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公务员考核规定：公务员年度考核不称职将被降职
% j: d( ?+ z) C2007-01-09 北京晨报 & L2 A: Q+ `# T. o! E+ v3 I
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' |. ] J. E8 D8 W% O. C' s! ? 中组部、人事部日前印发《公务员考核规定（试行）》（以下简称《规定》）。根
) o" D2 r% T; @据《规定》，考核中被评为“不称职”等次的公务员，将被降低一个职务层次任职。此 & \" k; t" T2 K; V$ `- u
外，“廉”首次被明文列入公务员考核内容。
& S4 H. y2 W0 t4 i* A: @ 《规定》指出，公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务 & ?& K8 c/ [1 T w: ]
员奖励、培训、辞退的依据。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 , d+ z- H: n& _* f2 S' N
相比于1994年印发的《国家公务员考核暂行规定》，本次公务员考核结果在“优秀”、
5 u# v+ E( f. A- M3 Q1 B% q! g“称职”、“不称职”三个等次外，增设了“基本称职”等次。其中优秀等次的人数， v7 H5 ]6 F' ]+ r0 x* d
一般掌握在该机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内，最多不超过20%，比此前实 5 @4 ~& D* B2 Y6 L' \! L; z0 p
行的“暂行规定”分别增加了5个百分点。对于连续三年以上被确定为优秀等次的，晋
7 J( Z# o! _! f( I( t升职务时优先考虑，而不再“在本职务对应级别内晋升一级”。 | 
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