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海关招考最新面试押宝题及详解二
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& d5 c" X5 B9 n* @5 U1、自我介绍; / A( `+ Q# `/ R+ v/ m
2、一句有关谦虚的名人名言,大致意思是谦虚不是妄自菲薄而是对自己的客观认识,谈一谈你对这句话的认识和理解; : b) Y* F# t l r9 v4 _
3、假如你是会议主持,会上双方因观点不同而出现分歧甚至争执,你该如何处理; , G* x) Q7 j' t# A1 O" N, Y
4、刺猬在冬天为了取暖而尽量挤在一起取暖,但是由于身上的刺又不得不保持一定的距离,你对此有何认识;
$ ^& I. @7 W; i$ w; o5 N8 F5、假如你是单位的考勤员,领导经常上班迟到,你该如何处理
* Y+ G" p- w/ d, v第二题答案:1、首先分析把谦虚理解为妄自菲薄有何坏处,再说客观认识的好处。2、引申为,正确对待谦虚和自信。正确客观的评价自己,掌握度的原则。过分的谦虚就是妄自菲薄,也会让人觉得虚伪;过分的自信就是骄傲。3、结合实际,在新的公务员岗位上如何定位,既要做到谦虚求教,又要根据自己的实际能力出色的完成工作。惟有建立在谦虚上的自信,才能变成卓越的信念。 8 \0 J" j8 ^' ~& a
第三题答案:1、在会议上两派发生争执,作为一个会议的主持者,我会先将两派的争论的据点,争论的问题纪录下来,然后建议大家安静,再次阐述本次会议的目的,就是要大家对对某一问题提出解决办法,而不是争执(语言、的语气尽量做到诚恳而不失幽默)等局面稳定下来后再要求两方派自己的代表来表述自己的一派的观点。2、向双方说明会议正是为各方提供一个讲道理摆事实的场所;双方最终目的是为了解决问题,达成双方适合接受的交汇点。那么各方都要避免冲突,要平心静气立足自身的立场充分的说明理由和事实,以便解决问题。
; U! \0 ~2 L8 V4 {+ X4 c: J' i第四题答案:单位中人际关系的“心理距离效应”,适用于一个单位内同事之间的关系,不管是领导和下属,还是就是平级的同事关系,都适用。通俗点说就是单位的人际关系疏了不行,过于紧密也不行。平级同事还是领导和下属之间进行一定的沟通,形成一个良好的人际关系是有必要的,因为说到底一个单位的存在就是为了完成一定的组织目标,单位中人与人之间的一定的人际关系有利于各自工作的开展,更快更好的完成一定的组织任务,形成双赢的局面.但并不是说同事关系越紧密就越好,领导和下属,平级同事间称兄道弟,这样的领导就不象个领导了,没有了领导的威信,不利于工作的原则性开展,下属出现了什么错误也不能及时批评纠正了,如果是平级同事之间就是办事不严谨,互相包庇,容易形成官官相护,这样的结果只能是一损俱损。 % [6 R; A# k2 O9 v+ d7 K6 i- b
第五题答案:1、考勤就是我的工作,对待工作要认真负责,无论是领导,还是同事,只要迟到了就要做好记录。2、作为考勤员,根据实际情况做考勤记录只是最基本的一项工作,我应该考虑的是如何改善现状,力求让大家都按时到岗。3、我会利用适当的时机用适当的方式向领导提出,他迟到是因为有什么特殊情况还是没有意识到。要相信领导会以身作则。4、如果领导仍然一直故意经常迟到,要按相关规定办事。
U8 }; r, n) Y, \% y3 i7 M% \9 P海关招考最新面试押宝题及详解六
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海关招考最新面试押宝题及详解六
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1、简单的介绍一下自己。 % w0 z5 c" T) w/ {8 i& }' h
2 D+ ^# w0 b% J+ a6 Z5 Y2 d6 N2、某市最近有一场“制章风波”,就是工商局对注册的商户和企业要求所有的印章都必须在公安局的印章中心制作,并且收费昂贵,还要附带买笔墨,你对这件事情的看法如何。 ! K7 K. U: `7 W9 _* C5 z6 X
3、西藏有种动物叫做:獒,在犬刚会走路的时候就要把他们10只10只的放到一个笼子里面,让他们互相撕杀,互相打斗,最后剩下的一只就不叫做犬,而是叫做藏獒,你是怎样看待这个问题的。
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) U5 ?7 Y$ P! E' [6 O# f# b4、假如你的一个很要好的朋友找你借了500元钱,但是他却一直都不还你,你会怎么做。 - ^+ i% T- P; }7 Y8 H8 h
7 b. b+ v3 ~5 t& W4 V5 w. d% ]7 p- i5、你的领导在你毫无准备的情况下分配给你一项任务,但你如果接下这个任务将严重影响你手头正在进行的工作,问你会怎么办?
