优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养
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1、豁达大度

& ]3 T+ R) W+ S9 C9 s) j. [% D有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。

! A' o/ P. Q5 T! G2、夹紧尾巴
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低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。

7 S! f$ G; x) h谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。

$ S& O6 Z6 P/ {在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。

3、不卑不亢

有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。

4、处事公道
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  Q5 G6 N% j6 E# ~: d7 w& _; b" \不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。
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5、宠辱不惊

/ h6 c* V0 r+ ^& |  r" N  O3 F3 U有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。

& ?4 T& f  v6 g( [( J9 g6、大智若愚

进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。
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大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。

二、注意四个细节问题：
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$ ~/ Y% m2 l. A! a2 u) n1 N1、有势不仗势，得势不欺人

讲究人品。平等待人，平易待人。

# G8 x6 M! w7 ^- @' Y* P2、自重不轻高，奉命不奉承
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韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。
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) H& _( T/ t4 h  \领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。

1 f! {8 x1 ^' ~' p注重小节，养成严谨的生活态度。

( ]3 v( b* ^$ X) q5 T3、抓大不忌小，主动不盲动

  t* l6 e  n" b! \  Z一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。

$ H! B" o' v, Y5 w$ s4、补台不拆台，竞争不嫉贤
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9 q+ T6 y: Z# s+ p9 {搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。

8 _* A! g' n7 U, z4 g: a! Y; z三、学会给领导补台
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优秀办公室主任是怎么炼成的？？