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$ d6 G9 u& C: m) _( _% m( H) }+ J 1.书面应答：考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答，题型分为单选题、选择题两种题型。. j& Z! K! W% T4 o+ m
2.情景模拟：考生根据所观看的情景录像，就书面问题进行笔答；均有两段录像，每段录像考15个知识点。 # x+ e w: ^) x' p0 S8 k) I `
3.任务解决：考生对书面提出的工作任务进行书面回答。
4 D0 P" U p6 z1 h3 w) { 4.综合测试：涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。
$ v H8 L1 l ?1 O r 5.业绩评估：专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。 & T4 K& G/ _# v& [5 Z9 y1 b! F2 D
成绩计算秘书职业考核时间为180分钟。其中职业道德30分钟；秘书专业40分钟；情景录像60分钟；工作实务50分钟。各等级的试卷配分见附表。 " {! Y. G: x$ x0 L T
成绩计算规则如下：
( I; |* f' W/ C/ W# \: I3 v j 1.各级秘书考试的整体及其中各组成部分均按满分的60%计算及格分数线，有一项不及格即视为秘书总成绩不及格。
* c* {; R/ q8 [ n E+ U 2.总成绩不及格，且仅一项成绩不及格者，其合格成绩保留一年有效，保留期内可自愿申请参加一次不及格科目所在考试段的补考。 , C5 ?6 h" n7 g ^5 s2 e4 U
3.证书成绩计算按理论知识成绩和操作技能成绩两部分折算，即五级、四级和三级秘书中的各项及格成绩相加÷2后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。秘书二级中的各项及格成绩相加÷3后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。 + j+ D/ Y. d6 [
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