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2 m" Q& D5 q0 k" g6、假如你有个亲戚在海关担当领导职务,你有个大学同学在一家外贸企业工作,请你帮忙省略一个并不是很重要的通关程序。你会怎么做。
9 ]& r: d* q! |0 u. m$ J- r+ F 1:首先,这是一个行政垄断行为,公安机关做为一个行政部门,依法行使国家赋予其的职权。但是在这场“制章风波”中却充当了一个经营者的角色。因其拥有其他的经营者所不具备的行政权利,导致不公平的竞争出现。这与以平等为基石的市场竞争经济是悖离的。其次,产生这场风波的原因很大部分原因不是因为公安部门制章的权力受到质疑。受到质疑的是制章的方式,公安机关制章的权利范围应该仅限定于审批和相关监督程序。而具体制章的过程因为其不具有行政管理的必要,不具有相当的专业性,可以由市场进行自我调节。 : a; V) `" y5 [4 I+ O3 w! j
2:这个故事说明了人类净化史上的最基本的定律:那就是达尔文的进化论。其基本的原理是:只有在竞争中,在恶劣的生存环境中能够生存的物种才能在物种的进化中保留下来,也就是所谓的适者生存。在这个故事中,为了保存犬的野性,人为的创造一个残酷的竞争环境,最后能留下来的犬已经发生了实质性的变化,不称为犬。而成为獒。当今的社会竞争同样残酷,有知识,有能力,有上进心的人在竞争中被保留下来,发挥自己的知识,能力,作用与社会,发挥自己的人生价值,而在各方面都逊色,自身又缺乏上进心的人在竞争中被社会所淘汰,无法实现自己的价值。今天的海关录用考试也一样,数以百计的考生报考同一个职位,经过笔试进入更加残酷的面试,所以,能够最终被录用的人必定是其中的佼佼者,我希望成为其中的一员,我也坚信自己有能力成为其中的佼佼者。
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3:首先我会等上一段时间,因为朋友有可能因为周转有点问题,也许因为其他的原因目前不能还。所以等上一段时间给朋友一个缓冲期,等朋友宽裕了,自然就会还钱。如果等上一段时间,朋友仍然没有要还钱的意思,那他有可能已经忘记了,我会在一个大家情绪比较高,比如说聚会,或者是集体活动的时候不经意的提醒他一下,如果他周转没问题的。我认为他会还的,如果他不还,那我也不在提起这个问题,朋友如果明白我的难处,他会想办法还的。毕竟友情远比金钱重要。
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4:首先我要做的是权衡领导交付的任务和自己的本职工作谁更重要,领导比我更有原则性,领导交付的任务一般都是非常重要和紧急的任务,我会在尽量不影响自己本职工作的基础上抽时间完成领导交付的任务,如果因为为了完成领导交付的任务致使自己的本职工作受到影响,我会加班完成本职工作,然后向直接领导自己的上级作出相关解释。如果领导交付的任务不是很重要和很紧急的任务,我会先完成自己的本质工作,然后再去做领导交付的任务。服从领导是很重要的,但是服从原则更重要。
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