内强素质、外塑形象，合力创建“十型机关”

■ 陈　贵
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一、提高政治站位，争创“政治型”机关

2 X. E* O. J  e2 F  a8 n4 ]  X6 d2 b讲五个观点：
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* F3 N5 g3 Y% g（一） 信念的坚定是理想坚定的基石，思想的滑坡是精神滑坡的开始。（二）政治敏感是一个干部的政治生命，政治站位是一个干部的思想境界。（三）没有站位的高度，就没有思想的高度；没有思维的深度，就没有工作的深入；没有对党的态度，就没有执行的力度。（四）要从政治的高度、大局的高度、发展的高度、战略的高度、现代的高度、未来的高度、人民的高度、服务的高度来提高政治站位。
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3 H- a% f6 _9 G: t+ t$ Q4 z  {提四点要求：

（一） 机关整体要讲政治，进一步提升对外形象。（二）部门上下要讲大局，进一步提高政治站位。（三）机关处处要讲政策，进一步提高政策水平。（四）机关干部要讲奉献，进一步提升执行能力。
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二、加强自身学习，争创“学习型”机关
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讲五个观点：

; o% a9 i6 j. [1 t; m（一） 学习的进步是一切进步的先导，学习的落后是一切落后的开始。（二）善于学习的人是最可怕的人，也是最可敬的人。（三）不与学习型社会为伍，就要被学习型社会淘汰。（四）要把学习当做一种生活方式，当做一种选择、一种追求、一种使命、一种社会责任来对待。（五）干部要学会在工作中学习，在学习中工作。
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; u% g6 ~. M  U, y4 r2 C提四点要求：
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' E2 p! P+ L3 E5 ?. P1 \（一） 要自觉学习。任何学习，只有真正变成自觉学习，才能真正收到学习效果。（二）要反复学习。（三）要深入思考。（四）要与时俱进。

三、继续解放思想，争创“开放型”机关

4 X  x7 d$ f* S4 t, V讲五个观点：

0 W: X6 m, L1 c1 l+ j（一） 思想解放的程度，就是开放的力度，就是改革的强度，就是发展的速度。（二）小解放小发展，大解放大发展，不解放难发展，彻底解放跨越式发展。（三）端正思想是解放思想的前提，解放思想是统一思想的前提，统一思想是统一行动的前提。（四）越是遇到重大问题，越要解放思想；越是困难重重，越要解放思想；越是发展缓慢，越要解放思想。（五）解放思想要与时俱进、与事俱进、与世俱进。

  S  Y& t9 V5 U, s* P+ }* N提三点要求：

（一） 要找准什么地方不解放。（二）要知道谁解放了？在什么事情上解放了？解放到什么程度？（三）要实打实地解放思想。

* ~5 N3 k; j* f# r7 m. O& z# l' l四、强化职业道德，争创“效能型”机关

讲四个观点：

4 y) J' q- \- r* R3 |' f$ [（一）职业就是职责，岗位就是责任。（二）讲职业不讲道德，就等于讲健身不讲生命，讲人性不讲良心。（三）不尽心就是不尽职，误事就是失职，把正事办歪了就是渎职。（四）公道正派，既是一种道德品质，也是一种职业操守。

; i! `% r. f2 c提三点要求：

（一）工作要做到“三提”，即提速、提质、提效。（二）要努力做到“四要”：一要敬业，二要尽职，三要尽心，四要谨慎。（三）要大力提倡大事快办、重事特办、急事急办。

' X5 ^  U# |' d& d. x) X五、加强内部团结，争创“和谐型”机关

! Y7 u6 k# M% j# I+ [. |讲四个观点：

! W" J. z  s5 K# u! E: c$ ~（一）懂团结是大智慧，会团结是大本事。（二）团结出凝聚力、出生产力、出影响力，团结出人才、出干部、出形象。（三）团结是共事的基础，沟通是合作的基础。（四）能共事、善处事，才能办成事、成大事。
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提三点要求：
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（一）有利于团结的话多说，不利于团结的话不说；有利于团结的事多做，不利于团结的事坚决不做。（二）每位干部要多想别人的长处，多看自己的短处；多想别人的难处，多看自己的弱处；多想别人的好处，多看自己的益处。（三）机关上下要形成一种有提醒无提防、有见谅无成见、有猜测无拆台、有主见无偏见的良好风气。

六、搞好公共服务，争创“服务型”机关

讲五个观点：

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提三点要求：
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" h3 ?( _) C+ T( f1 ~+ A（一） 要进一步推进“凡进必考”、“凡政必开”的改革进程，努力做到能公开的尽量公开，能公布的尽量公布，能公示的尽量公示。（二）要进一步简化办事程序，力求做到能明的不暗，能公的不私，能简的不繁，能办的不拖，能批量的不单批，能网批的不签批。（三）要进一步推进内部管理改革、人事制度改革、人才制度改革和政府机构改革。（作者：中共衡水市委书记；本文是陈贵同志任河北省人事厅厅长、省编办主任时在厅机关干部大会上的讲话要点。）
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写法新、观点新、材料新，值得学习