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公务员考核规定：公务员年度考核不称职将被降职 2 T+ O0 ]0 C6 a* b6 M
2007-01-09 北京晨报
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中组部、人事部日前印发《公务员考核规定（试行）》（以下简称《规定》）。根
5 y3 w! T2 L: `2 m$ t% E+ Y1 w据《规定》，考核中被评为“不称职”等次的公务员，将被降低一个职务层次任职。此 " y! S K9 c1 w+ c* N5 X3 J
外，“廉”首次被明文列入公务员考核内容。 6 M. k0 a+ D1 `5 j3 y5 Z* v" l3 w
《规定》指出，公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务 5 U2 l+ O$ E$ ]( X; M
员奖励、培训、辞退的依据。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 , n4 P7 ?1 v- Y
相比于1994年印发的《国家公务员考核暂行规定》，本次公务员考核结果在“优秀”、 8 H: r/ T; T% c% x8 c
“称职”、“不称职”三个等次外，增设了“基本称职”等次。其中优秀等次的人数，
@; w, k4 H. S! e" `& e一般掌握在该机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内，最多不超过20%，比此前实 # B- P1 ?5 m% r# }( X( J3 Y N
行的“暂行规定”分别增加了5个百分点。对于连续三年以上被确定为优秀等次的，晋 : \/ P# E1 o8 K! |8 C* L% B
升职务时优先考虑，而不再“在本职务对应级别内晋升一级”。 | 
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