! {3 V' ?7 ?9 p: m; { r P/ i0 {; y超多之知识。现代社会,最大的特点是知识大爆炸、技术大更新、智慧大提升、智能大超越。知识是木,钻出智慧之火;知识是金,照亮成功之路;知识是水,淌流转变之源。毛泽东同志在延安时曾深刻指出“我们队伍里边有一种恐慌,不是经济恐慌,也不是政治恐慌,而是本领恐慌。”面对当前信息化社会的挑战,成千上万成功、失败者,导致成功、失败的常规因素,即个人知识积淀之多寡、结构更新之优劣。要多多读书。刘向有“书犹药也,善读之可以治愚”的感言;杜甫有“读书破万卷,下笔如有神”的感悟;颜真卿有“黑发不知勤学早,白发方悔读书迟”的感叹。据统计,近30年的知识量等于过去2000多年知识量的总和。到2020年,知识的总量将是现在的3~4倍。尽管灯下阅读不如电视机前舒适、唐诗宋词不如电子游戏迷人、劳心费神不如麻将棋牌安逸,然而,各级领导干部,读书是必须的、一定的、基本的,多读经史子集、传世佳作、伟人巨著、经济发展、社会管理、文化科技、前沿学科的书籍。比如,《论语》、《史记》、《毛泽东选集》、中国特色社会主义理论,以及从事工作的专业知识等等。注重时时学习、处处学习、终生学习,持之以恒学、集腋成裘学、坚韧不拔学,注重效果,改善结构,获得智慧,以知识的积淀,为“用转变加快转变”奠立基石。要总结思考。子曰:学而不思则殆,思而不学则罔。一味读书,就会被书本所累,受到书本的迷惑而不得解;一味苦思,却不进行书本知识的积累,对知识进行研究推敲,也只能是流于空想。思考、分析、研判,能够清楚看到事物发展的走势、态势和趋势。“用转变加快转变”,必须树立开放的思维观,勤于思考,重视大脑中冒出的主意,记下大脑里闪现的想法,催生灵感,大胆假设,小心求证,归纳演绎,用概括、明确、完整的语言,把问题摄取出来,整合在一起、黏贴在一起、融汇在一起,通过补充、加工、完善,最后慢慢成为想法、主意、理念,从中找到破解难题的办法,更使思路开阔,从中发现开启成功的钥匙。要开发潜能。在人的潜意识深处,都隐伏着力量、智慧。这就是潜能。潜能可以把愿望转化成为物质的东西。无论何时何地,都要牢记:世界上最大的开发区,就在人的帽子底下。“用转变加快转变”,领导干部都必须有意识阅读有关书籍,比如,《卡耐基成功之首全书》、《拿破仑·希尔成功学全书》,先感性读书、理性思考,感悟知识、汲取营养;然后根据自身特点,设计蓝图,接受熏陶;最后用积极的暗示,选择最易的一点突破,集中所有力量,放射正向因素,走进激发潜能的氛围中,激发走向自觉转变之路。) R8 p( w; }$ d R1 n! V t
; E. a( m V1 g7 B睿智之思维。思维,是人类社会实践中的感受、感悟、感化、感触、感想。我觉得,在一定程度上,思维比思想更重要。思维是过程,思想是目的。换言之,思想是给人以鱼,思维是授人以渔。当今时代,是一个智赢天下的年代。有智者兴,无智者亡;多智者成,少智者败。在思维的国度里,每个人都是国王,只要他愿意思想。只有睿智之水,才能哺育成功之花;只有睿智之海,才能托起成功之船。这里的睿智,正是思维之睿智。只有把大脑深处的“宝藏”挖掘出来,“用转变加快转变”,才能“千呼万唤始出来”。要放飞想象。“想象力比知识更重要”。这是爱因斯坦的名言。所谓想象力,就是人脑在已有表象的基础上,创造新形象的能力。古今中外,许多伟大理论发明发现,都萌发来源于想象力。随着时代的发展,人们越来越认识到:获取知识固然重要,然而,提高素质、创新思维、增强能力,更为重要。“用转变加快转变”,每个领导干部都必须专注于想象,倾心于沉思,内化于心田,努力使思绪更加流畅,思考更加娴熟,思路更加开阔,发现新事物新规律,提出新概念新理论,创造新知识新产品,把事业引向成功,推动社会进步。