I' q也不是放贷款，
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( O$ X& O9 \: W& m: b, O而是，

" I+ Y3 W2 E% Y! x& X" @给领导写材料。
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拉存款有技巧，

+ f# G; {, |* c放贷款有标准，

6 S+ _3 v: f' ~8 n6 v唯独对待材料，
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100个领导有100种审美。
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# X$ x1 t! Z  M有的喜欢红烧肉，

有的喜欢白切鸡，
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+ z9 ^' a7 R( E- V8 O有的喜欢高调渲染，
1 G: G7 O- q1 E
# I/ y+ |' z, W$ G  u有的喜欢谨小慎微。


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同样的内容，面对不同的报送对象，
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要站在不同的角度去驾驭文字。
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做人难，做人要八面玲珑，
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写材料更难，写材料危机四伏。


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' s# j2 y3 A1 a. m8 ^7 D% u- B在银行里搞材料
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0 K1 D2 V4 J3 y是个非常尴尬的角色。

& D3 \# l/ H% n说它重要，它终究没有业绩重要；
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! ~, W9 s9 D7 W1 v说它不重要，但没有一个领导不重视。
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7 U, z. s6 b8 u, t0 o: F上级领导的时间很稀缺，

+ F4 O; ?% _7 Y: ]根本没有那么多的精力去深入了解下情，
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最多匆匆忙忙听一下汇报，

5 T* s! {& [$ y" w+ l所以汇报材料写得好基本等于工作开展得好。
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仕途上不管是多么游刃有余的领导，
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他总是要花很多时间去和材料较劲。

向上级汇报工作、与平级交流经验、对下级部署任务，
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没有一个领导能够绕过文字材料这道坎。
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材料从小的方面说，
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关系到领导的面子，
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- [- c) c6 }, Q( R; b3 g从大的方面讲，

关系到领导的位子。



  K2 d: A' d3 x& Z3 y7 d' @4 D4 U  L4 y因此，捉刀人要时刻关注领导的动向，

揣摩领导的意图，
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把握领导的需求，
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- h, V5 M( D$ n, k还要观察领导的脸色。
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& [3 |: k0 }7 z3 J  ]; @8 C1 K写材料最为难的是
对存在问题的分析尺度。
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$ P( Y: u! |3 V* e- `3 U轻描淡写肯定不行，深刻剖析那更不行

就像走钢丝一样，平衡点的把握永远是写材料人需要修炼的功力。

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3 ?; b# K* z9 G% t; x" }写材料最头疼的是
5 ]4 @$ S. i/ w6 L同一个材料不同的领导去修改
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A满意了，B不满意；B满意了，A不满意；

9 m  a8 V1 @+ R# y: F& n最后的结果是A和B对写材料的人都不满意了。
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写材料最折腾的是
领导没完没了地去修改
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今天觉得这个地方不合适，明天觉得那个地方不合适
( K: ?  q  y; Y  E/ u
" ]/ k$ o* `  K% w$ t殊不知，人生本来就是一盘迷局，世界本来就没有完美和极致。

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" I+ u  \: p8 y# m8 L) l
+ Q/ t7 U1 k: ]- \' r写材料最无奈的是
: R7 g( w  A7 a+ l9 S一个材料还没完，后面一大堆任务接踵而至
& ]/ ?9 o; o* t5 _  Z7 }
有限的时间内，数量越多，质量越低

5 F2 H  l8 S, R8 M4 V多写一个材料就多被领导否定一次
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* M& R; C; \( w4 U6 f# N% ?/ D写材料最尴尬的是

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虽然如今的工作岗位和性质与半年前发生了很大的变化，但写材料仍然是我诸多工作中花费时间和精力较多的一项内容，写材料其实是与领导沟通磨合和相互融合的过程。磨合得好，写起来就比较顺畅；磨合得不好，那真是痛苦不堪。秘书写材料，反映了秘书的综合素质；领导审材料，体现了领导的个人风格。回想起以前给诸多领导写过大量材料的经历，可谓百感交集，五味杂陈，适应领导需求、满足领导口味、从而做出一盘让领导喜欢的文字佳肴，是每一个文字秘书或办公室主任艰巨的工作任务和长期的奋斗目标。幸好，我现在的角色转变和领导的宏观能力，都让我在这方面做得比较顺。今有闲暇，回顾过往，仍然心有余悸，历历在目，记录下那段艰辛岁月里难言的人生况味，权当是砥砺心智的现实版活教材。
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写不尽的材料，开不完的会议，摸不透的领导，长不大的秘书

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深有同感                                    

所以秘书的文字功底深厚,而且语感非常好.

能，找篇文章、找个句子不再难，快

感受很深，一读能懂，写材料就是这么回事。如履薄冰跋涉没有终点。

太有见地，太有才了。。。。

好好学习，天天向上。

写得很真实咧，真有意思，看看