领导最会重用的十种人,还有另外一个版本,你会是吗?" m( e; y' O" n0 O+ M
0 U' r) K$ S. u& Y1 m) y, ]) \* W第一种就是有真才实学的人。这种人无论在哪个地方哪个单位都是比较吃香的,无论谁当领导,你总要有人替他把工作搞上去,只有把工作搞上去了,领导才能得到上级领导的肯定。
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8 l5 R+ a) z8 E4 ?" z; }4 r) K第二种人就是在某一方面有特长的人。这种人也许整体水平不怎么高,学识也不怎么广博,只是在某一方面有过人的才能。3 }7 ?( f9 ?/ n9 V: R0 @) Y
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第三种人就是清正廉明两袖清风的人。这种人领导用起来比较放心,一来不会贪污单位的钱财,二来不会贪污老百姓及下属的钱财。单位既不会损失财物也不会因贪污受贿而搞坏单位及领导的名声。 ) |, c; t3 [' w, e' ^' `( O
8 N& w4 ]' g6 Q/ e$ B% w第四种人就是不计得失的人。这种人不会因干多干少、获多获少而给领导脸色看,在工作上,从不计较个人的得失,只有一门心思地干好自己的本质工作。这种人领导用起来比较省心。 K( _0 h8 l Z; [5 P+ e: p
; P. J7 _! _) z% Z( Q: Z% \+ U( o第五种人就是只做不说守口如瓶的人。有些事领导不得不做,但又不能自己亲自去做,只有派下属去做。在这些事情上,领导最喜欢只做不说守口如瓶的人,这种人领导用起来称心。 $ s* `- D0 F* K! `' t
' e) R% I- `3 [+ B( p+ j; C第六种人就是善于交际的人。在外人眼里他就是一个无所事事游手好闲的街头混混,但因为他有广泛地交际圈子,跟什么人都能见上面、说上话,很多事情都能替领导摆平。
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1 v7 w7 r6 j/ d" t7 k第七种人就是能为领导排忧解难的人。领导也是人,总会遇到一些烦恼和困难,而且有些事情自己出面解决又不合适,这个时候总需要有人能帮领导排忧解难。+ s6 _5 {+ X$ p/ x# |, o" H; W
( m5 B5 Y1 w6 b( H8 }1 [第八种人就是阿谀奉承溜须拍马的人。而这种人整天挖空心思地替领导歌功颂德,在领导面前陪着笑脸,说一些奉承的话,让领导有种成就感。
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第九种人就是有背景的人。这里的背景就是指某一个的父母或亲朋好友当的官比领导的官还大。这种人有没有本事领导都得用。用这种人无疑是领导在为自己铺路。 A$ i6 c8 `0 g2 ?$ U5 c% u
c2 l1 v) f B5 f S第十种人就是喜欢为领导找麻烦的人。这种人玩世不恭、口无遮拦,喜欢散播小道消息,并且报复心理极强。这种人最好的办法就是利用他,但不能委以实权重任,只能给一个不太重要的岗位只要能封住他的嘴就行。
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