要激扬思维。思维定势,禁锢了人们的创意、创新、创造。只有有思维的人,才会产生思想,立足于社会、站稳于世间。人因思想而伟大,因思维而睿智。“用转变加快转变”,必须创新思维方法,让思维与智慧同行。必须破除“权威定势”。在思维领域,人们习惯于引证权威,尊崇权威,以致人们很难突破束缚。其实权威的思想也是一家之言,有时“草根”思想,同样可以别有丰蕴。破除“从众定势”,为了维持集群生活,需要奉行个人服从群体、少数服从多数的准则,久而久之,便成为思维“从众定势”。不过,倡导个性化思维,照样能够别有洞天。破除“经验定势”,经验是相对稳定的,有可能形成固定模式,而削弱思维。必须多思考数个方案,在解决一问题后,再想还有其它方式可解此题,一样达到别有情趣。要创新创化。在改革开放和现代化建设各个时期,几乎都是从理念创新开始的。理念创新的方式,无外乎有三种:旧+旧=新;新+旧=新;新+新=新。这三种方式,都归结于创新创化。“用转变加快转变”,必须依靠创新创化,进行“上下、左右、内外、正反、纵横”考量,形成新方法、手段、主意。“上下”,就是自上而下、自下而上的连贯考量,把握上级意图,倾听群众呼声。“左右”,就是密切关注外单位、别人的现状,变他山之石,为掌中之玉。“内外”,就是关心国内情况,关注世界发展趋势。“正反”就是从相反的方向观察分析问题。“纵横”就是既看到现状,也看到历史,增强开阔性。各级领导同志必须在拥有超多知识的同时,消化吸收,积累归纳,总结提练,从而创新创化,从感性思维迈入理性思维、从实践层面纵深理论层面,集结为经验,合成为智慧,聚集成理论。# Q5 U- ?- B, @3 z3 @
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恣肆之创新。创新是当今时代最响亮的词语,是人类永恒的主题,是赋予新的创造财富的行为。现在,创新不论是其内涵还是外延,都有了新的扩展。创新是创造性活动,需要把创新基因深植于经济社会发展中,深植于人的思想、学识、胆略、行动中,自觉把思想认识从不合时宜的观念、做法和体制中解放出来。要激活创意。成功的一半在创意。一样的头,不一样的脑。一些人头脑中,有太多的垃圾、桎梏、禁锢,“用转变加快转变”,需要激活新意念,给创意给力、拍砖、灌水。激发创意,必须磨砺心智模式,挖掘内心深处的禁锢,以开放的心态,容纳别人的看法,变革方式方法,推进更深入的学习修炼,努力打造长盛不衰、持续一贯、严密契合的心智文化。必须用联系、发展、变化的方法,发挥联想的作用,发现新颖的理念,思考、处理、解决解决,努力寻求新突破。必须更新立体思维,从各侧面、角度、层次,考察思维对象,把思维触角伸向多方,跳出“五行外”,“乾坤大挪移”,把问题迎刃而解,奋力开创新天地。要敢为人先。成功的原因大都相似,失败的理由各有各的不同。任何领域的领袖人物,之所以成为顶尖人物,正是由于面对风险,冲锋在前,勇于当先。“用转变加快转变”,各级领导干部在想办法、订计划、做决策时,认准坐标,拉高标杆,提升标准,瞄准先进,早人一步,捷足先登,敢于当先,敢做第一,胆子要大,路子要变,法子要高,步子要快,在“为”字上做文章,在“敢”字上求作为,在“先”字上有突破,解决重重难题,奋力实现新跨越。要力推创新。创新是社会进步的源泉。由于全球化的浪潮滚滚而来,科技日新月异,竞争日渐加速。比如:“十倍速时代”、“不创新就死亡”、“与顾客博智力”等等,都是对创新的最好注解。当前,社会不是技术革命,也不是软件、速度的革命,而是创新工作方式、领导方式的革命。“用转变加快转变”,各级领导干部必须在尊重科学、尊重规律的前提下,站得高、看得远、想得深,敢于怀疑,敢于提问,敢于钻研,敢于实践;提倡创新,支持创新,善于创新,精于创新;一反常规,金蝉脱壳,出奇制胜,特立独行;用新举措,推新事物,树新典型,开新局面。