优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养
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$ l$ H" W& q5 J2 _1、豁达大度
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4 @3 `2 |: v- V* x) d1 V有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。

0 p; ]+ J4 M( G9 `* W5 q, v$ Q2、夹紧尾巴
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低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。
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3 f% |7 Q' B' M# B+ W5 z$ K4 Y谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。
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在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。
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3、不卑不亢
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& v& `9 h' h- T$ t; Z+ `有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。
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4、处事公道
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% a9 `9 u8 v% Q  }  x7 I不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。
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# W' _1 w7 h" _$ `5、宠辱不惊
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- M, `1 K2 a  H1 {/ V有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。

# S0 x. t4 y5 V, N: b# a0 R& |  C6、大智若愚
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进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。

9 P  _' l8 `, B! I4 v; X大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。

二、注意四个细节问题：
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# b7 G4 v* P7 R. x1、有势不仗势，得势不欺人

讲究人品。平等待人，平易待人。

" T% E1 G6 t# P- T6 e2 n: ?9 X7 P2、自重不轻高，奉命不奉承
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韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。

领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。

注重小节，养成严谨的生活态度。
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  z& {, Q  t4 }. Z3、抓大不忌小，主动不盲动

+ P# ]" J' n; W+ i8 K0 e一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。
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4、补台不拆台，竞争不嫉贤

3 h6 z# ?3 G/ M) T; S+ N4 q; X% O搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。
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三、学会给领导补台
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优秀办公室主任是怎么炼成的？？