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! {# n6 e9 R7 D& X 一、工作转让法9 Z7 Y4 f4 g* k5 x/ L. }5 |
把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。 + U0 p7 s, l+ @
二、消除工作中浪费时间的因素
. t7 P8 L' w+ ]$ T: [5 S7 f# H1、不利用黄金时间 7 V! y% P4 i% T; `- q% C7 C
2、查找资料，不讲求方法 , b/ ]6 l9 ]/ P4 A8 b
3、做事方法千篇一律 $ e: F* s# p9 W! P
作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。
; E' t" T% X& B; {3 D4、将时间集中于日常熟悉的工作
7 X; u% w% r K5、借助他人 5 B' H3 @8 r% m' ~
6、对周围的人完全不给予评价和鼓励 ' v6 R9 s" |9 ^ J& M+ B: |8 x# ~
7、有能确认失败的原因 3 L# W5 ~* A. |* c
8、限制自己一次做一件事 # K6 z3 `2 W1 _. M- _0 g- j
9、不利用多重因素
& l. }$ P/ c5 u0 F3 g& e9 e 三、培养具有较强时间观念的部下 ( T4 g Q+ d! k8 u3 B' F/ G; A
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提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
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