创新的方法,无外乎在现有事物或事情的基础上,进行加与减、承与弃、扩与缩、赠与舍、定与变,化繁为简,化大为小,化难为易,化旧为新,赢得主动权,推进大跨越。 , f5 o5 _! G) H3 X! w& u( G0 X) m 5 q) I, l5 i: ^8 o4 e刚柔之行动。天下事有难易乎?为之,则易;不为,则难。易,在于法门之简单;难,在于长久之坚持。行动是第一位的。行动,只有行动,才是推进社会发展的唯一动力。行动起来,一切皆有可能。有人常常抱怨命运的不公,条件不如人意,却忘记了内因是主导,外因只是辅助。只有天天灌溉,才有粮丰果香;只有日积月累,才有石破天惊;只有不懈行动,才有硕果累累。一切的一切,得益于辛勤汗水的浇灌,得益于坚持不懈的努力,得益于持之以恒的奋斗,在此,我提出,要用最笨的功夫,下最大的努力,做最细的工作,大智若愚,弄拙成巧,化蛹成蝶。要坚韧实干。实干是效果的根源,坚韧是收获的保障。世上四种人最可怕、最可敬、最厉害:特别用心的人;特别实干的人;特别公正的人;特别坚韧的人。当前,我们社会最最最缺少的是实干家。实干家,类似于科学家、哲学家、文学家、思想家、医学家,是极为稀缺的人力资源。领导方式转变,体现的是施政理念、是领导作风、是领导方法。“用转变加快转变”中,必须不怕吃苦,不怕劳累,常做不辍,舍得出力,吃苦是态度,在面对困难时,多了从容、少了恐惧,吃苦是资本,在经受风雨时,更加强健、清醒面对;必须干字当头,砥砺奋进,真抓实干,务求落实,主动想问题,主动找工作,主动做工作;必须持有狠劲、抱着拼劲、持续韧劲,一刻也不懈怠,一刻也不停顿,一刻也不放松,在坚韧劳作中建功立业。要以巧取胜。行动不仅在于苦干实干,更在于巧干。人生是河,以技巧为帆,才能载着梦想,到达五彩缤纷的彼岸。也就是工于巧、精于巧、用于巧,主意巧、方法巧、办法巧。在某一领域独领风骚的人,必定既是日积月累、精雕细琢的人,又是专心致志、做工巧妙的人。推进“用转变加快转变”,要用巧,把握轻和重,在抓决策部署时举重若轻,在抓工作落实时举轻若重,做到举重若轻和举轻若重紧密融合;把握大与小,善于理大局、断大事,灵活应对,果敢处理,在解决疑难问题时,创造性开展工作,同时对小的问题,也要过问;把握主与次,善抓主与次,一般号召和典型示范结合,以点带面,实行突破,并上升为经验,总结推广,推动全局。要甘愿付出。成功的原因大都相似,失败的理由各有各的不同。成功最大的因素,就是因为付出。世界上有一条恒定的法则:付出的越多,上帝馈赠的就越多。付出和回收是一体的两面。如要更多的成功,方法很简单:无限付出。付出的一切,都会带着利息一块回来。必须从现在做起,从身边事做起,责随职走、心随责走,笑着接受,笑对人生,甘愿付出,默默作为,一心为民,努力做好每件事,把作风做实,把风气搞正,把付出兑现,把名利抛却,给人一个意外惊喜。果如是,“用转变加快转变”,则会一直在心路上、一直在身旁边、一直在实现中。% c" h4 r* r. {+ d h
; e- u U) G8 A) p( S. \ “海到天涯天作岸,山登绝顶我为峰”。“用转变加快转变”,事关发展,事关全局,事关战略,是重大事情、紧迫事情、必然事情。想要“用转变加快转变”,先要“发挥人的主观能动性”。“用转变加快转变”的难点,在于领导者。人最大的敌人,不是PK别人,而是降服自己。只要各级领导干部心态向上、积淀知识、战略明朗、思维常新、变化变通、风格优化、不断创新、持续行动,一心一意,一往无前,一马当先,那么,就会在“用转变加快转变”进程中,给力起飞,华丽转身,登上无极的顶端……(中共商丘市委副秘书长、市委办公室主任 吴金山)& W1 v" F& \ [+ b